株式会社インフォバーン

デジタル化が進み、コミュニケーションにインターネット（オンライン）がなくてはならなくなった現代において、一対一の「対話」がもっとも重要であると考えます。

私たちは革新的なビジネスを遂行するさまざまな部署のイノベーターに寄り添ってきました。社会／ユーザーを含むステークホルダーと企業（製品やサービス）を結ぶ対話はもちろん、社内の対話であるインターナルコミュニケーションの活性化支援も行っています。

そのリソースとなるのは、四半世紀に渡るオンラインメディア運営、10年以上にも及ぶサービスデザイン支援で培ったノウハウとメソッド。これらを持ち合わせたメンバーが対話のきっかけを生み出し、企業の価値創造・向上を支援しています。

インフォバーンは、企業（製品・サービス）の社会的価値向上を下記の3つの領域においてクリエイティビティによって実現させる価値創造パートナーです。

（1）マーケティングコミュニケーション
独自メソッドによるストーリーテリングで、企業（製品・サービス）とユーザー間の良い体験を設計・実行します。

（2）事業・製品・サービスのデザイン
体験デザイン、テクノロジー、ブランド・コミュニケーション戦略の知見を活かし、企業や地方自治体の価値創造を支援します。

（3）組織におけるイノベーション文化の醸成と人材の育成
革新的な製品やサービスを生み出すR&Dチームに、新たな問いを立てることが可能となるイノベーターコミュニティを提供しています。

花王やアシックスジャパン、シチズン、資生堂、ニチレイフーズ、Indeed Japanといった国内のリーディングカンパニーのブランディングを支援。また、富士通や中部電力、大阪ガスなど日本のインフラを支える企業のオープンイノベーションも支援しています。具体的には、オウンドメディアの構築・運営、動画制作、冊子制作、各種Webメディアのタイアップ、イベントの企画・開催など、あらゆる施策の実行やプロデュースを担っています。その他、欧州最大規模のテック・カンファレンスTech Open Air（TOA）の公式パートナーとして視察ツアーや日本でのイベント開催など、さまざまな形で人と企業、人と人のコミュニケーションデザインを行っています。

制作事例の詳細はコーポレートサイトをご覧ください。

●情報があふれる時代だからこそコンテンツの質にこだわる

私たちは、会社のPhilosophyとして“One from the authenticity”という言葉を掲げています。“authenticity“とは、信ぴょう性、信頼性という意味。私たちが何よりも⼤事にしていることは、⼀次情報の発信者として、信頼され、新しい価値につながるコンテンツ⼀つひとつの質にこだわることです。私たちのメディアや制作事例を見て、その姿勢やこだわりを感じていただけるとうれしいです。

●リモートワークとオフィスワークのハイブリット勤務

2020年7月よりリモートワークとオフィスワークを組み合わせた「ハイブリット勤務制度」を導入しました。オフィス勤務とリモートワークを併用することで、業務効率化を図りながらも、チームでの活発なコミュニケーションを図れる環境を整えていきます。日常のコミュニケーションはSlackやZoomを活用しています。

●趣味で繋がる部活動が多数あります

料理を作って振る舞う料理部、ヨガインストラクター資格を保有する部長がいるヨガ部、部活の王道フットサル部、オフィスに大量のボードゲームを保有するボードゲーム部、音楽好きにして自分たちでDJも行うクラ部、外部でグラフィックレコーディングも行うグラレコ部、そしてアイドルを愛する社員が集うアイドルに学（まな）部など、”好き”を楽しむ部活が多数。

インフォバーンは1998年の創業以来、「オウンドメディア」や「コンテンツ・マーケティング」という言葉が一般化する以前から、「企業のメディア化」「コンテンツ中心によるユーザーとのエンゲージメント」を提唱し、お客様とともに新しいコミュニケーションの形を追求してまいりました。

常に新しいテクノロジーや概念が登場するたびに、社名の由来でもある「情報の道（インフォバーン）」に、どのようなコンテンツを載せ、ユーザーと企業を結ぶかを考え、結果を出すことに注力してきました。私たちは、メディアやコンテンツを通じて人や企業をストーリーで結びつけ、「共感」を広げ、行動の連鎖を生み出す「価値創造パートナー」であります。

特にテクノロジーの目覚ましい進化や、先行きの見えない世界情勢のなかに置かれたいま、情報取得はより難しくなり、その信頼性や文脈理解、そして「ストーリーテリング」が大きな鍵となります。
大量のデータ解析やコンテンツ収集はAIが得意とするところです。おそらく、今後、無数のパターンを模倣するコンテンツが情報空間を埋め尽くすでしょう。しかし、そのなかで「信頼」を築き、人の心に響く「ナラティブ（物語り）」を生み出し、データをスパイクさせるのは、人間がもつ洞察とインサイトを予知する編集力、デザイン思考、そして共感力なのです。

私たちの強みは、それらを生み出すための「コンテンツ」と「デザイン」、そしてそれを統合する「編集」にあります。
「コンテンツ」は単なる情報ではありません。ユーザーとの「対話」を生み出し、企業とステークホルダーの関係性を構築するためのエンジンです 。私たちは、お客様のビジネスとユーザーを深く理解し、戦略的なコンテンツ企画から運用までを一貫して支援します。
「デザイン」は見た目の美しさにとどまりません。ユーザー体験（CX）やサービス、組織文化、そして未来の「ビジョン」そのものを設計する広義な概念です。デザイン思考やSFプロトタイピングなどの手法を用いつつも、お客様がより自律的にそれを継続できる教育も含めて、ビジネスモデルの構想、社会課題の解決に向けた具体的なアプローチを共にデザインしていきます。

そして、コンテンツとデザインを統合し、価値を最大化するのが「編集」の力です。情報の海から本質を見抜き、文脈を与え、共感を呼ぶストーリーとして再構築する。これは、AIにはできない、人間の「直感（洞察）と仕掛け」「人間味を残したキュレート」といった最後のスキルが求められる領域です。
私たちは、この「編集」の視点をもって、お客様の「見えない価値の体系化と可視化による啓蒙」を支援し、お客様自身の言葉で一貫性のあるストーリーを語れるようサポートします。

「コンテンツ」「デザイン」「編集」——これらの力に加えて、グループ企業TNLメディアジーンのグローバルな情報発信力を背景に、アジアと欧州のパートナーたちと共に培ってきた未来を予知し啓蒙する力、そして異分野のエキスパートやステークホルダーをつなぐ媒介者としての役割を通じて、私たちは「新たな混沌」の時代においても、お客様が永続的に価値を創出し続けるためのパートナーでありたいと考えています。
ぜひとも、私たちとお話をさせてください。未来に向けた価値創造について、皆様と語り合える機会を心より楽しみにしております。

代表取締役会長兼社長 CVO（Chief Visionary Officer） ／ 共同創業者
小林 弘人