募集背景

現状に甘んじることなく、更なる事業拡大を目指し、2025年4月に新規事業の立ち上げを決定いたしました。新しいビジネスモデルの構築と顧客開拓を推進する、チャレンジングなポジションにて、新規事業を牽引するコアメンバーを募集いたします。 この新規事業は、これまでの「MOCHICA（新卒採用管理ツール）」「SNSコンサルティング」「メタバース」といった 既存サービスの強みを活かしつつ、全く新しいビジネスモデルを構築することで、更なる顧客層へのリーチと収益基盤の確立を目指しています。 共に新しい未来を創造していく、意欲あふれる方の応募をお待ちしております。

配属部署

組織体制　　：4名（事業責任者1名／メンバー3名） 男女比　　　：男性 90% 女性10% ※配属先となる『事業開発部』全体では 　約30名のメンバーが在籍しております。

概要

【事業概要】 事業開発部は2025年3月により立ち上がった新設事業部です。 もともとMOCHICA事業部内で立ち上がっていた新規事業「SNSコンサルティング」「メタバース」といった新サービスを切り出した事業部となります。 ただ、事業開発部の一番のミッションは事業部化未満の事業の立ち上げ/推進です。 そのため、それ以外にも今後新サービスを立案/立ち上げをし、 ネオキャリアグループの新しい収益の柱を構築していきます。 SNSコンサルティングやメタバースといった事業も 2026年3月以降は事業部としての切り出しを目指しています。

勤務地

【勤務地詳細】 ■新宿本社 （東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル） ※原則として、移転を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 【アクセス】 新宿各線から徒歩5分

勤務時間

９:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 【その他】 オフィス内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。