自分なりに課題に向き合い、メイン業務以外で社内の誰かの困りごとをITで解決する「石﨑Honest活動」を始めました。

石﨑 友也 グローバルデジタル本部 ITデジタル部 エンジニアリング課 2024年10月中途入社

前職の大手メーカーで一緒に働いていた仲間が先にジンズに転職しており、私が転職先を探していると話したところ、ジンズでのカジュアル面談を勧めてくれました。実際に話を聞いてみると、働きやすそうな社風を感じ、入社を決めました。 ジンズには「Magnify Life（マグニファイ・ライフ）」というビジョンがあり、その中にProgressive・Inspiring・Honestという3つのAttitude（姿勢）が掲げられています。入社3ヶ月目の面談で、私はその中でも「Honest」が足りないとフィードバックを受けました。そこで、自分なりにその課題に向き合い、メイン業務以外で社内の誰かの困りごとをITで解決する「石﨑Honest活動」を始めました。 たとえば、広報部のメンバーがプレスリリース用に商品データを必要とする際、従来はマスターデータの仕様をデータベースから手動で書き出していました。人為的なミスが起こりやすい作業だったため、データベースから必要な情報を自動で抽出できるツールを開発しました。また、プレスリリース関連では、AIを活用して表記ミスをアラートするプロンプトも作成しました。 「お客様に誠実に、正々堂々と歩む」というのが「Honest」に込められた想い。その姿勢は、社内の仲間に対しても変わらないと考えています。そうした想いから始めた「石﨑Honest活動」は、会社からも評価をいただき、今後も継続していこうと考えています。

自ら考えて自由に開発できる環境を求めているエンジニアにとって、ジンズは最適な場所だと思います。

中島 直人 グローバルデジタル本部 ITデジタル部 エンジニアリング課 2024年2月中途入社

子どもの頃から視力が低く、これまでの人生ずっとメガネをかけて過ごしてきました。メガネがなければ、私の生活は成り立ちません。SIerで開発エンジニアとして働いていましたが、もっと自分の想いを込めて開発に参画できる環境を求め、ジンズに転職しました。ジンズのプロダクトは、私のように視力が弱い全世界の人たちの希望です。メガネによって生活を支えられている私にとって、弊社のプロダクトは誇りそのものです。自分自身がユーザーであるからこそ、開発に込める想いも自然と強くなります。 入社して感じたのは、ジンズは「自由に開発できる会社」だということ。現在はデータ分析基盤の構築プロジェクトに参加しており、エンジニア自身がアーキテクトを考えながら開発を進めています。プロジェクトでは「Snowflake」を活用しており、今年6月にはサンフランシスコで開催された「Snowflake Summit 2025」に会社の経費で参加させてもらいました。AIを用いたデータ活用に関する最新情報に触れ、有意義な時間を過ごすことができました。帰国後は、さっそくAI推進室にSnowflakeの新機能を紹介し、社内での活用に向けた提案も行いました。 ジンズは、東証プライム上場企業でありながら、ベンチャーマインドにあふれるカルチャーが特徴です。「怒られてもいいから、おもしろいことをしたい」と思っている私のようなエンジニアには、カルチャーマッチする会社だと感じています。自ら考えて自由に開発できる環境を求めているエンジニアにとって、ジンズは最適な場所だと思います。プロダクトへの誇りと、技術への挑戦が両立できる環境で、日々充実した時間を過ごしています。

ジンズではデータエンジニアとしてDWH構築にも関わり、自分の技術領域を広げている実感があります。

大間 俊樹 グローバルデジタル本部 ITデジタル部 エンジニアリング課 2022年10月中途入社

ジンズでは、インフラ周辺の業務を幅広く担当しています。現在、弊社ではデジタル活用によって新しい顧客体験を創造するプロジェクトを全社的に推進しており、データ活用を加速させるためのシステム刷新も進行中です。既存システムの運用を担いながら、新システムの開発にも並行して参加しています。直近では、DWH（データウェアハウス）構築に向けたETL処理を担当しました。 新卒で入社したSIerを辞めてジンズに転職したのは、「現場で手を動かすエンジニア」であり続けたかったからです。前職ではマネジメント職を任され、現場から離れてしまいました。開発や運用に携わり続けたいという思いから、事業会社であるジンズへの転職を選びました。 事業会社のエンジニアは、幅広い技術領域に携われるのが魅力です。インフラエンジニアとしてキャリアを積んできた私ですが、ジンズではデータエンジニアとしてDWH構築にも関わり、自分の技術領域を広げている実感があります。 ジンズのエンジニアが強みとしているのは、自社の業務を深く理解していることだと思います。ITデジタル部だけでなく、社長を含めた本社メンバーも年に2～4回ほど店舗の応援に行き、実際に接客を体験します。お客様のニーズや声に直接触れることで、事業への理解が深まり、開発にもリアリティが生まれます。