代表取締役 　小峯　光輝

■□━　代表：小峯からメッセージ　━■□

【全ての社員に「安心」と「成長」を与えたい】 会社を経営するうえで大切にしているのは「ずっと働いていたいと思える会社」そして「会社がなくなっても1人で世の中と戦えるスキルがつく会社」であることです。このような想いを持つに至った背景は、起業前の苦い経験にあります。 大学を卒業後、プログラマとして就職した私は、当時の会社が好きで、起業するつもりはありませんでした。しかし、突然会社が倒産してしまったのです。部長代理だった私は現状や今後について、一人ひとりと丁寧に話しました。皆の悔しそうで不安に満ちた顔を昨日のことのように覚えています。その出来事がきっかけで、全ての社員に「安心」と「成長」を与えられる会社を作りたいと思い、サインポストオフィスを立ち上げました。案件のアサインから福利厚生まで社員一人ひとりの「安心」と「成長」に注力しています。 弊社の強みは、社員一人ひとりが【理想のキャリアプラン】を実現できる環境です。コンサルティングからマネジメント、ITアーキテクトまで幅広い領域での稼働実績があり、クライアントの業態もさまざまです。アサインは、キャリアプランに合った案件を複数提示し、本人の意向を尊重して決定します。 社員に安心して働いてもらうため、福利厚生にも力を入れており、その一環として入社祝い金を支給しています。 入社してから最初の給料日まで2ヶ月ほど空くため、生活をサポートする目的で導入しました。他にも、有休も入社日に付与するなど、安心して働ける体制を整えています。SESという働き方で理想のキャリアプランを実現させましょう！ 年齢を問わず、成長意欲のある方と一緒に働きたいと考えております。 当社は「未知の領域に挑戦したい」「得意分野を伸ばしたい」といった想いを持つ方であれば、やりがいを持って働ける会社です。 現状、主力の業務形態はSES(System Engineering Service)です。皆さんSESには様々なイメージをお持ちでしょうが、多くの言語、業種、ポジションを経験することができ、成長できる働き方だと思っています。私自身、長年SESという働き方で知識と経験を積んだ結果、今の自分があります。SESで成長できる働き方をするには、大前提として会社のバックアップが必須となりますが、当社は一人ひとりと向き合い、キャリアプランに沿った納得できる仕事をしてもらいます。 理想や目標、沢山のことを学びたい方、成長したい方、SESにあまり良いイメージのない方も、是非一度お話しさせていただく機会をいただけませんか。ご連絡お待ちしております。

～弊社の強み～

【豊富な案件】 当社はコンサルティングからマネジメト、ITアークテクト（SE/PG）まで幅広い稼働実績があり、案件も多種多様。大手メーカーや地方自治体、Java、PHP、Pythonなど、特定のお客様や業態、業種に依存せず日々多くの案件を頂いており、その中からご自身の希望やキャリアプランを考えた案件を選択でき、ご自身のキャリアプランに沿った仕事選びが可能です。 【挑戦できる環境】 ご自身のキャリアプランを見据えた仕事にチャレンジできる環境があります。当社では会社が一方的に仕事を決めることはしません。ご自身のキャリアプランに沿った仕事を事前に複数提示し認識合わせを行います。万が一、参画した仕事においてキャリアプランに則していない、成長できないと感じた場合は相談してください。成長できる別の仕事を新たに提供いたします。 将来はマネジメントに挑戦したいエンジニアの方、マネジメントよりエンジニアの方がやりがいを感じる方などキャリアプラン変更も可能です。 【目標設定】 キャリアプランシート（目指すキャリア、今出来ること、やるべきこと）にて3ヵ年の目標設定を行い、 半期に1度代表と直接キャリアプラン面談を行います。キャリアプラン面談は中期的なキャリア形成とその実現のため話し合い、自律的な成長を促進する貴重な機会です。社員一人ひとりに気づきをあたえ、主体的にキャリア形成ができるように全力で支援します。 代表はエンジニア出身でマネジメントやコンサルティングの実績もあるので、経験を踏まえた実践的なアドバイスが可能です。Slackや電話にて気軽に報連相ができる関係性です。 サインポストオフィス株式会社は代表との距離が非常に近い会社です。 社員一人ひとりを全力でバックアップします！！

Question I．貴社の理念について。貴社が大切にしている想いや考え、行動指針などについて教えてください。

「ずっと働いていたいと思える会社」、そして「会社がなくなっても一人で世の中と戦えるスキルがつく会社」この２つの想いを大切にしています。 一言で表すならば「安心」と「成長」です。なぜ、この様な想いに至ったかと言うと私は大学卒業後、プログラマとしてIT業界に就職しプロジェクトマネジャーやITコンサルもなど様々な経験をしてきました。そして当時の私は所属していた会社が好きで起業するつもりなど全くなかったのですが、突然会社が倒産することになり部長代理という役職だった私は現状やこれからのことを1人1人と丁寧に話しをしました。 その時の仲間達の悔しそうで悲しそうで不安だらけの顔が忘れられず、冒頭の想いを実現するため、サインポストオフィス株式会社を立ち上げました。入社祝金(基本給８割)や入社日からの有給休暇(最大20日)付与なども安心して業務に専念してもらうための取組みの一つです。

Question II．貴社の強みについて。事業内容やサービス、人材の強みについて教えてください。

豊富に案件があるのでキャリアプランに沿った案件選びが可能」「失敗を恐れず挑戦できる環境」「エンジニア出身の代表との距離が非常に近く気軽に報連相ができる」エンジニアファーストを掲げる会社として、仕事もプライベートも充実できるようサポートしています。少人数の会社だからこそ将来の希望や仕事の不安なども気軽に相談できる距離の近さがあります。当社では役職や職種間の優劣など存在しません。一人一人を尊重し、アイディアや改善思考を奨励しています。

Question III．貴社のビジョンについて。今後の戦略や展望について教えてください。

設立から4期までは個人のスキルアップに注力してきましたが、5期目以降は組織やチームのスキルアップに注力しています。これまでは1人でお客様と仕事をする機会が多かったのですが、これからはチームで仕事をする機会を増やしていきま！そのためには一緒に働いてくれる多くの仲間(社員)の力が必要です。また、将来的には、請負開発や自社開発も視野に事業拡大を進めております。