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DX・BPO業務コンサルタント/新規事業立ち上げ/チームリーダー候補/新宿勤務

株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

株式会社ネオキャリア 求人画像1
【BPO事業部】DX・BPO業務コンサルタント
500万円〜750万円
東京都

事業内容

■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など

仕事内容

業務コンサルタントとして、一連の流れをお任せします! ・提案書作成・クライアント交渉(提案・見積・契約書締結等) ・プロジェクトマネジメント ・要件定義(業務要件/システム構築要件)、KPI設定 ・納品(業務ヒアリング・業務フロー図/マニュアル/作業手順書等の作成) ・運用開始に向けたフォロー(構築、運用への業務引継ぎ等) また、BPO事業部の未来を左右する経営企画業務の一部もお任せします! ・事業部内の実績管理(予算管理・予実分析) ・事業部内および全社の各ステークホルダーとの折衝 ・事業部内の各種重要戦略会議の運営 新組織立ち上げのコアメンバーとして活躍しつつ、1,000名規模を目指す組織の経営にも携われるポジションです! ■将来のキャリアパス例 ・今回立ち上げとなる新規事業の責任者ポジション ・BPO事業部事業企画グループもしくは企画統括内のマネージャーポジション ・全社の経営企画やメディア事業企画への転属 等 ご活躍いただいたのち、ご希望に沿ったキャリアアップが可能です。 【 組織について 】 ■BPO事業部全体 男女比 男性49%:女性51% 年齢構成 平均年齢33.4歳 ■事業企画グループ ・マネージャー(男性) 大手財閥系商社の営業、大手外資系コンサルティングファームの 経営・戦略コンサルタントの経験があり、当新規事業の新組織の責任者(兼務)です。 ・マネージャー(女性) ベンチャー企業の社長直下組織で企画を行っていた経験があり、 縦横の組織間におけるコミュニケーション能力も高いです。 ■副業も可能です! ※社内規定あり/事前承認必須(実際に副業をしている社員も在籍中)

募集背景

2024年3月に立ち上げ予定のDX化バックオフィスBPOの新規事業におけるコンサルタント/リーダー候補を募集します。 BPO構築のノウハウ、BPOセンターの運営に、DX化に向けたデジタイゼーションやデジタライゼーションをかけ合わせ、提携Tech企業のシステム構築PJTとも連携しながら業務コンサルティングを行う「DX化 × BPO」の新規事業です。 「業務コンサルティング→システム構築→BPO構築→BPO運営」という一気通貫のサービスを提供する将来的に事業部のコアとなる新規事業のスタートメンバーを募集します。

配属部署

メディア事業本部 BPO事業部 企画統括 事業企画

概要

【 BPO事業部紹介 】  「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 をミッションに掲げ、2030年までに100億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。 業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、インアウトバウンドコールなど多種多様なサービスを展開しています。 毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150%越えで売上伸長中。 さらに年に1~2事業の新規事業が立ち上がっており、当社内で最も注目されている事業部の1つです。

この仕事で得られるもの

・将来的にBPO事業部のコアとなる新規事業の立ち上げの経験 ・事業部の課題に対する施策の提案・実施(実施後の効果確認が可能) ・クライアントや社内のステークホルダーとの関係構築(人脈形成) 等 新規事業の立ち上げとBPO事業部の拡大の両方から、組織とご自身の可能性を広げていただけるお仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4階 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度  ■副業可(社内規定有/事前承認必須) 等

休日・休暇

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)  ※2022年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり)

独自の休暇制度

■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

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