プライム志向で無理な仕事を取らないため残業はほぼありません。エンジニアが働きやすくスキルアップできる環境です。

グループマネージャー　大澤 一誠氏　　2012年3月入社

前職の大規模SIerは縦割りで、一人で一つのシステムをつくることができませんでした。将来のキャリアを考えて一通り自分でできるようになりたかったことと、顧客志向で課題解決こそが我々の仕事だと情熱を持って取り組んでいる点に魅力を感じました。 現在はアジャイルのスクラムチームでマネージャーを務めています。自分の責任範囲で自由に仕事ができることがやりがい。形式ばったやり方を取らず裁量を持たせてくれるのが特徴です。チームビルディングも任せてもらっていて、私のグループではビデオ会議ツールを繋ぎっぱなしで、質問があればミュートを外してすぐに質問できるようなコミュニケーションスタイルにしています。ボトムアップで意見を挙げる風土で、エンジニアからの発案でAWS事業促進の部署ができたのは象徴的といえます。 プライム志向で無理な仕事を取ることがなく、残業はほぼありません。エンジニアが働きやすく、スキルアップできる当社で是非一緒にお客様の課題解決に取り組みましょう。

裁量を持たせてくれて自由にやらせてもらえることがやりがい。前向きな議論を重ねてチームで品質を上げていきたいですね。

サブリーダー　佐藤 まなみ氏　　2021年4月入社

前職は開発管理や仕様検討がメインでした。より良いものをつくるために、フロントの知識と開発経験を積みたいと転職活動を始めて、働きやすくスキルアップが叶う当社へ入社しました。現在はCOBOLやJava、Oracleをメインに保険会社のシステム開発・改修・保全業務に携わっています。お客様の要望にただ応えるのでなく、積極的に提案して案件に繋げられるように動いています。入社間もない頃から裁量を持たせてくれて、自由にやらせてもらえるのでやりがいがあります。 社内ではオンラインでの帰社日が設けられていて、業務上で関わりが薄くても横の連携が取りやすく知識の共有ができます。合同の自習と勉強時間があり、他のエンジニアから刺激を受けながらスキルアップできる環境は魅力だと思います。 一緒に働きたいのは意見に理由を付けてきちんと話せる人。「なぜ？」が成長のきっかけだと思うので、疑問を感じたらどんどん聞いてほしいです。前向きな議論を重ねて、チームで品質を上げていきたいですね。

業務はもちろんスキルアップもチームで取り組めます。周りから共有される知識やアイデアが生まれることに刺激を受けています。

エンジニア　花輪 将大氏　　2018年10月入社

証券会社の営業職でしたが、ニーズが高く将来的に独立の選択肢もあるエンジニアを志しました。直取引であることとAWSを筆頭に新しい技術に貪欲で、スキル向上が見込めると入社しました。現在はデータ分析のための基盤構築に携わっています。当初は技術を深掘ることが楽しかったのですが、今はお客様のニーズに応えて課題解決できることにやりがいを感じます。 当社はスキル向上の取り組みが活発で、帰社日に合同自習や勉強会を開催しています。直近では「できるだけ新しい技術を使って複雑な構成のサービスをつくろう」という企画を進めています。業務はもちろんスキルアップもチームで取り組めて、メンバーから共有される知識やアイデアが生まれることに刺激を受けています。 技術は教えられるし後から伸ばせるので、技術力以上にきちんと会話ができる人がいいですね。人の話を聞き、自分で考えて実行できるひとが活躍できます。 やろうと思えばどんどんやれる会社です。是非ご応募ください。

エンジニアファーストを掲げていて、スキルアップできる仕組みとインセンティブ支給等待遇が手厚くモチベーションになっています。

エンジニア　岩田 修歩氏　　2019年7月入社

前職は広告系のフロントエンドエンジニアでしたが、ディレクションとプランニングがメインでした。実際に手を動かしてつくりたいと転職活動をする中で、当社は大手企業が取引先で多くの人が使うものをつくっている点に魅力を感じました。現在は新聞の電子版の開発に携わっています。 また顧客案件以外に自社開発プロジェクトを立ち上げて、業務だけでは足りない知識や技術はそこで補完できる仕組みです。顧客業務8割、自社開発2割で業務時間内に取り組めます。都度新しいジャンルに挑戦できて、飽きずに続けていける成長しがいのある環境ですね。会社としてエンジニアファーストを掲げていて、スキルアップできる仕組みがありインセンティブ支給等の待遇も手厚く、モチベーションになっています。 情報のキャッチアップに貪欲で、開発がとにかく好きで楽しみたい。そんな人にもってこいの会社です。エンジニアが自由に伸び伸びと動ける当社で一緒に楽しく働きましょう。