株式会社アドライズ

IT/Web・通信・インターネット系

福岡発、化粧品・健康食品通販のLP制作で培ったノウハウを全国・全業界へ。

企業について

同社はランディングページ（LP）を中心にしたWEBサイトの企画・制作、ECサイトのリニューアル・構築に関わるリサーチとコンサルティング、ダイレクトマーケティングの企画・提案等をトータルに行っている。

現在は福岡（本社）と東京に拠点を展開し、年間400本以上のLP制作ニーズに対応。

もちろん「作って終わり」ではなく、広告運用・分析・改善、CRMの制作まで、顧客の通販事業を全面的にサポートする体制を整えている。

薬事法や景品表示法を踏まえたLP制作のノウハウを社内に蓄積、制作に当たるクリエイティブ部門を全て内製化している同社は、業界もエリアもサービス領域も超え、より広範囲の顧客に向けてその強みを発揮しようとしている。

年間400本以上のLP制作ノウハウを社内に蓄積したクリエイティブ集団

化粧品・健康食品の通信販売に特化したWEB制作を手掛ける、株式会社アドライズ。同社はランディングページ（LP）を中心にしたWEBサイトの企画・制作、ECサイトのリニューアル・構築に関わるリサーチとコンサルティング、ダイレクトマーケティングの企画・提案等をトータルに行っている。現在は福岡（本社）と東京に拠点を展開し、年間400本以上のLP制作ニーズに対応。もちろん「作って終わり」ではなく、広告運用・分析・改善、CRMの制作まで、顧客の通販事業を全面的にサポートする体制を整えている。

2000年に創業した当初、いわゆる一般的なHPの制作会社だった。しかし本社のある福岡には、全国に商品を届けるために通販を営んでいる会社が多い。そこで次第にECサイトやLP制作にシフトしていったという。中でも化粧品や健康食品を扱う会社の比率が高いことから、薬事法や景品表示法を踏まえたLP制作のノウハウを社内に蓄積していった。このようなノウハウを持つ制作会社は、福岡はもちろん全国的にも大変珍しい。2014年にはビジネスを広げるために東京に進出。かなりの競合が待ち受けているものと覚悟したが、実際には驚くほどスムーズに仕事が入ってきた。現在も同社の業績の9割は、東京（一部は大阪）の顧客からの依頼が占めている。

その依頼に応えるための制作拠点が、福岡本社に置かれている。同社は自社内にクリエイティブ部門があり、LP専門のWEBライターをはじめ、イラストも手掛けられるWEBデザイナー、フロントエンドのエンジニア、撮影スタッフが在籍している。

一般的なWEB制作では、各工程を別々のプロダクションが行い、LPの原稿や写真素材を顧客が用意することは珍しくない。しかし同社では、WEBライターが商品の素材までさかのぼって特徴やセールスポイントを把握してライティング。社内の撮影スペースで商品の良さが伝わる写真を撮影。それらの素材を16名のWEBデザイナーが自らの得意分野を活かしてまとめ上げる。こうして生み出されたLPは、コンバージョンが考え抜かれたボリューム感と併せて顧客の評価が高く、他の追随を許さない。そのため、数多くのリピート・紹介に繋がっているという。

クリエイティブ部門を社内に抱えることは、一見リスキーな印象を与える。しかし蓋を開けてみれば同社独自のセールスポイントとなり、顧客からの信頼の獲得、そして売上アップに繋がっている。

個人の業務内容をセグメントすることにより、その領域でのプロフェッショナルを育てる

内製化にはどのような判断があったのだろうか。
同社の代表取締役である大里雅志氏は、現役のWEBデザイナーである。創業以来、自らもデザイン実務に携わってきた。そんな大里氏にとって、クリエイティブ部門の内製化はごく自然な判断だった。

「私はデザインに集中したいタイプです。LP制作を手掛け始めた当初は、『ついでにライティングもやってほしい』という声が上がりました。しかしそれでは、デザインもライティングも中途半端なものになってしまい、お客様に良い制作物が納品できません。そこでライティング専門のメンバーを社内に抱えることにしたのです」（大里氏）。

顧客の通販事業に貢献するような仕事をしたい。それには一人ひとりが自らの仕事に打ち込める環境が欠かせない。そのことを身をもって感じていた大里氏は、内製化に舵を切る。無理に受注を増やして中途半端な仕事をするのではなく、一つひとつの制作物と向き合い、良い仕事を通して顧客の信頼を獲得する。そして売上を伸ばして社員の待遇に反映し、長く続く会社にする。その姿勢にブレはない。実際、案件のほとんどは同社からの営業ではなく、顧客から同社HPへの問い合わせによるものだ。

「顧客の通販事業に貢献するような仕事を…」という思いは、営業を担当するプランナーも全く同じだ。その理由を、同社プランナーの松浦里穂氏は「この業界には本当に良い方が多いから」と語る。

「通販の事業者様は、商品に対して深い愛情と強い自信を持っています。そして『沢山のエンドユーザー様に使ってほしい』と願っている。またカート機能や分析ツールを販売しているベンダー様や、お客様と関係の深い広告代理店様は、横の繋がりを活かして常に情報交換を行い、事業者様の売上に貢献しようとしています。プランナーという立場で社外の方々と接していると、当社も力にならなければ！と真剣に思います」（松浦氏）。

内からも外からも「顧客のために」という思いを貫いている同社は、その思いをさらに多くの顧客に届けようと考えている。化粧品・健康食品で培ったノウハウをもとに他業界に横展開する。オンライン商談が可能になった現状をもとに、サービスの対象地域を東京・福岡以外にも順次広げる。そして、広告運用の強化を通して、提案ノウハウをWEBマーケティング全般に広げる…という具合だ。その計画を実現させるためには、同社にもっと多くの仲間が必要である。

お互いの価値観を大切にする和やかな雰囲気の中で、仕事に打ち込める環境

現在、各職種で活躍している社員は、ほとんどが実務未経験入社である。高いポテンシャルを実務で発揮してもらうため、同社では3年前に外部からプロの講師を招き、様々な研修をスタートした。ディレクター講座、ライター講座のほか、写真講座、動画講座等、多彩なメニューを用意している。一部を除き参加は自由で、自分の職種以外の講座に参加することも可能だ（例：ライターが動画講座に参加する、等）。クリエイティブの幅を広げる、自分とは違う職種への理解を深める等、活用方法は一人ひとりに任されている。

また、社員同士のコミュニケーション支援にも同社は力を入れている。まず、オフィスに出勤して対面での仕事を推奨。現在の出社率は95%で、LP制作のアイデアを出し合う、後輩の相談に乗りアドバイスを行う等、対面ならではの良さを活かした働き方を取り戻そうとしている。もっとも、仕事だけではない。「ランチ会」では、役職者を含めた社員が4〜5名でランチに行く場合、費用を負担するようにしている。（上限あり）。

このような会社としての支援もあり、同社の雰囲気はとても良い。今回取材した各職種の社員からはその様子がしっかりと伝わってきた。そこで興味深いのは、「人それぞれに違う価値観を尊重し合っている」という、WEBデザイナー・上別府弓子氏の言葉である。

「私は仲の良い社員と一緒に、シーグラス（ガラス片）を集めに海に行ったり、食品サンプル作りの講座に参加したりして休日を過ごします。でも、プライベートまで一緒というのはちょっと…という社員も当然います。人との接し方は一人ひとり違うので、プライベートでの仲の良さに関係なく、仕事の場ではみんな同じ仲間として接しています」（上別府氏）。

アットホームという名の下に同じ行動を求めるのではなく、一人ひとりの価値観を大切にする。同社はプロフェッショナル集団であると同時に、自立した個人の集団でもあるということなのだろう。プランナーの松浦氏も「ピリピリした雰囲気が全くなく、和やかな人ばかりが集まった会社です」と語っている。

このような環境だからこそ、顧客のために全員がそれぞれのスキルを持ち寄り、良い成果に繋げようとする風土が育ってくるのかもしれない。前項で触れたように、同社は今後、業界もエリアもサービス領域も超え、より広範囲の顧客に向けてその強みを発揮しようとしている。福岡発の同社がその存在をどこまで広げていくことになるのか、これからが楽しみだ。

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全工程に責任を持つ立場として、お客様に喜んでもらえる仕事を増やしていく

「自分が」ではなく、あくまで「ターゲットが」良いと思う制作物を生み出す

「こういう感じでお願いします」とお客様からいただいた参考が私の制作物だった時の喜び

カート機能の改善等を通してスムーズな購入に繋げることで、お客様に貢献する

お客様によって変わるお悩みを受け止め、LP以外にも様々な提案をしていきたい

インタビュー

総務金子 ▲▲氏前職では看護士として働いていた。結婚と共に退職、簿記の資格を取得後、経理の仕事をサポートするために2006年に株式会社アドライズに入社。

── 貴社の採用で重視しているポイントを教えてください。

プランナー、ディレクター、デザイナー等、「その職種になりたい」という強い意志を持っていること。そして「その職種で活躍するために自分はこういったことを頑張る」という目標がはっきりしていることが挙げられます。

当社が拠点を置く福岡では、東京等の都市部と比べて各職種の経験者は多くありません。ですから、強い意志とはっきりした目標を持った未経験の方を採用し、当社の実務を通して成長してもらうようにしています。実際、現在第一線で活躍している社員の7割は未経験入社です。また、社員の9割は中途入社かつ九州出身者で占められています。東京にもオフィスはありますが、基本的... 続きを読む

企業情報

会社名

株式会社アドライズ

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

資本金

5000万円

設立年月

2004年10月

代表者氏名

代表取締役　大里雅志

事業内容

＜ランディングページ企画・制作＞
薬機法や各種媒体に対応したライティングと購買意欲を高めるデザイン、カートに入れた後のアップセル・クロスセル・チャットボットまで、あらゆるクリエイティブで顧客獲得率の最大化をお手伝いします。
ECサイトの企画・制作、Webサイト構築に関わるリサーチ及び、コンサルティング
＜広告運用事業＞
配信設定による運用改善のみならず、制作部門と連携して迅速なPDCAサイクルを回すことでクリエイティブの獲得効率を高める運用に注力しています。
＜CRM＞
獲得後の継続率UPに欠かせないCRM領域における紙媒体企画・制作もお任せください。

株式公開（証券取引所）

主要取引先

株式会社AFC様 / 株式会社荒畑園様 / 井上誠耕園 /株式会社インターカラー様 / 株式会社ヴァーナル様 / 株式会社エスペラント様 / 株式会社エポラ様/ 九州大学様 / 健康コーポレーション株式会社様 / 株式会社健康の杜様 / 株式会社サン・クラルテ製薬様 / 株式会社ジェイエスティソリューションズ様 / 株式会社シーオーメディカル様 /株式会社シズカニューヨーク様/ 新日本製薬株式会社様 / スタークス株式会社様 / 株式会社ソーシャルテック様 / 株式会社DMJ様 / ティーライフ株式会社様 / 株式会社トゥエンティ―フォーセブン様 / 株式会社東洋発酵様 / トランス・コスモス株式会社様 / 株式会社ニコリオ様 / 日清食品株式会社様 / 有限会社ビズキューブ様 / ビューティーボックス株式会社/ 株式会社ファイブテイルズ様 / プレミアアンチエイジング株式会社様 / プレミアムウォーター株式会社様 / RIZAPグループ株式会社様 / ミナト製薬株式会社様 / 株式会社ミーロード様 / 株式会社ヤクルト様 / 株式会社ランクアップ様

従業員数

39人

平均年齢

30.94歳

本社住所

【福岡本社オフィス】〒810-0001福岡県福岡市中央区天神1-15-32 天神MTビル7F TEL：092-732-5770FAX：092-732-5795 【東京オフィス】〒141-0022東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル10F TEL：03-6362-5479