*日立グループで上流工程へ挑戦【インフラエンジニア／1月17日(土)オンライン選考会／自宅からご参加可能】※クラウド／セキュリティの知見も身につくプロジェクトあり

募集背景

各プロジェクトでお客さまからの引き合いが増加、組織強化ための募集です。 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率2％台と低水準）／全社平均残業月22時間程度・有給休暇24日／住宅補助（50%会社負担/上限・支給要件有）・子ども介護等支援手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

配属部署

主に20代～50代まで幅広い年代のエンジニアがバランスよく在籍。世代を超えてフラットに意見を交わせる風土があります。女性管理職も多数活躍しており、性別に関係なくキャリアを築ける環境も特徴のひとつです。

この仕事で得られるもの

◆手厚い教育制度によるキャリアアップ ――――――――――――――――――― キャリア形成を重視している日立グループでは、入社1年目から管理職手前までのキャリア面談および研修制度に注力。 グループ内研修機関「日立アカデミー」と連携し、年間60時間以上の研修＋4,000種以上の資格支援メニューを用意しています。 また、ジョブ型人事制度への移行により、年功序列ではなく、職務や成果に応じた評価・昇給を実現。 ◆働きやすさ・柔軟な働き方 ―――――――――――――― フルフレックス・裁量労働・在宅勤務制度を早くから導入するなど、グループをあげて“働きやすい職場環境づくり”にこだわっています。年間休日は126日を確保し、最大で10連休の取得も可能。有休は24日取得でき、1時間単位の取得も可能です。 また、社員の声を反映する“ワイガヤ会議”など、ボトムアップの文化も特徴。「人が優しい」「社内の雰囲気が柔らかい」といった口コミも多いです。平均離職率は“2.3％”と業界平均を大きく下回っており、長く腰を据えて働ける環境が自慢です。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜勤務地詳細＞ 東京・神奈川（募集求人により異なります） 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【アクセス】 配属先プロジェクトにより異なりますので選考過程で詳細はお知らせいたします。

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■昇給（年1回） ■賞与（年2回：6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■時間外手当（全額） ■家族手当 ■住宅手当（賃貸料の50％を支給／当社規定あり） ■独身寮完備 ■カフェテリアプラン（年間11万円分の選択式福利厚生） ■ベビーシッター費用補助 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■各種研修制度 ■各種団体保険 ■各種健康診断 ■各種保養所　　…他

休日・休暇

＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（24日／翌年に繰り越し可） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■家族看護休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日　　…他