募集背景

脱炭素化GX（Green Transformation）市場は、世界中でカーボンニュートラル宣言が表明されている背景もあり、年22.6%の成長が見込まれている超成長市場です。日本も2020年10月に「2050年までにカーボンニュートラルを目指す」と宣言しています。 また、プライム市場上場企業には、気候変動関連の事業リスクを国際的な枠組み（TCFD）に沿って開示することが実質的に義務付けられました。こうした状況のなかで、「ENERGY X GREEN」への引き合いを多数いただいているのですが、社内のリソースが足りないためにお受けしきれていない現状があります。

配属部署

これまではセールス担当者がパートナー企業とのアライアンスやオンボーディングを行っており、専任担当が不在でした。今後はチームとして独立させ、パートナー企業の当社プロダクトの熟知、ネットワークを活用したセールスチャネルの拡大に注力していきたいと考えております。

概要

「ENERGY X GREEN」は、脱炭素という地球規模の課題に大きく貢献できるプロダクトです。また、CO2排出量の可視化にあたってはサプライチェーン全体を通じた算定が求められており、サプライチェーン上で影響力を持つ大手上場企業様からの引き合いを多くいただいております。 当社としては、こうした企業様に「ENERGY X GREEN」を導入していただくことが、日本の脱炭素化を効果的かつ効率的に推進していく上で重要であると考えております。 わたしたちと一緒に、カーボンフリーな未来の実現を目指していきましょう！

この仕事で得られるもの

現在、当社では大手金融機関、BIG4系コンサルティング企業、大手システム企業や各脱炭素ソリューションプロバイダー企業とのパートナーシップを締結しております。脱炭素化社会を実現させるため、新たなアライアンスの締結や、パートナー企業様との事業開発・サービスの構築を担っていただくポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 【アクセス】 【新大崎勧業ビルディング】 ・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続（徒歩1分）

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■手当 　通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当 　リモートワーク環境整備手当 　※部署ごとに週1、2回の出社制度があります ■福利厚生 　定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助 　育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険 　雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度 　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 　　( 1日、1.5時間まで短縮可 ) 　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

休日・休暇

・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 初年度有給休暇日数:10日（試用期間満了日の翌日付与）