【シニアエンジニア】新設部門にて最新技術を使ったサービス開発をゼロイチで推進していただける方を募集しています！

募集背景

当社は創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では約60事業、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。会社規模は大きくなった一方で、各事業部が縦に成長してきた背景があり、全体最適を図り成長を続けていくための基盤ができておりません。 そこで、2022年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進するDX推進部を経営直下に設立しました。

概要

新部門設立に伴う初期立ち上げメンバーとして、全社DXプロジェクトにおける開発を担当するシニアエンジニアを募集します。 今回ご入社いただく方には、初期コアメンバーとして全社DXプロジェクトの技術選定や企画設計、実装にゼロイチで携わり、経営課題解決に貢献いただくことを期待しています。

この仕事で得られるもの

【キャリアステップ】 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、テックリードやエンジニアリングマネージャー、データサイエンティスト、機械学習エンジニアなどを目指していただく機会があります。 【スキルアップ支援制度】 2種類のe-Learningをご用意しており、各種ベンダー資格や最新ツール、AI、機械学習、クラウド技術などに関する講座をご受講いただくことができます。 【本ポジションの魅力】 ・複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムにアーキテクチャや技術の選定から関わる経験ができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆新宿本社 (DX) （東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー18F） ※原則として、移転を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 【アクセス】 JR新宿駅直結

勤務時間

９:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family care working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 【その他】 オフィス内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。