募集背景

大手から中小、ベンチャーまで、業界や企業規模を問わずあらゆるクライアントの業務代行サービスを手がける当社。2017年に事業部を立ち上げ、東京、宮崎、福岡、沖縄と毎年のように拠点を拡大し続けてきました。おかげ様で業績は好調で、昨対比150％以上の成長を達成。クライアントからのニーズの高まりを受け、昨年にはアウトバウンド部門を本格始動させました。 このように成長中の組織ですので、新たにSVとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。今後も各拠点の増員・拡大を見込んでおり、チーフやセンター長などのポストも次々と誕生中。早期にキャリアアップできるので、どんどん上を目指してください。

配属部署

メディア事業本部　BPO事業部

概要

2000年の創業以来、人材総合サービス企業として発展を遂げてきたネオキャリア。 人材に関する多様なサービスメニューを武器に、ユーザーに対するワンストップサービスを実現し、増収増益をつづける伸び盛りの企業である。

この仕事で得られるもの

■大きな裁量のもと、仕組みづくりから手がけます。 プロジェクトがうまくいくように、現状の課題を洗い出し、アプローチのタイミングや展開方法を考えます。新しい手法について、クライアントの担当者に提案することも。新規のお客様からのご依頼の際は、チームの立ち上げから手がけます。クライアントと密に連携を取りつつ、イチから業務内容を把握し、トークスクリプトやQ＆Aを作成。安定的に稼働できるようになると、クライアントから感謝の言葉をいただくこともしばしば。コンスタントに新規案件も増えているので、その分やりがいもひとしおです！ ■スタッフと連携しながら目標達成を目指せます。 最初は少人数からのスタートですが、複数チームを束ねるにつれスタッフも増えていきます。最初は右も左も分からなかったスタッフが成長し、プロジェクト成功の一端が担えた時。そして、チームみんなで一丸となって目標にたどりついた時。SVとして大きな達成感を味わえます！

勤務地

【勤務地詳細】 ■福岡第二オフィス（BPO福岡センター）／福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル7F 【アクセス】 七隈線「天神南駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00〜21:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family care working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 【その他】 ■オフィス内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。