【新規事業部のWebデザイナー】ディレクションやマネジメントに興味がある方を募集！

募集背景

新サービスのスタートに伴い、中核となる立ち上げメンバーを募集します。 ビジネスモデルをみても、自身のスキル向上や利益はもちろんですが、社会への貢献要素が強いサービスだとおわかりいただけると思います。 ※ビジネスモデルについては、下記概要欄をご確認ください。 この想いに共感し、ともに事業を創ってくださる方と働きたいと考えています。 今回の募集では、デザイナーのリーダーとしてサービスの拡大にご協力いただける方を求めています。

配属部署

・組織体制：5名（責任者・マネージャーが在籍しており、これからメンバー増員予定です。） ※責任者1名（社内異動）・4名（中途入社）

概要

エンジニアの新卒採用市場において、ミスマッチや早期離職などの様々な課題がありますが、その要因として、学生一人ひとりの「体験格差」が影響していると考えます。 プログラミングを学んだとしても、それを実戦で使う場にはなかなか遭遇できません。 せっかく意味あることを学んでも、「自分に合ったものなのか」「実際に仕事にしてみたらどうなのか？」と考える機会も少ないと思います。 今の社会にはこういう場が不足していると考え、「ならば、実戦で学びを試す場を意図してつくろうではないか」。 そんな想いから我々は、早期から社会人経験を積める新サービスを立ち上げました。 ここに集う若者は、プロジェクトを通じ実体験を積みます。 学校での学びを試す場としてはもちろん、自ずと「働くとは」を考えることになるため、若者のミスマッチや早期離職を減らすことができると考えます。 未来、さらなるエンジニア不足が叫ばれる日本に、若手エンジニアを育てる場づくりは最優先で手を打つべき領域です。 私たちは新サービス『Unistyle Lab』を通して 社会課題の解決に寄与していきたいと考えています。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆新宿本社 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【アクセス】 JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分程

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度　など

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり）