【オープンポジション】新規部門立上げにあたる初期コアメンバーとして、技術でチームをリードしていただける方を募集しています！

募集背景

当社は「⼈の⼒をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、2022年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。従業員規模3500名、60事業を擁するまでに成長しましたが、デジタル化は十分に推進されておらず、既存システムを含む全社統合基盤の設計や新規事業開発に関わるシステム開発、データ利活用に関わるシステム開発などが経営課題となっています。

概要

新部門設立に伴う初期立ち上げメンバーとして、全社デジタル戦略に関わるシステム構築プロジェクトの立上げにご参画いただける方を募集します。 ご応募いただく方には、ご経験に応じ、システムアーキテクトやテックリード、シニアエンジニアなどのポジションをご提案いたします。各プロジェクトに技術選定から携わり、技術面でチームをリードするとともに、システム面から事業成長を支えることにやりがいを感じていただける方、ぜひご応募ください。

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 ・複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムにアーキテクチャや技術の選定から関わる経験ができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 【キャリアステップ】 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、テックリードやエンジニアリングマネージャー、データサイエンティスト、機械学習エンジニアなどを目指していただく機会があります。 【スキルアップ支援制度】 2種類のe-Learningをご用意しており、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントなどのビジネススキルや、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆新宿本社 (DX) （東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー18F） ※原則として、移転を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 【アクセス】 JR新宿駅直結

勤務時間

９:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family care working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 【その他】 オフィス内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。