【新規事業領域】Web広告運用担当　※HRTech、SaaS、オウンドメディア、求人メディア等の自社プロダクトをご担当いただきます

募集背景

人材業界・HR Techで急成長してきたネオキャリア。 HR NOTEやjinjerなどの自社メディアやSaaSプロダクトから始まり、とうとう給与・報酬領域のFinTechにも参入するなど、働く～生活に沿うプラットフォームの実現にドライブをかけています！！ 新規事業領域に特化したマーケティング部隊では、ネオキャリアの複数のプロダクトやメディアを横断で対応していきます。各プロダクトによって、フェーズや課題、ビジョンが異なる中、どのような手法がマッチし、どう運用していくのかということを常に考え、科学していただきます！私たちと一緒にプロダクトを育てていきませんか？？

配属部署

経営企画本部マーケティング部への配属予定。 20代前半～30代半ばのメンバーを中心に約40名で構成されています。 コンテンツマーケ担当、Webマーケ担当、広告運用担当、クリエイティブ担当など大まかに役割が分かれています。

概要

---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。--- 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。 一人ひとりが自身が思う「社会課題」に向けて自分を成長させ、課題解決に取り組んでいます。 「ネオキャリア=人材会社」と思っている方もまだ多くいると思います。 創業当初から人材サービスを軸に成長を続けてきました。 これからも人材サービスは基盤としながら、「テクノロジー」「グローバル」「ヘルスケア」にも力をいれ、社会課題を解決するビジネスを展開します。 テクノロジー領域では、SaaS型人事労務管理ツール「jinjer」を2016年にリリースし、3年で8,000社の導入実績を誇ります。 jinjerによって、人事管理・勤怠管理・コンディション管理などが一元管理され、「オペレーション改善」「従業員データの活用」「組織データの活用」が実現します。 今後も機能改善・追加を続け、様々な場面で活用できるプロダクトを目指します。

この仕事で得られるもの

・新規事業の立ち上げ経験 ・様々な職種のメンバーとのPJT進行 ・専門的なインハウスでのWebマーケの経験/知見 ・未上場企業でのスピード感あふれる成長実感

勤務地

【勤務地詳細】 新宿本社サンエービル 【アクセス】 新宿駅各線より徒歩5～6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ ◆屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会

休日・休暇

【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!