【社会保険労務士】HR TechｘSaaSの専属カスタマーサクセス募集！
株式会社ネオキャリア - 人の力をテクノロジーで加速させ、 より良い社会の創造のために挑戦し続けます。
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
仕事内容
ネオキャリアグループが現在最も注力しているSaaS型人事労務管理ツール「jinjer」の企業サポートや人事セミナーを担うカスタマーサクセスの募集です！ クライアント対応に留まらず、マーケティングや企画、プロダクト開発と幅広い裁量を持って様々な業務にチャレンジ頂ける環境です！ 【jinjer（ジンジャー）とは？】 人事業務の煩雑さを劇的に解消する、人事向けのプラットフォームサービスです。勤怠管理、労務管理、経費管理、人事管理、コンディション管理、マイナンバー管理という、これまで別に扱われてきた6分野をワンストップで管理することが可能です。「複数サービスを使い分けるのが面倒」という、人事担当者の悩みを解消します。人工知能など先端技術を用いたユニークな機能や、高性能な分析機能も評価され、業界でも注目を浴びています。 2016年のリリースから4年で11,000社の導入実績があり、急拡大を続けています。事業部全体で200名程度の組織で、中途入社のメンバーも多く活躍しています。 今回はそんなjinjerにて、1つのメニューとなっている「社労士プラン」を担っていただく方の募集です。（※社労士の方がサポートとして就くプランになります） 社外だけでなく、社内のカスタマーサクセスへの教育もお任せしたいと考えております。 【業務例】 ・jinjer導入後のための支援業務 ・就業規則策定のサポート（労務相談） ・人事向けセミナーの企画/講師として登壇 ・企業の助成金対応 ・自社メディアへ掲載する労務系記事のチェック ・jinjer営業の同行 ・年末調整のテストケースの作成（社内） ...etc jinjerをご活用いただいているクライアントに対し、jinjerをより活用いただくための支援を行います。jinjerはSaaSモデルであり、日々アップデートされていますので、クライアントに活用方法や業務改善のサポートを実施します。また、その他機能のご提案なども行います。
配属部署
HR Tech事業本部 jinjer事業部 カスタマーサクセスチーム
概要
【ネオキャリアの事業領域】 ■Human Resource 2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。 ■Technology 人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。
この仕事で得られるもの
課題解決力 SaaS／ITの深い知見 市場価値の高い職種のご経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社／東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル 【アクセス】 東京本社／JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 -交通費支給（月額上限5万円まで） 【福利厚生】 -各種社会保険完備 -財形貯蓄制度 -持株会（持株会奨励金制度有り） -慶弔見舞金 -確定拠出年金 -育児サポート手当（月上限5万円） 【その他・行事】 -事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） -定例会 -社員総会(年1回) -目標達成部署達成会
休日・休暇
【休日・休暇】 -完全週休2日制（土・日）、祝日 -夏季休暇 -年次有給休暇 -慶弔休暇 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -リフレッシュ休暇 -成長見逃さないDay
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