自分の強み、コアとなる技術を作る！ビー・エス・エスで自分の武器を磨き上げて一本芯の通ったキャリアを築こうと考えています。

井上 遼氏 第1ソリューション部 2021年8月入社

大阪・東京の会社で働いた後、故郷の北九州市に戻りたく転職。けれども、県外で働くことに。3年目にしてようやく北九州に戻ることができたのですが、短期プロジェクトが多く、またいつ他の場所に転勤となるか分からないので、腰を落ち着けて働ける長期プロジェクトを求めてビー・エス・エスに転職しました。 短期プロジェクトを渡り歩く仕事も、COBOLをやったり、Javaをやったり、Accessをやったりと色んな技術を経験できて楽しかったのですが、何でもできる代わりに自分の強み、コアとなる技術がないことに気付きました。器用貧乏なエンジニアにならないように、ビー・エス・エスで自分の武器を磨き上げて一本芯の通ったキャリアを築こうと考えています。 ビー・エス・エスは、一人ひとりに合わせたサポートをしてくれる会社。転職して半年が経ちましたが、上司が日々仕事の状況をヒアリングしてくれるので相談しやすい環境で働けています。明確な目標を持って仕事に挑め、会社が話を聞いてくれるので納得して働けます。

チャレンジポスト制度を使って課長職にチャレンジ中。もう一段上の役職に就いて後進のエンジニアを育成したいと考えています。

桑原 晃彦氏 第1ソリューション部 係長 2016年10月入社

20年近くITの業界で働いてきました。ビー・エス・エスが4社目で、最初の2社は福岡市、前職は東京の会社でした。東京の生活に馴染めなくて、生まれた町の北九州に戻り、ビー・エス・エスに転職しました。 入社して以来、同じ現場で働いています。メーカーのシステム子会社で販売系システムの保守・開発を担当しています。入社してすぐに主任のポジションをもらい、2年目に係長に昇進。今は「チャレンジポスト」の制度を使って課長職にチャレンジ中です。今の現場にメンバーが増えており、もう一段上の役職に就いて後進のエンジニアを育成したいと考えています。 人材の育成を本格化するために、本社の制度等も変えていきたいと考えています。そのためには、今の現場から離れられるように、エンジニアを育てなくてはなりません。ゆくゆくは今の現場を後輩達に任せて、会社全体の人材育成にも携わりたいです。加えて、いつか自社サービスの開発にも取り組みたいです。自分のアイデアがカタチになって世に出るのは、エンジニアとして昔からの夢なんです。

採用で重視しているのは「人のため」というマインド。仲間の人となりをお互いに知った上でスタートできるように心掛けています。

福永 早弥佳氏 営業部 主任 2016年4月入社

神奈川県の出身ですが、新卒で入社したのが北九州の会社。社内SEを3年間経験した後、他の部署に異動となったため、エンジニアとして働いた期間は短いです。結婚を機に退職、出産したのですが、外で働きたい、エンジニアの経験を活かせる仕事がしたいと思っていたところビー・エス・エスの営業職の募集を見つけました。 入社当初は、客先に常駐しているエンジニアのフォローなどコーディネーターのような仕事が主でしたが、今はそれに加えてエンジニアの採用も担当しています。近年のIT業界はエンジニアの争奪戦が過熱しており、当社でもエンジニアを確保するために採用強化に乗り出しました。 採用を進める上で大切にしているのは「人のため」というマインド。人のために動き、人の役に立ちたいと思える方と一緒に働きたいです。採用面接には、現場で働いているエンジニアにも同席してもらい、一緒に働く仲間の人となりをお互いに知った上でスタートできるように心掛けています。