BackofficeForce株式会社 代表取締役　筧 智家至 「専門性×仕組み化」で、働くすべての人の可能性を解き放つ 《 経歴 》 慶應義塾大学卒業後、監査法人トーマツを経て2012年に独立。 公認会計士として2,000社以上の経営を支援する中で、多くの企業が「属人化」という壁に苦しむ姿を目の当たりにしてきました。 その課題を根本から解決するため、誰でも高品質な成果を出せる「仕組み」を追求し、BackofficeForceを立ち上げました。

なぜ「関わる全ての人の夢を叶え、人生を変える」という壮大なミッションを掲げているのですか？

バックオフィスの安定は、挑戦するすべての人の『心のインフラ』だからです。 私が監査法人時代から数多くの企業を見てきて痛感したのは、どんなに素晴らしい技術やサービスを持つ会社でも、バックオフィス（経理・財務・労務など）が不安定だと、経営者も従業員も本業に100%集中できないということです。 数字が不透明な不安、属人化によるリスク、それらがブレーキとなり、本来叶えられたはずの夢が立ち消えていく姿を何度も見てきました。 私たちの存在意義は、そのブレーキを外すことにあります。 「1年で5社分」という圧倒的なスピードで複数社の支援に携わる環境を提供しているのは、単にスキルを身につけてほしいからではありません。 多様な企業のバックオフィスを強固な「仕組み」へと変えていくプロセスを通じて、支援する側のあなた自身にも「自分の介在価値で会社が、そしてそこで働く人々の人生が変わった」という強烈な成功体験を積んでほしいのです。 私たちは、クライアント企業の全従業員、そしてBackofficeForceで働く社員一人ひとりが、自らの価値を向上させ、幸福感を持って働ける社会を目指しています。 バックオフィスという全企業に不可欠な領域から、日本の、そして世界の景色をポジティブに変えていく。それが私たちの使命です。

10年以上の経営を経て、今BackofficeForceが「最強のチーム」だと言い切れる理由は？

創業から10年、平坦な道ではありませんでした。 しかし、その過程で得た最大の教訓は「困難や課題は、スキルアップするための通過点に過ぎない」ということです。 だからこそ「前向きで明るい人」を積極的に採用しています。 なぜなら、技術的なスキルは後からいくらでも習得できますが、物事をポジティブに捉える姿勢こそが、不確実な時代において最も強い武器になるからです。 今のBackofficeForceには、課題にぶつかったときに「どうすれば解決できるか」をワクワクしながら話し合える仲間が揃っています。 これは単なる精神論ではなく、組織の生産性に直結します。 また、私たちは「質よりスピード」という共通認識も大切にしています。 数分以内の架電や、その日のうちの見積もり完了といった小さなスピードの積み重ねが、お客様からの圧倒的な信頼に繋がり、結果としてメンバーの自己肯定感を高めています。 厳しいプロフェッショナルな環境でありながら、互いに助け合い、高め合える。このカルチャーがあるからこそ、私たちは「最強のチーム」として、どんなに困難な企業の課題解決にも立ち向かっていけるのです。

独自の「教育カリキュラム」で、スキル以上に「考え方」を重視しているのはなぜですか？

自己肯定感という土台がなければ、どれほど高度なスキルを積み上げても崩れてしまうからです。 数年前、スキル研修を充実させても、思うように成長が加速しない時期がありました。 原因を探る中で気づいたのは、成長を阻害しているのはスキルの欠如ではなく、「自分にはできないのではないか」というネガティブな思考や低い自己肯定感だということです。 そこで私たちは、教育のあり方を根本から変えました。 スキル習得のカリキュラムはもちろん継続していますが、それ以上に「1on1」や「思考の研修」を通じて、物事の捉え方のベース（OS）をアップデートすることに心血を注いでいます。 自分の現在地を認め、未来の可能性を信じられるようになると、人は驚くほど自走し始めます。 社員から「入社して性格が明るくなった」「ポジティブに物事を考えられるようになり、プライベートまで楽しくなった」という声を聞くたびに、この教育方針の正しさを確信します。 私たちは、仕事を通じて「技術者」を作るのではなく、自らの足で人生を切り拓ける「豊かな人間」を育てたいと考えています。

どのような人がBackofficeForceで最も輝けると思いますか？

今の自分を『完成形』と決めつけず、未知の領域に手を伸ばし続けられる人です。 よく「自分にはそんな高い専門能力はありません」と謙遜する方がいますが、私はそうは思いません。現時点でできないことは、能力がないのではなく、単に「経験がない」だけです。 私たちが求めているのは、現時点での完璧さではなく、「Update Myself（常に自分を更新し続ける）」というバリューに共感し、思考よりもまず行動を起こせる人です。 BackofficeForceには、BIG4出身者や公認会計士など、視座の高いプロフェッショナルが多数在籍しています。 そうした仲間と切磋琢磨し、1年で複数社のプロジェクトを回していく経験は、あなたの市場価値を数倍に引き上げるはずです。 また、「社長の意見よりも自分の考えの方が正しいかもしれない」と思えるくらいの「プチ生意気さ」や主体性は大歓迎です。 上司に依存せず、「自分たちがこの事業を背負っていくんだ」という気概を持つ人にとって、ここは天井のない、最高の挑戦舞台になるでしょう。

これから入社する仲間と共に、どのような未来を実現したいですか？

全ての企業で、ブラウザを開けばそこに『最高のバックオフィス』が存在する社会を創ります。 私たちの将来の展望は明確です。 「日本中の方々に私たちのサービスが役立てるようになること」を目指しています。 現在、多くの経営者が「バックオフィスの人材不足」や「属人化」という根深い悩みを抱えています。 私たちが会計士の知見を詰め込んで作り上げた「仕組み」と自社プロダクトを活用すれば、これらの悩みは解消され、日本の企業の生産性は劇的に向上します。 私たちは単なる代行業者ではありません。 お客様のパートナーとして伴走し、バックオフィス業界の新しいスタンダードを共創する「変革者」です。 そしてこれから仲間に加わる方には、ぜひその変革の主役になってほしいです。 自分の将来に自信を持って突っ走ってください。あなたのポジティブなエネルギーが、クライアントを救い、日本を前進させる力（Force）になります。 共に、まだ誰も見たことのないバックオフィスの未来を創りに行きましょう。