株式会社ブルークウォッチカンパニー

株式会社ブルークウォッチカンパニーは、ブランド時計・バッグ・アクセサリー等のECおよび店舗販売を行っている会社だ。2000年7月、ブランド時計専門のネットショップとして創業した。

代表取締役を務める青松敬介氏は、2000年当時は黎明期だったインターネットビジネスに可能性を感じ、ネットショップ事業に参入。「流行に左右されず、プライドを持って販売できるもの」という視点から、ブランド腕時計の取り扱いをスタートした。

自社ECサイトは2000年11月にオープンしたが、初めて仕入れることができたのは、1本約7,000円の腕時計4本のみ。前途多難ながら、仕入先の開拓からサイト運用、商品発送まで全て青松氏一人でこなし、売上をつくっていった。

2003年4月に法人化し、同時に楽天市場に出店。同年10月にはYahoo!ショッピングに出店して販路を拡大すると共に、2007年7月からは新たな商材としてブランドバッグや財布、アクセサリー類の取り扱いを開始した。ブランド雑貨事業を立ち上げたのは当時19歳のアルバイトスタッフで、現在、ブルークウォッチカンパニーの2本目のビジネスの柱として急成長を遂げている。

2009年8月からAmazonへ出店し、さらなる事業拡大にチャレンジ。2016年2月には実店舗のオープンに備え、大阪・心斎橋に店舗と本社機能を備えた自社ビルを建設した。同年8月、日本最大級の品揃えを誇るブランド腕時計のリアルショップ『ブルークウォッチカンパニー心斎橋店』がオープン。ECサイト掲載商品の大半を取り扱い、「ECは不安」という声を払拭した。

売上高の推移は、25億円（2017年3月期）→27億円（2018年3月期）→31億円（2019年3月期）と右肩上がりで成長。ブランド正規店を超える豊富な品揃えときめ細かなサービス、そして驚きのプライスが支持されている。質の高いサービスを提供するため、ブルークウォッチカンパニーは商品の入荷管理から検品、オンラインショップでの商品撮影、顧客からの注文・受付・出荷まで、全て自社で対応している。

ネット販売事業としてのブランド腕時計事業は、本店サイトを含めて6店舗展開している。世界各国の腕時計を約35ブランド、5,400点以上を取り扱っており、日本トップクラスの品揃えを誇る。

また店舗販売事業として、大阪・心斎橋の自社ビル3階にあるリアルショップでは、腕時計をメインに1,300点以上の商品を展示。手に取って試着できるのはもちろん、専任のウォッチアドバイザーが、時計選びの相談や購入後のメンテナンスについてサポートしている。専門の時計技師も常駐し、ブレス調整やアフターケア等も万全だ。

第2のビジネスの柱であるブランド雑貨事業では、ブランドバッグを中心に財布やアクセサリー、靴等のブランド雑貨をネット販売している。約50ブランド、2,500点以上のアイテムを取り扱い、今後はさらなる商品カテゴリの拡充を目指している。

数々の表彰歴は、ブルークウォッチカンパニーの確かなサービス品質の証明だ。
【Yahoo!ショッピング】
年間ベストストア賞　貴金属部門グランプリ（1回）
年間ベストストア賞　貴金属部門受賞（3回）
半期ベストストア賞　貴金属部門受賞（4回）
月間ベストストア賞　貴金属部門受賞（19回）
【楽天市場】
月間MVP　ショップ・オブ・ザ・マンス受賞（3回）
週間MVP　ショップ・オブ・ザ・ウィーク受賞（1回）
ちなみに本社ビルは「平成22年度 第23回日経ニューオフィス賞」（主催：一般社団法人ニューオフィス推進協会）の近畿ニューオフィス特別賞（ニュースタイル賞）を受賞している。

今後のブルークウォッチカンパニーは、次の2軸で事業拡大を図る。一つは中古買取サービスの提供で、過去にECや店舗で販売した腕時計やブランド雑貨品はもちろん、他店購入品も含めた中古品の買取サービスを展開する予定だ。

もう一つは、世界をターゲットにした販売網の拡大だ。多店舗展開や、英語圏・中国語圏への越境ECへの参入により、グローバル戦略を加速化。世界へアプローチし、感動を届けられる環境を整えていく。

2021年12月時点の従業員数は35名で、平均年齢は38歳、男女比は3：7となっている。

月平均の残業時間は1.6分と驚異的に少ない。主な福利厚生は、社割販売制度、家族手当、屋内全面禁煙、インフルエンザ予防接種等があり、産休・育休は対象者の100%が取得している。

WEB制作部門は、自社ECサイトや楽天、Yahoo!といったECモールサイトの運営に当たる。ページデザインやレイアウト変更、セール等のイベントバナー作成、さらに店頭POPや季節イベントのディスプレイ等、担当業務は幅広い。

今回の採用では性別や学歴は問わない。求める人物像は、向上心が高く新たな価値創造に意欲的で、当事者意識を持って課題を解決できる人。指示待ちではなく、自分で考え自分で行動できることも重要だ。組織マネジメントの経験があれば歓迎される。

2000年のサイトオープン時はたった4本の腕時計から始まった小さな会社は、いまや日本最大級の品揃えを誇るまでに成長を遂げた。ここまで来ることができたのは、創業当時から変わらず大切にしていることがあるからだ。

それは、日々チャレンジを繰り返し、自己成長し続けること。昨日と同じことを繰り返すだけではなく、当たり前のことを着実にこなしながら、自分に少しの負荷をかけ、顧客のためにもっとできることはないかと日々工夫や改善をする。期待を超え続けるため、毎日1%でも前に進んでゆく。その小さな積み重ねがいつしか大きな力となり、高い成果と信頼を得られるようになる。この考えを具現化した人材力こそが、ブルークウォッチカンパニーの成長の原動力だ。

常に大きな目標を掲げ、果敢にチャレンジする勇気を胸に、真摯に努力し続ける。そのように仕事に取り組みたいと考える人には、活躍できるフィールドが用意されている。もちろん会社も全力でサポートする。大きな目標に向かってチャレンジを楽しみ、時には困難を乗り越えながら、自らの手で新しい価値と感動を生み出したい。そんな想いを持つ人材を求めている。