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【新規事業開発責任者/家族×FinTech領域】経済圏プラットフォームの立上げを担い、新たな市場を創る!

ファミリーテック株式会社 - ITの力で家族をより豊かに!「家族×テック」領域のリーディングカンパニー/2021年創業のスタートアップ

ファミリーテック株式会社 求人画像1
新規事業開発責任者<アカウントプラットフォーム事業の立ち上げを牽引/フレックスタイム制>
860万円〜1600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:家族向けスーパーアプリ「ファミリーバンク」
家族向けスーパーアプリ「ファミリーバンク」

夫婦・カップルで使える「家族向けスーパーアプリ」サービスです。家族の口座やアカウント・メール情報などを共有し、スマートファミリーサービスを実現します。

仕事内容

<独自の経済圏を持てる世界を実現!アカウントプラットフォーム事業のプロジェクトリーダー> 当社はスマートファミリーライフを実現する、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています。これまで家族口座・家族カード・家族ポイントなど、家族の暮らしとお金に最適化したサービスを自社開発で作り上げてきました。 今後はこの基盤を「アカウントプラットフォーム」として企業へ開放し、あらゆる企業が独自の経済圏を持てる世界の実現を目指していきます。そこで今回、「アカウントプラットフォーム事業」のプロジェクトリーダーを募集します。 【仕事内容】 - あるべき姿の定義と、それに基づく意思決定・推進 - 社内外のステークホルダーとの折衝・合意形成 - プロジェクト全体のスケジュール・リソース・予算管理 - その他、事業推進にあたり必要な事項の推進 <業務範囲について> ※雇入れ直後:上記参照 ※変更の範囲:当社における各種業務全般 【使用ツール】 - Notion - ClickUp - AI (Cursor/Manus/Claude/ChatGPT/Gemini) - Slack - Zoom - Google Workspace - freee 他

募集背景

当社はこれまで家族向けスーパーアプリ「ファミリーバンク」で、ID・決済・ポイントの揃った「家族経済圏」を自ら構築・運営してきました。この実運用で磨いた基盤を「アカウントプラットフォーム」として外部に開放し、「あらゆる企業が独自の経済圏を持てる世界」の実現を目指し、新規事業を牽引するプロジェクトリーダーを募集します。

概要

世の中の多くのサービスが「個人」向けに作られている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域に挑んでいます。銀行口座やクレジットカードといった“家計の基盤”を家族で安全にシェアできる仕組みを作ることで、お金の管理や支払いにかかる摩擦をなくし、家族がもっと自由に、豊かに暮らせる社会を創り出そうとしています。 「家族×FinTech」という新しい市場を、私たちと一緒にゼロから切り拓いていきませんか? 【事業・プロダクトの強み】 ■ 巨大未開拓市場への挑戦 「家族」から始まり「企業」の経済圏を作っています。Market Makerとして新しい市場を創出しています。 ■「デザインファースト」と「科学的アプローチ」が共存するモノづくり組織 「どういう世界にしたいか?」という未来の構想(デザイン)から逆算するバックキャスティング思考を大切にしています。一方で、理想を語るだけでなく、データ分析やユーザーヒアリングに基づいた科学的なアプローチで泥臭く仮説検証を繰り返すバランス感覚を持っています。経営陣含めメンバーの85%以上がプロダクト開発に携わる、真のモノづくり集団です。 ■職種の壁を越えて共創する「クロスファンクショナル」なオープン文化 縦割りの役割分担ではなく、CS、PdM、エンジニア、デザイナーなどが、それぞれの専門性を持ち寄りながらフラットに対話するコラボレーション文化が根付いています。情報は極力オープンにされ、一人ひとりが自律的に考え、会社やプロダクトの意思決定に直接インパクトを与えられる環境です。

この仕事で得られるもの

■日本の決済インフラをつくる当事者として、カード基幹の刷新にリーダーとして関われます。 ■事業・プロダクト・開発の境界を越えて、あるべき姿から逆算して推進できます。 ■多様なステークホルダーと向き合いながら、難易度の高いプロジェクトを前に進める経験が得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線 「築地駅」より徒歩約1分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間 9:00~18:00(実労働時間8時間)またはフレックスタイム制(コアタイム:9:30~15:30/フレキシブルタイム:6:30~9:30、15:30~21:30) ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・健康補助制度(サプリや健康器具などの経費購入が可能) ・Amazon購入制度 社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請できるようになっています。 ・高スペックPCの支給 生産性を向上させるために高スペックのPCを付与しています ・その他:フリードリンク/セミナー受講 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝休) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇(有給消化率81%) ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇(育休取得率100%) ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・育児時間

ビジョン/ミッション

【Vision】 ■ITのチカラで、世帯の暮らしを、ラクにする 私たちは、個人としても、家族としても存在しています。 しかしながら、世の中のITサービスを見てみると、そのほとんどが「個人」を対象に作られていることに気づきます。 音楽のストリーミングサービス、動画配信、電子書籍など、枚挙にいとまがありません。 ファミリーテック社は、忘れ去られている存在単位である「家族」にフォーカスをあて、世の中を捉え直し、家族向けの新しいマーケットを作っていきます。 【Mission】 ■家族で使える「決済」を作っていく ■家族で使える「アカウント」を作っていく ■家族で使える「サービス」を作っていく

働き方について

■キャリアに合わせた柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか?」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。 ※本ポジションは対面コミュニケーションを基本としつつ、リモートワークも柔軟に活用できます。 ■ライフステージに合わせた柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外は、自由に働く時間を設定できます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。 ■健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーしています。 ※平均残業時間10時間/有給消化率81%

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