社会の基盤を支える！官公庁・自治体向けインフラエンジニア（PM・PL候補）募集中【オンライン面接/リモートワーク可/手当充実】

仕事内容

～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ 公共系事業拡大のため、インフラエンジニアの積極採用を行っております。 第二新卒や経験が浅い方からのご応募も大歓迎！日立グループならではの充実した研修を活用しながら、エンジニアとして成長していきませんか？ 【業務内容】 官公庁・自治体・社会インフラ企業向けインフラ基盤の設計・構築に従事し、大規模プロジェクトやプライム案件における設計・構築から運用保守まで、幅広い業務に携わることが可能です。 ■基盤設計・構築: 官公庁や自治体、社会インフラ企業向けのインフラ基盤の設計・構築を担当します。社会に直結するインフラを、最先端技術を駆使して構築するやりがいのある仕事です。 ■プロジェクト管理: PM・PL候補として、プロジェクトの進行管理やチームのマネジメントを担当。公共性の高いプロジェクトをリードし、成功に導く重要な役割を担います。 ■運用保守: 構築したインフラの安定稼働を支え、社会基盤を長期的に維持する責任感を持った業務です。 【ポジションの魅力・やりがい】 ■社会的意義の高いプロジェクト: 官公庁や自治体、社会インフラ企業を対象とするため、自らの手で社会の基盤を支える達成感があります。自分が手掛けたシステムが、数多くの人々の日常生活を支えることになるため、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■キャリアの成長機会: 大規模かつ複雑なプロジェクトに携わることで、プロジェクトマネジメント能力や技術力を磨くことができます。リーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことで、キャリアアップの機会も豊富です。 ■最新技術の活用: クラウドや仮想化技術など、最新のインフラ技術を活用する機会が多く、技術者としての成長を支援します。また、社内でのスキルアップ支援制度も充実しており、常に技術の最前線で活躍できます。 【メッセージ】 公共性の高いプロジェクトに携わり、社会のインフラを支える重要な役割を担いませんか？最新技術を駆使し、リーダーシップを発揮して、社会に貢献できるチャンスです。ご自身の技術と経験を、より大きなフィールドで試してみたい方からのご応募をお待ちしています。