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千葉発スタートアップ|NEXT IPOに向けて財務をリードする財務・ファイナンス責任者 / CFO候補を募集!

noco株式会社 - ヘルプテクノロジーで「企業と顧客の絆をつなぎ、スマートに課題を解決する」

noco株式会社 求人画像1
財務責任者|CFO候補
600万円〜900万円
千葉県
転勤なし

事業内容

- ヘルプ管理システム「ヘルプドッグAI」 - フォーム作成管理システム「ヘルプドッグ フォーム」 - AIマニュアル作成ツール「トースターチーム」

仕事内容

次回ラウンド、そしてIPOに向けて経営および事業の礎となる経営企画および財務全般を担う「CFO(最高財務責任者)」のボードメンバー候補を募集いたします。 【業務内容】 ・各種事業の経営企画業務(事業計画の策定、進捗管理、KPI管理) ・ファイナンス戦略の立案、実行 ・資金調達の計画、資金繰り管理、株主および投資家対応 ・経理業務全般(月次・年次決算) ・各種決済状況の管理、対応(自社サービスにおけるクレジットカード決済および請求書) ・IPO準備業務 ・会計事務所への対応 等

募集背景

2020年7月に提供を開始したマニュアル&ナレッジ管理アプリ「toaster team(トースターチーム)」は、国内中小企業を中心に累計導入社数2,000社を突破し、日本経済新聞などさまざまなメディアから着目されているサービスに成長。組織に生まれる「知らない・わからない・できない」を解決するため、さらなる開発や事業展開を計画しています。また新クラウドサービスのロンチも計画しており、当社が次なるフェイズに進むにあたりすべての事業を統括し、事業成長および経営にコミットする重要なポジションとなります。

配属部署

コーポレート開発部

概要

当社は千葉県に本社を構えるIT・スタートアップです。インタネットテクノロジーを通じて、働く人と組織をエンパワーメントするデジタルワークプレイスツールの開発、提供を行っています。 |主力サービス ・マニュアル&ナレッジ管理アプリ toaster team トースターチーム ・新クラウドサービス「(仮称)顧客獲得ツール」(2022年夏リリース予定) ・テクノロジーで未来の営業を創るマガジン「noco can」 ・テクノロジーで働き方をアップデートするメディア「スマートワークNEWS」 |主要株主 Coral Capital Headline Asia アプリコット・ベンチャーズ STRIVE CARTA VENTURES 等 |資本金 7,606万円(資本準備金含む) |表彰等 2020年 10月 第17回 日本e-Learning大賞 ナレッジ共有特別部門賞 受賞(toaster team) 2021年 6月 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 受賞(toaster team) 2021年 10月 グッドデザイン賞 受賞(toaster team)

この仕事で得られるもの

2020年10月のシードラウンド、直近2022年2月のプレシリーズAの資金調達を経て、「事業創り」「サービス創り」「チーム創り」の3つの観点から、事業グロースをリードすることができるフェイズです。意思決定におけるスピード感、経営指標、裁量権、チーム組成、そしてチームカルチャーなど事業・経営に対して関与することができ、お客様の成功にコミットできる環境です。また経営陣の一翼として、事業およびチームを次なるフェイズへと昇華する役割をお任せいたします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 千葉県千葉市中央区新千葉1-7-2 ペリエ+plusビル3F 【アクセス】 JR総武線「千葉駅」 徒歩1分  千葉都市モノレール「千葉駅」 徒歩5分  京成電鉄・京成千葉線「京成千葉駅」徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・入社後、有給休暇「3日」支給 / 半年後7日(初年度10日)、最大20日 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・育児介護休業制度 ・定期健康診断 ・交通費全額支給 ・フレックスタイム制(一部) ・新型コロナウイルス(COVID-19)におけるワクチン接種特別有給休暇制度 / 誕生日休暇 ・図書購入手当 ・副業可(申請承認) ・オンライン朝会、毎週金曜日 TGIFの開催、全社オフサイトミーティングの実施

休日・休暇

土曜・日曜・祝祭日

大切にしていること

nocoが大切にしているビジョン・ミッション、求めるバリューについて制定しています。 |ブランド・ステートメント 『チームをもっと。なめらかに。』 たくさんの仲間があつまると、 あたらしいことに挑戦できる。 あたらしいところへ向かっていける。 けれど、仲間はひとりひとりの集合体。 ひとりひとり、想いや価値観もリズムも違う。 だから、仲間がひとつの目標に向かうことは、 カンタンなことじゃない。 チームのなかで生まれる ムズカシイをなくすために。 仲間がいきいきと活躍できるように。 あたらしい協働のかたちを提案します。 |ミッション 『働く人たちが、いきいきと活躍できる社会を創る』 |ビジョン 『デジタルワークプレイスツールの提供を通じて、働く人と組織をエンパワーメントする』 |バリュー 『共に創る』 『嬉しいからはじめる』 『問題をほぐす』 『自他アップデート』

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