株式会社ビースタイルホールディングス - best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜
多様な働き方で、優秀な人材の派遣紹介サービス(しゅふJOBスタッフィング/スマートキャリアなど)の運営
「採用がうまくいかない」と悩む企業に対しても、最適な提案で課題を解決していきます。 あなたの役割は、求職者と企業、両方の希望を叶えること。 「理想の人材を紹介したい」「自分に合った働き方を見つけたい」と願う人たちを、しっかりサポートできるやりがいのある仕事です。 【提供するサービス 】 『しゅふJOBスタッフィング」 主婦(夫)や育児中の方など、オフィスワークの経験が豊富な方に向けた派遣サービスです。 『スマートキャリア』 時短や在宅勤務が可能な、自走型のハイスキルな人材を対象とした派遣サービスです。 【具体的な仕事内容】 ■ 企業の採用課題に対する提案 まずは、企業が抱えている採用の悩みを聞き、解決策を提案します。たとえば、「正社員がなかなか集まらない」といった悩みに対して、時短勤務や在宅ワークを取り入れた提案を行います。 ■ 求める人材像の設計と採用戦略の立案 企業のニーズに合わせて、どんな人材が必要かをしっかりヒアリング。その情報をもとに採用条件や求めるスキルレベルを設定します。採用成功に向けて、どのようにアプローチすべきかを考え、戦略を立てていきます。 【私たちのサービスの特徴】 ■長年の実績がある自社サービスのため成功事例も豊富! 長年の実績があるため、企業に対して信頼性の高い提案ができます。成功事例を活かして、企業が求める人材を的確に提案しましょう。 ■高いリピート率! 実際に就業したスタッフが高いパフォーマンスを発揮しているため、企業との信頼関係も強固です。これにより、既存顧客が8割を占めるほどの実績があります。 ■営業活動、顧客接点に集中できる! スタッフのフォローや事務作業は別の担当者が行うため、営業活動や顧客とのやり取りに集中できます。その分、目標達成にむけた動きがとりやすく、インセンティブや昇給のチャンスも豊富です!
募集背景
より事業成長にドライブをかけるため、戦略企画を担う人材の募集(増員)を行います。 2002年の創業以来、育児と仕事の両立を望む女性が出産後もキャリアを継続できるような 仕事を増やし、女性の労働参加率を上げ、労働人口減少という日本の社会課題を解決する ために事業を行ってきました。 一つの節目として、2024年12月に東証グロース市場へ新規上場ができました。 しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し 続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決していきます。
配属部署
株式会社ビースタイルスマートキャリア 営業本部 人材派遣営業部
概要
【未経験からはじめる営業】 一緒に挑戦できる仲間が、ここにはいます。 「社会の役に立つ仕事がしたい」 「ちゃんと成長したい。でも、一人ではちょっと不安」 そんな気持ちに、私たちはちゃんと応えられる職場です。 私たちが手がけるのは、主婦(夫)や在宅ワーカーに特化した人材サービス。 たとえば「子育てと両立しながら働きたい」「フル出社は難しいけれど力を活かしたい」といった方と、企業をつなぐ仕事です。 少子高齢化が進む今、社会から求められるサービスとして注目されています。 ありがたいことに事業も順調に拡大し、2024年末には東証グロース市場に上場。 今まさに会社としても大きく成長しているタイミングです。 でも、いくら成長中の会社でも、雰囲気がピリピリしていたらイヤですよね。 私たちは、みんなで助け合いながら、一歩ずつ前に進むことを大事にしています。 未経験スタートの先輩も多く、チームでのフォロー体制もしっかり。 「一緒に頑張ろう」って言ってくれる仲間が、ちゃんといます。 社歴や年齢に関係なくチャレンジのチャンスがあるのも、当社の特徴。 入社半年で昇給した社員もいます。 新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか?
この仕事で得られるもの
1. コミュニケーションスキルの向上 企業と求職者、双方とやり取りを行う中で、ニーズを正確に聞き取り、効果的に伝える力を養えます。 2. 課題解決力の向上 未経験からでも、実際に課題に取り組みながら、問題解決力を身につけることができます。解決策を考える力がつけば、今後どんな職場でも重宝されるスキルになります。 3. 営業スキルの習得 チームメンバーや上司のサポートを受けながら実践的に学べるため、着実に営業経験を積んで成長できます。 4. 人材マッチングスキルの習得 求職者と企業のニーズをマッチングさせる仕事を通じて、どんな人材がどの企業にフィットするかを見極める力を養えます。このスキルは、今後のキャリアにおいても大いに役立ちます。 5. チームワークの重要性の実感 個人だけでなく、チームで協力して成果を上げることの重要性を学べます。サポート体制が整っているため、未経験でも安心して成長できる環境が整っています。 営業未経験の方でも、しっかりと成長できる環境が整っています。 多様なスキルを身につけながら、社会貢献を実感できる仕事です!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F 【アクセス】 ・都営大江戸線・・・都庁前駅より徒歩5分 ・丸ノ内線・・・西新宿駅より徒歩8分 ・JR線/京王線/小田急線/丸ノ内線/都営新宿線/都営大江戸線・・・新宿駅 西口より徒歩13分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・在宅ワーク可(育児・介護、その他事由がある方のみ) ・時差出勤制度 ・インセンティブ制度 ・キャリアチャレンジ制度 ・社内公募制度 ・will面談(個人の強みを活かしたキャリア形成を支援) ・表彰制度 ・交通費支給(13万円/6カ月まで) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・副業OK ・各種研修制度 ・再入社パスポート(出戻り採用を行なう制度) <育休や介護などの支援制度も充実> ■オクトワーク(育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度) ■育休コミュニティ(育休中社員を対象としたコミュニティ)
休日・休暇
・週休2日制(土・日) ※年に1回程度、社員総会等で土曜出勤の可能性あり ・年間休日120日以上 ・祝日 ・夏期休暇(3日) ・年末年始(5日) ・年次有給休暇(入社時に3日付与) ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(復職率100%・男性の育児休暇実績あり) ・子の看護休暇(小学校4年生に達するまでの子を養育する社員が対象/1人につき5日まで) ・介護、慶弔休暇
個人のキャリア志向に合わせた評価制度「ボルダー」
自分の力で壁を登っていく「ボルダリング」に由来しています。 1人1人が意思をもって自ら登っていく、成長していく(キャリア形成していく)姿勢を後押しするのを目的とした評価軸が特徴です。 それぞれが目指す将来像やキャリアアップは様々です。 職場の上長と人事と連携し、短期・中長期的な目標をそれぞれ設定。 達成にむけたアクションも一緒に考え、伴走していきます。 1人1人の成長意欲に寄り添い、サポートをしていきます。
家庭とキャリアの両立ができる組織風土
創業以来、「自分らしくはたらきたい」に応えることで、 仕事を通じたしあわせを、つくってきました。 働き方や慣習など、「仕事の側の都合」に人間が合わせるのではなく、 働く人のライフスタイルやニーズと、企業ニーズの両立を目指すからこそ、 「はたらく」を通じた「しあわせ」を最大化することができるのと考えています。 そのため、自社においてもそれが実現できるようにしています。 育児中の男性・女性社員も多数おり、家庭の事情で急に抜ける、休むことも出てきます。 そんな時に誰かが抜けても仕事が回るようなチーム体制、仕事の進め方をしています。
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