入社初日から採用責任者として担当に。「新しい文化」を世の中に発信していきます！

管理部　採用担当　野田 統太 氏 2022年4月 中途採用として入社 入社月から採用担当としてシステム導入や採用ブランディングなどに着手。 採用責任者として会社にさらなる勢いをつける。

2022年に中途として株式会社Brushupに入社しました。 前職では1000名を超える企業で営業・SE・人事と経験しており、 経験値を活かし目に見える功績を世の中に発信したい思いが強く芽生えていきました。 そんな中でBrushupに出会い、スタートアップ企業での就業は初めてのため不安もありましたが、 新しい制度や仕組みを自分発信で作ることができる喜びを感じたく、期待を胸に入社を決意しました。 転職活動時期は、「もっと採用に深く関わって主体的に動きたい」「これからより成長していく企業の中に入って、当事者として成長を支え見届けたい」という思いがありました。 現在の業務領域としては、 採用管理ツールや求人媒体の選定及び導入 新規ベンダーとの契約 採用フローの見直し及び刷新 Brushupのブランディング業務 などなど、新しい体制を構築したり作り替えるなど、深く採用に関わらせていただいております。 入社後は、早速採用責任者の立場として人員計画の目標を達成するべく、 社長役員含め、各関係者とのコミュニケーションを図りながら自分自身も会社の採用の在り方もアップデートしています。 これから集まるであろう多くの仲間と共に、私自身も日々楽しみながら0→1を実践しつつ新しい文化を世の中に発信するプレーヤーとして 精進していきたいと思います。 当社が掲げている、 Mission「コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を」 Vision「レビュー文化をつくる」 そしてこれらを達成するValueに共感いただいた方に一人でも多く出会い、 Brushupの魅力だけでなく、自分という人間も深く知っていただけると嬉しいです。