情シスがヒーローとして活躍できる世界をつくりたい！ その思いを応援してくれる会社です

セールスマネージャー・河野 理絵氏・2018年5月入社 外資IT企業とスタートアップで情シスを経験。コーポレートITが事業と組織を変え、情シスがヒーローとして活躍できる世界を作りたいとJamf Japanへ。

新卒から長い間、情シス業務に携わってきました。管理部門唯一のエンジニアだからでしょうか、まだまだ業務への理解が得にくい環境だと感じます。限られたメンバーで社内全てのIT管理を担い、磨くべきテクノロジースキルの幅が広く、高い社内コミュニケーション能力が求められます。情シス業務を通して、情シス担当者こそが事業と組織のキーパーソンであると確信し、その存在や成果がもっと認められる世界を実現したいと思うようになり、Jamfへ転職しました。 セールスマネージャーをしながら、Appleデバイス管理者のためのコミュニティ『JMUG』の運営をサポートしています。ローンチから2年半でミートアップを16回開催。Slackも活用しながら継続的にディスカッションを行い、これまで数多くのナレッジが共有されました。Jamfは、こういった社員の思いを尊重し活動を支援してくれるところが魅力の一つです。 “selflessness and relentless self-improvement” - People firstで助け合い、最高の仕事をするために最高の自分であるための努力を欠かさない。そんなJamfのバリューを体現した最高のメンバーと働けることに、日々幸せを感じています。

相手を思いやりサポートしてくれる人が多く、安心して仕事に取り組めます

リニューアルセールスデベロップメントレプレゼンティティブ・川岡 唯氏・2022年2月入社 「コロナ禍だからリモートを導入」している企業が多い中、Jamf Japanはコロナ後も働き方の選択肢がある事が入社の決め手の一つに。

入社して感じたことは、相手を思いやって動ける人が多い会社だなということでした。子育てと仕事の両立のためリモートを希望してはいたものの、最初からフルリモート環境で入社をしたのは初めてで不安もありました。しかし相手の立場に立って考えてくれるチームプレイヤーが多く、社内で新しい取り組みをする時や、子供が突然熱を出したなど困っている時も、必ず手を差し伸べてくれる人がいるので不安もすぐに解消できました。 また、オンボーディング支援がしっかりしていたこともありがたかったです。私はIT業界が未経験でしたが、カンパニーバリューや製品について研修でしっかり学べたおかげで、スムーズに実務に入る事ができましたし職場の環境に慣れるまでに時間も掛からなかったように思います。 私自身リモートの職場を探す中で、リモート環境での対応に苦戦する企業もまだまだ多いと感じたこともあり、今後はJamfの製品を通して働きやすい環境づくりに貢献することで、自分らしい働き方を選択できる人を一人でも多く増やせたらいいなと思います

お客様の課題を解決するために常に並走して一緒に考える。とてもやりがいの大きい仕事です

インサイドセールスレプレゼンティティブ・星山 宣博氏・2021年5月入社 人材エージェント会社で営業に従事。IT業界に行き、先進的な技術・製品で時代をけん引するようなビジネスに携わりたいとJamf Japanに入社。

インサイドセールスの中でも、すでにJamfを使ってくださっているお客様を主に担当しています。お客様の目的はデバイスの管理だけではなく、デバイスやネットワークのセキュリティなど、組織全体を悪意のある脅威から守るという大きな目的をお持ちです。そのお客様の課題に対し、Jamfが持つ複数の製品をどのようにご提案し活用いただけるか、日々お客様と一緒に考えています。ときにはカスタマーサクセスやセールスエンジニアなど他のチームとも協力しながらOne Teamで進めています。お客様の課題を解決することは大変なことでもありますが、長い時間をお客様と並走しますので、その分感じられるやりがいもとても大きい仕事です。 仕事以外の魅力を上げるとすると、社員を大切にしてくれるところですね。休みをしっかり取れるし、有給以外にボランティア休暇等もあります。Jamf Japanは2017年設立でスタートアップという色合いが濃いのですが、グローバルで見ると大きな会社ですから福利厚生もしっかりしています。