新セールステックをリードするBtoB営業・マネージャー候補を募集
noco株式会社 - ヘルプテクノロジーで「企業と顧客の絆をつなぎ、スマートに課題を解決する」
事業内容
- ヘルプ管理システム「ヘルプドッグAI」 - フォーム作成管理システム「ヘルプドッグ フォーム」 - AIマニュアル作成ツール「トースターチーム」
仕事内容
当社が展開するクラウドサービスのインサイドセールス担当者として、潜在顧客および顕在顧客へのアプローチやコンサルテーションを通じ、お客様の課題解決を通じて、事業成長にコミットするビジネスフロントのポジションです。市場調査、顧客アプローチ、アップセルなど、顧客獲得に至るセールス戦略の立案から実行、施策管理・改善・分析を担っていただきます。 【業務詳細】 ・営業戦略の立案、実施、管理 ・顧客の状況管理、販売計画の立案、実施 ・営業、販売チャネルの構築、企画、管理、分析 ・インバウンドリードに対するセールスアクション（架電・メール・チャット等） ・マーケティングと連携した施策の立案、実施 ・CRM、SFA、MAの活用 ・クライアント毎の導入支援およびコンサルテーション ・営業資料、ホワイトペーパー等の各種資料の作成、提供、管理 ・その他、付随業務
募集背景
2020年7月に提供を開始したマニュアル＆ナレッジ管理アプリ「toaster team（トースターチーム）」は、国内中小企業を中心に累計導入社数2,000社を突破し、日本経済新聞などさまざまなメディアから着目されているサービスに成長。組織に生まれる「知らない・わからない・できない」を解決するため、さらなる開発や事業展開を計画しています。また新クラウドサービスのロンチも計画しており、事業グロースにおいて、インサイドセールスの最大化は非常に重要なポジションとして考えています。
配属部署
ビジネス開発部はセールス・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・マーケティングなどのカスタマーフロントに特化したチームとして2022年春に新設したばかりの部門です。生まれたばかりの新規部門のため、専任担当はわずか 2名ほどですが、それぞれに裁量権とコミットメントがあり、チームの採用を含めた組閣に携われる醍醐味と楽しみがあります。
概要
当社は千葉県に本社を構えるIT・スタートアップです。インタネットテクノロジーを通じて、働く人と組織をエンパワーメントするデジタルワークプレイスツールの開発、提供を行っています。 ｜主力サービス ・マニュアル＆ナレッジ管理アプリ toaster team トースターチーム ・クラウド顧客獲得ツール「nocoセールス」（2022年夏リリース予定） ・テクノロジーで未来の営業を創るマガジン「noco can」 ・テクノロジーで働き方をアップデートするメディア「スマートワークNEWS」 ｜主要株主 Coral Capital Headline Asia アプリコット・ベンチャーズ STRIVE CARTA VENTURES 等 ｜資本金 7,606万円（資本準備金含む） ｜表彰等 2020年 10月 第17回 日本e-Learning大賞 ナレッジ共有特別部門賞 受賞（toaster team） 2021年 6月 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 受賞（toaster team） 2021年 10月 グッドデザイン賞 受賞（toaster team）
この仕事で得られるもの
2020年10月のシードラウンド、直近2022年2月のプレシリーズAの資金調達を経て、「事業創り」「サービス創り」「チーム創り」の3つの観点から、事業グロースをリードすることができるフェイズです。意思決定におけるスピード感、経営指標、裁量権、チーム組成、そしてチームカルチャーなど事業・経営に対して関与することができ、お客様の成功にコミットできる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 千葉県千葉市中央区新千葉1-7-2 ペリエ＋plusビル3F 【アクセス】 JR総武線「千葉駅」 徒歩1分 千葉都市モノレール「千葉駅」 徒歩5分 京成電鉄・京成千葉線「京成千葉駅」徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・入社後、有給休暇「3日」支給 / 半年後7日（初年度10日）、最大20日 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・育児介護休業制度 ・定期健康診断 ・交通費全額支給 ・フレックスタイム制（一部） ・誕生日休暇 ・図書購入手当 ・副業可（申請承認） ・オンライン朝会、毎週金曜日 TGIFの開催、全社オフサイトミーティングの実施
休日・休暇
土曜・日曜・祝祭日
大切にしていること
nocoが大切にしているビジョン・ミッション、求めるバリューについて制定しています。 ｜ブランド・ステートメント 『チームをもっと。なめらかに。』 たくさんの仲間があつまると、 あたらしいことに挑戦できる。 あたらしいところへ向かっていける。 けれど、仲間はひとりひとりの集合体。 ひとりひとり、想いや価値観もリズムも違う。 だから、仲間がひとつの目標に向かうことは、 カンタンなことじゃない。 チームのなかで生まれる ムズカシイをなくすために。 仲間がいきいきと活躍できるように。 あたらしい協働のかたちを提案します。 ｜ミッション 『働く人たちが、いきいきと活躍できる社会を創る』 ｜ビジョン 『デジタルワークプレイスツールの提供を通じて、働く人と組織をエンパワーメントする』 ｜バリュー 『共に創る』 『嬉しいからはじめる』 『問題をほぐす』 『自他アップデート』
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