【フルリモート／サーバーサイドエンジニア／自社プロダクト】心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』
株式会社エニトグループ - 恋活／婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業！
事業内容
『with』『Omiai』の開発は、機能ごとにプロジェクトで進められており、約1週間のペースで施策起案のサイクルを回しています。個々の施策に応じてリリースタイミングを設け、完成次第なるべく早くユーザーにお届けできるように工夫をしています。 機能の追加や改善は、固定の職種ではなくエンジニアやデザイナー、プランナー（PdM）など業務に関わるメンバー全員が提案。職種を跨いだチームでプロジェクトを進めるため、他の部門の目的や事情を理解し、相手の立場に立ったコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 人事評価は、半期ごとの目標管理制度に加え、多面評価も実施。評価の透明性を重視し、仕事で関わったメンバーから改善点や良かった点をヒアリングして評価を行っています。 評価のフィードバックはメンターから実施。評価者・被評価者の関係ではなく、対等な立場で改善点を伝えることで、心理的安全性を担保しています。 キャリアパスについては、一つの技術を極めるスペシャリストのほか、複数のフィールドで活躍するジェネラリストや組織を率いるマネージャーなど、本人次第でさまざまな道を実現可能。サービスの運営とグロースを両立できるキャリアを、メンターや上長と二人三脚で考えていける環境です。
仕事内容
マッチングサービスwithのサーバーサイド開発に関わっていただきます。 ご経験・ご志向にあわせて以下の業務をお任せします。 ・モバイルアプリ向けWeb APIの開発 ・ブラウザ向けWebサイトの開発 ・データベース設計・チューニング ・AWS・GCPを使ったインフラ構築 ・インフラのセキュリティ設計と構築 ・サーバーリソースの監視・改善 ・データアナリスト向けデータパイプラインの構築 【開発の進め方】 プランナーが作成した企画をもとに、施策会議が行われます。施策会議では施策の精査が行われ、エンジニア、デザイナー、QAの代表者が参加します。 施策会議では、各セクションごとの目線でフラットに意見を述べられる場になっており、仕様作りから一緒に考えることができます。 施策会議を経て、プロジェクト毎に誰が担当するかアサイン会で決定します。 withは、自主性が尊重される文化もあり、挙手性でプロジェクトにアサインされます。以降は、アサインされた開発チームで企画を進めていきます。 ■過去のプロジェクト例 ①大規模プロジェクト ・ForYou機能の開発 （期間：6ヶ月程度） →with上の行動データを使って、様々な切り口でおすすめのお相手を紹介するパーソナライズに特化した機能を実装 ②中規模プロジェクト ・サブ写真にコメント付与（期間：1ヶ月程度） →サブ写真にコメントを付けられる機能を実装し、あわせてプロフィール画面を一部リニューアル ③小規模プロジェクト ・いいね！タブに経由地を追加 （期間：5日程度） →お相手がどの画面からいいね！を送信したかわかる機能を実装 【開発チーム構成】 配属先のサーバーチームには現在7名のエンジニアが在籍しております。 リーダー（35歳、男性）、メンバー 30代5名 20代1名。アプリ向けAPI開発・webフロントエンド・インフラ構築など、役割を分けることなく、エンジニア全員が携わっています。 【技術スタック】 ・Webフレームワーク: Ruby 2.7 / Rails 6.1 ・CI：GitHub Actions ・CD：CodeBuild, CodeDeploy ・オーケストレーション: Terraform ・IDE: RubyMine ・その他: Swagger, Docker ・コード管理: GitHub ・タスク管理: Wrike ・コミュニケーション: Slack, zoom, Meet ・ドキュメンテーション:esa, Figma, Sketch ※開発環境はMacを使用します
募集背景
恋活・婚活マッチングサービス『with』は、心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けた結果、約600万人 に利用されるサービスとなりました。 今後、今までのwithにはない、新しい機能やコンテンツを作る企画や新しい価値を追求しサービスを拡大していくにあたり、開発ラインを増やす予定です
配属部署
事業本部サーバーチーム
概要
２０２３年３月に「エニトグループ」が誕生 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai （株式会社ネットマーケティングから会社分割により設立予定）は、2023年3月上旬に ホールディングス経営体制 に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「株式会社エニトグループ」が誕生いたします。 「エニトグループ」とは 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。
この仕事で得られるもの
・エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 ・ユーザー数600万人（前年比140％）を超え、2、30代の4人に1人が利用するサービスになっております。社内でもユーザーインタビューやアンケートを実施しておりユーザーの声を聴きながら開発することができます。エンジニアも希望すれば、ユーザーインタビューに参加できます。 ・toC開発未経験の方でも、SIer出身のコアメンバーがtoC開発に慣れていただけるような、サポート体制があります。 ・自身が開発した機能を素早くユーザーに届けられます。小さな改修であれば、1日に数回リリースしています。 ・オートスケーリングなどを活用しているため、インフラ運用に時間を奪われることはなく、機能開発に専念ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
待遇・福利厚生
■感動体験制度 ・よい体験をするための費用（年間6万円） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用（上限1万円/年） ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■待機児童サポート ・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給 （第一子30,000円、第二子40,000円/月） ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回
休日・休暇
・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日付与） ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
ハイブリッドワーク/フレックスタイムについて
■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間
その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与
その他、休日・休暇
・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り）
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