【フロントエンドエンジニア】サステナビリティ領域のブースターとして持続可能でNET-ZEROな未来を実現する
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booost technologies株式会社 - サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを提供し、気候変動の解決に挑み脱炭素化加速・ESGパフォーマンス向上を支援するTechnologyパートナーです。
事業内容
booost technologiesは、企業のサステナビリティ経営を加速するためのプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を提供しています。構成プロダクトとして、CO2排出量の見える化・カーボンオフセット・報告レポート等のGX（グリーン・トランスフォーメーション）を促進する「booost GX」、サプライチェーン全体のCO2排出量の見える化を実現する「booost Supplier」、ESGの開示項目を見える化しESGパフォーマンス向上につなげる「booost ESG」、 CO2フリー電力等の調達や供給を可能とする「booost Energy」を展開し、コンサルティングサービスと合わせてNET-ZERO/ESGリーダーのSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援しています。 わたしたちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”です。
仕事内容
booost technologiesは、「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、気候変動という地球規模の課題に立ち向かうリーディングカンパニーです。 【募集背景】 弊社が運営するサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在幅広い企業様の脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。 今後ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発を進めていただけるフロントエンドエンジニアを募集しています。 【業務内容】 ・プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般 ・UIコンポーネントライブラリの開発 ・UX改善 〜テックリードとして参画していただける場合〜 フロントエンド領域の業務全般 ・開発手法、プロセスの策定 ・技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装 ・エンジニアチームの育成 ・PdMなどステークホルダとの調整、合意形成 【開発環境】 ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA
この仕事で得られるもの
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・サステナビリティ領域において、開発の側面からクライアント支援に深く携わることができます。 ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます。 これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 【アクセス】 新大崎勧業ビルディング： ・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続（徒歩1分）
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
休日・休暇
・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
諸手当
通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます（役職者はその限りはありません） ※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
執務室内・フロア全面禁煙 新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり
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