■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など
企業、候補者いずれも対応いただく両面コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします! ◆対企業 ・新規提案(自力開拓/他事業部との連携/トスアップ/同行) ・求人ヒアリング(募集背景、業務内容、採用要件、その他) ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・コンサルティング(条件交渉なども含む) ◆対候補者 ・選定やスカウト ・呼び込み、キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・応募承諾確認 以降選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々 (面接対策や退職交渉フォローなども含む) ◆対事業部 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
募集背景
新規サービス立ち上げに伴う増員募集です。 今後のサービスインを控え、2人目・3人目の中核を担っていただける方を求めています。 ※今後も随時増員募集の予定です。
配属部署
紹介事業本部 ミドル・ハイクラス紹介事業部※仮称
概要
2000年の創業以来、人材総合サービス企業として発展を遂げてきたネオキャリア。 人材に関する多様なサービスメニューを武器に、ユーザーに対するワンストップサービスを実現し、増収増益をつづける伸び盛りの企業である。
この仕事で得られるもの
ご自身の成果やパフォーマンスがダイレクトに事業やサービスへ反映される環境です! サービスの立ち上げや初期の拡大フェーズに携わる機会は、多くはありません。 これまでの経験を活かし、新たなフィールドでスタートしてみませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■交通費支給(上限あり) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇) ■Family care working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 【その他】 ■オフィス内禁煙
休日・休暇
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2022年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
独自の休暇制度
■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
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