行動力や意欲溢れるエンジニアを積極的にバックアップしてくれる会社。アプリンピックで楽しみながらスキルアップができます。

T.I氏 システム開発本部 グループリーダー 2011年4月新卒入社

■入社のきっかけ 新卒でSMSデータテックに入社し、10年間、お客様先に常駐してシステム開発をしてきました。金融系の現場が多く、要件定義から設計、製造、テストと一通り経験しました。 ■入社から現在 SMSデータテックは、行動力や意欲溢れるエンジニアを積極的にバックアップしてくれる会社です。2013年から「アプリンピック」という社内イベントを開催しています。スマートフォンアプリのコンテストなのですが、優勝賞金が30万円。私も3回チャレンジしましたが準優勝2回。ただ、私が作ったダイエットアプリは、社内の評判が良くて、社外のコンテストにも参加しました。今度こそ優勝だと思いましたが、結果はまたもや準優勝。けれど、新聞で紹介される等、注目されていい経験ができました。結果も大事ですが、それ以上に、アプリンピックに参加することで楽しみながらスキルアップができます。 2021年に「ハイブリッドマルチクラウド部」が立ち上がり、私も配属となりました。オンプレミスからクラウドに移行する案件が増えており、クラウド技術で高いスキルを会得し、新規顧客の増加を目指します。私達の部は発足したばかりで、所属エンジニアも経験の浅い若手が中心。若手エンジニアを一緒に牽引してくれる、クラウドが得意なエンジニアを求めています。

ServiceNowは、当社が力を入れているソリューション。ServiceNowに精通して、社内のエンジニアをリードできる存在になりたいです。

M.Y氏 システム開発本部 2020年4月新卒入社

■入社のきっかけ 文系大学出身の私が、SEの道を歩もうと決めて就職活動していた時、会社説明会で親身になって相談に乗ってくれたのがSMSデータテックの人でした。人事担当者が面接での注意点を教えてくれる等、とても優しい人が働いている会社だと感じ、SMSデータテックでエンジニアになる道を選びました。 ■入社から現在 研修でJavaやSQLを学んだ後、Linuxの開発現場に配属。その案件が終わって、今は「ServiceNow」を活用したローコード開発を担当しています。クライアントのポータルサイトを、ServiceNowを使って作っています。ローコード開発の勘所を掴むのに苦労しましたが、ようやく開発も佳境を迎えました。これまではリモートで開発していましたが、クライアントのオフィスに出社することが多くなりました。 今後は、マネジメントの道に進みたいと考えています。経験を積んでまずはリーダーを目指します。ServiceNowは、当社が力を入れているソリューションでもあり、ServiceNowに精通していれば会社に貢献できると考えています。社内にServiceNowを触っているエンジニアは少なく、ServiceNowの経験を積んで社内のほかのエンジニアをリードできる存在になりたいです。

信念と前進する行動力を備えている人材なら、活躍できる会社だと思います。他社での経験を生かしてどんどんチャレンジしてください。

K.S氏 システム開発本部 課長 2006年3月新卒入社

■入社のきっかけ 就職活動で内定をもらったIT企業の中で、SMSデータテックは最も規模の小さな会社でした。システム開発本部は、まだメンバーが20名程度の組織。自分の成長に合わせて組織も成長すれば、より高いポジションを望めると考え入社を決めました。 ■入社から現在 SMSデータテックでは、インフラ・サーバ系の仕事をメインにキャリアを積んできました。ネットワークの構築からサーバの運用まで幅広く経験。短い現場だと2年、長い現場では4年、同じ客先で働きました。同じ現場でも案件が変わり、クライアントとは長く働くことが多かったです。 現在は、プレイングマネージャーとして、エンジニアのマネジメントをしながら、自らクラウドの案件等に参加しています。現場で一人のエンジニアとして活躍したい気持ちもありますが、会社全体のことを考え、マネジメントの比重を増やしています。部下のエンジニアはあちこちのお客様先で働いているため、コミュニケーションの手段とタイミングには気を配っています。 信念と前進する行動力を備えている人材なら、必ず活躍できる会社だと思っています。長年にわたるクライアントとの取引で築いたネットワークを活用して、案件を探してきます。他社での経験を生かして、新しいことにどんどんチャレンジしたいエンジニアと一緒に働きたいです。

風通しがいい会社です。下から意見を上げられますし、それが通らない場合でも、なぜ通せないのか納得のいく説明がもらえます。

J.H氏 ソリューションサービス本部 課長 2012年7月中途入社

■入社のきっかけ 前職は工作機械の会社で営業をしていました。営業職の特徴といえばそれまでですが、労働環境が過酷な仕事でした。みなし残業は当たり前、休日出勤も手当なし。もう少し就労環境が整った職種に移ろうとIT業界に飛び込みました。 ■入社から現在 金融機関の現場で、開発環境の運用の仕事からスタートし、本番環境の運用・保守にステップアップ。その後、本番環境に必要なアプリケーションのバージョン管理の仕事に移り、10年近く担当しています。システムで動いているアプリケーションが正しいバージョンでないと、システムダウンに繋がります。システムの最後の番人のような役割で、自分の仕事がシステムの安定稼働を支えていると思うと、責任と同時にやりがいも感じます。 正直にいえば、ほかの現場でも働いてみたいと思ったこともありましたが、金融機関のシステムのアプリケーションのバージョン管理という仕事は、ミスがあってはならない仕事。長年の経験と信頼で、クライアントと会社からずっと同じ現場で働いてほしいと望まれるのは、ありがたいことだと思っています。後進を育成して、任せられるようになったら、ほかの現場で働いてみたいですね。 SMSデータテックは、風通しのいい会社です。下から意見を上げられますし、それが通らない場合でも、なぜ通せないのか納得のいく説明がもらえます。頭ごなしに拒否・否定されることがないので、どんどん意見を言えます。

福利厚生が充実している会社だから、待遇面は大幅にアップしたと感じています。家賃補助が月25,000円も支給されます。

S.M氏 ソリューションサービス本部 2021年4月中途入社

■入社のきっかけ 新卒で入社したのは、イベントスタッフ等の短期アルバイトを集める人材会社。管理本部に所属して人事や採用の仕事をしていました。ところが、コロナ禍でイベントが開催されない状況になって、業績が急激に落ち込みました。仕事がなくなり、私も1年間、ほぼやることがない状態。そこで、転職を考え始めました。タイミング良く、先にSMSデータテックへ移籍していた上司から誘われて入社しました。 ■入社から現在 実は、前職の仕事の中でRPA導入推進のチームリーダーを務めた経験があります。SMSデータテックに入社後は、RPAの導入支援やコンサルを担当しています。私はエンジニアではないのですが、お客様もエンジニアではありません。技術的な知識を身に付けて、エンジニアでない人でも、RPAを扱えるように導ける人材になりたいと考えています。そのためには、自分がまず技術的な知識を付けなくてはなりません。 SMSデータテックは、福利厚生が充実している会社。前職に比べると、待遇面は大幅にアップしたと感じています。例えば、家賃補助。一人暮らしをしている社員、あるいは住宅ローンを支払っている社員は、一律25,000円支給されます。休暇も多いです。有給休暇とは別に夏期休暇制度があって、7月～9月のうち3日好きな日に休暇が取れます。