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【西新宿】法務◆企業法務(社内法律相談)中心※事業拡大に向けて体制強化 /土日祝休/残業20h/在宅あり

株式会社ビースタイルホールディングス - 「社会課題をビジネスで解決する」を掲げる、時短・多様な働き方のパイオニア。人材事業とテクノロジーを融合させ、日本の労働力不足解消に挑むソーシャルカンパニー

株式会社ビースタイルホールディングス 求人画像1
企業法務
500万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:時代に合わせた価値を、創造する
時代に合わせた価値を、創造する

「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」を理念とし、社会問題の解決手法を事業化。社会のスタンダードとなるような影響力を残すことが私達の役割。

仕事内容

法務担当者として契約法務(社内法律相談)を中心に、法改正対応やコンプライアンス業務などを担当していただきます。ご経験やご要望を踏まえ、以下業務をお任せします。 ・社内法律相談対応  ∟派遣/紹介/求人メディア/DX事業等、子会社からの法務相談や新規事業部門からの法務相談が中心となります。 ・法改正に関わる対応  ∟事業部門と協力して、法改正対応もお願いします。 ・契約書のレビュー ・個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等) ・内部統制関連業務 ・取締役会資料の作成、レビュー

募集背景

事業拡大に向けて体制強化

配属部署

株式会社 ビースタイルホールディングス 経営管理本部 法務部

概要

【当社について】 人材派遣・人材紹介、求人メディア、DX事業を主力事業としております。 創業は2002年、当時はまだまだ寿退社が当たり前の世の中において、 「家事、育児の両立できる社会」を目指し、創業以来、ホワイトカラーの 仕事を中心に顧客を開拓するとともに、“時短”で“価値の高い働き方ができる人材”を “相応の処遇”でマッチングさせるビジネスを展開しております。 「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」 を企業理念として、その時代の社会問題や、人々の不便を解決するための 手法を事業化し、社会のスタンダードとなるような大きな影響力を残して いくことが私たちの役割です。

この仕事で得られるもの

◆幅広い契約法務の実務経験 多様な事業(人材サービス・DX関連・求人メディアなど)に関する契約書レビューや法務相談対応を通じ、事業特性に応じた実践的な法務知識を習得できます。 ◆法改正対応力 労働関連法規や個人情報保護法など、頻繁に改正される法令への実務対応を経験し、最新の法規制に即したアドバイスができる力を養えます。 ◆コンプライアンス/内部統制の知識 個人情報保護(Pマーク対応含む)や内部統制業務を通じて、ガバナンス体制の構築・維持に関わる実務力を高められます。 ◆経営層に近い立場での法務経験 取締役会資料の作成・レビューを担当することで、経営層の意思決定プロセスやガバナンスに関する理解が深まります。 ◆コミュニケーション・調整力 事業部門や子会社との折衝を通じ、法律知識をわかりやすく伝え、実務に落とし込む力を磨けます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ビースタイル ホールディングス 本社 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F 【アクセス】 ・都営大江戸線・・・都庁前駅より徒歩5分 ・丸ノ内線・・・西新宿駅より徒歩8分 ・JR線/京王線/小田急線/丸ノ内線/都営新宿線/都営大江戸線・・・新宿駅 西口より徒歩13分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■評価昇給年2回(5・11月) ■賞与年2回(7・12月/昨年度実績:1カ月分×2回) ■受賞インセンティブ ■交通費支給(月2.2万円 ※上限6カ月13万円) ■研修制度(管理職候補者研修など) ■時差出勤制度 ■社内公募制度 ■キャリアチェンジ制度(年2回異動の希望を申請できる制度) ■リモート・在宅勤務可(育児・介護・その他事由がある方) ■私服勤務可 ■副業可 ■組織サーベイ(従業員エンゲージメントを測定) ■will面談(個人の強みを活かしたキャリア形成を支援) ■RETURNS(出戻り採用を行なう制度)

休日・休暇

年間休日:120日以上 完全週休2日制(土・日)※年に1回程度、社員総会等で土曜出勤の可能性あり 祝日休み 年末年始休暇(5日)夏季休暇(3日)慶弔休暇 有給休暇(入社時に3日付与) 産前・産後・育児休暇(取得実績あり/女性の育休取得率100%/男性取得実績あり) 介護休暇 子の看護休暇(小学校3年生まで1名につき5日迄) オクトワーク(育児・介護中の社員を対象としたフレックス制)

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