他社ならばエース級のハイレベルなエンジニアが少なくありません！
ディレクター 坪井 昌史氏 2015年12月入社当社の前は、浜松のシステム開発会社に在籍していましたが、10年間もの間平日は東京に出張し、ホテル暮らしをしながらテレビショッピングのシステム開発に携わっていました。独身ならそれでもよかったのですが、結婚して子供ができるとさすがに続けられなくなり、転職を決めました。浜松で同業を探すと、拠点ができて2年目の当社が見つかったのです。これから新拠点を大きくしていくプロセスが面白そうでしたし、会社自体は30年近い実績があるので、安心感もありました。また、「必ずやり遂げる」というミッションに共感したことも大きかったですね。 入社以来、地場の大手二輪メーカー本社に常駐し、SharePoint上で文書管理や承認ワークフローといったシステムの構築に従事しています。様々な部門ごとに要望を聞き、要件定義を行うのが主な役割。大規模な案件等は、ノーコードでの開発まで手掛けることもあります。ユーザーと直に接し、最上流から関われることや、最近ではPower Platformといった新しい技術を試すことができるので、エンジニアとしては面白い環境だと感じます。 Microsoftの技術だけでなく、当社においては勉強会等でJavaやPHPといったWeb系の技術に触れられる機会もあるので、幅は広げられると思います。また私は会社の経営管理チームにも所属し、メンバーの技術力の底上げをするミッションを担っています。そこで始めたのが、メンバーが学んだ技術等を公開する社内技術ブログの『Technology Hub』。まずはイントラから始めて、気軽に投稿してもらい、みんなで共有してもらえればと思っています。そのほか、会社が学習コンテンツサイトと契約しているので、積極的な受講を促しています。 入社した時、当社には他社ならばエース級と思われるハイレベルなエンジニアが少なくないと率直に感じました。その点で、若手のエンジニアには刺激的な環境があると思います。こうした機会を積極的に生かせる、向上心のある方に来てほしいと願っています。
評価の声が届き、クライアント直でやれている手応えを感じています！
マネジャー 原田 翔氏 2017年8月入社以前は大阪のシステム開発会社でエンジニアとして働いていました。実家が浜松市にあり、一人暮らしの母親の面倒を見る必要が生じたことから、帰郷を兼ねての転職となりました。当社への入社は、まさしく少数精鋭でスキルが高いエンジニアが揃っているところや、非常に熱心に勧誘してくれたことが決め手になりました。 現在は、大手二輪メーカーで文書管理システムの開発を手掛けています。坪井とクライアントは同じですが、現場が違い、私の方はPHPでの開発。元々Notes上でつくられたものを移行するのに、SharePointとそれ以外に分かれることになったもので、私は後者の現場に入っている形です。内容としては、報告書や規定書といった文書のカテゴリーを登録し、ワークフローに乗せて承認された当該文書の電子ファイルに閲覧権限を付与して保管するといったシステム。海外拠点でも使われているのですが、直接問い合わせを受けた際に想定外の使われ方がしていることが分かることも。修正の要請だけでなく評価の声も届くので、クライアント直でやれている手応えを感じています。エンジニアとしては、同じモノをつくるのならば、品質にこだわり、少しでも生産性高くつくり上げていくことを心掛けています。そこに進歩があると思いますので。 入社時点で感じた当社のエンジニアのスキルの高さは、入社後ますますそう実感しています。学べることばかりで、今は先輩の技術を吸収し尽くしたいと思っているところ。その上で、自社内の開発チームに移り、中心メンバーとしてプロジェクトの規模拡大や安定化に貢献したいと思っています。 コロナ禍で中断していますが、当社では毎年社員旅行に出掛けたり、飲み会を行ったりする機会が多く、社員の仲がいい雰囲気があるのは魅力です。 一緒に仕事をするなら、普通にコミュニケーションが取れて、仕事以外の話も色々とできる人がいいですね。仕事は、当たり前のことを当たり前のように丁寧にできること。そんな方をお待ちしています。
海外拠点の人に英語でプレゼンテーションする機会が多く、そこを評価されています！
マネジャー 鈴木 健人氏 2019年7月入社浜松市内のシステム開発会社のエンジニアとして、大手二輪メーカーでSESのエンジニアとして働いていました。そのプロジェクトに当社のエンジニアもいて、当社の話を聞き転職を決めました。前職よりも待遇が良く、雰囲気も良さそうなところに引かれました。 今入っている現場も、その大手二輪メーカーのシステム関連会社。工場から出荷される車体の一部に車体番号を打刻する管理システムの開発・運用がミッションです。お客様はグローバル企業で世界中に拠点があるのですが、それらの拠点とも繋がっているシステムです。したがって、システムの仕様を決定するミーティング等において、海外拠点の人に英語でプレゼンテーションしたり、個別に英語でやり取りする機会が多くあります。英語での意思疎通に戸惑うこともしばしばありますが、お互い歩み寄る気持ちで乗り越えてきました。タスクが終了するタイミングでお客様にアンケート調査を行っているのですが、「海外拠点の日本人スタッフを介することなく、直接やり取りしてもらえて助かる」といった評価を頂いています。もちろん、納品したシステムも高い評価を頂いております。 技術面では、お客様が導入しているMicrosoft teams/Office365(Saas)やAWS(Iaas/Paas)に関わることもあり、新しい技術にタッチできる環境でもありますね。グローバルかつ最新技術に関わるという点で、これからますます求められるエンジニアの在り方が実践できているのではないかと思っています。今後は、こうしたクライアントの高度な要求に応えられる環境適応力を付加価値として磨いていきたいと思っています。 当社に転職して感じるのは、社員を大事にする会社であるということ。例えば、コロナ禍で在宅勤務となった際、家にディスプレイ等の環境がない人には用意するための一時金を支給してくれたり、仮にSES先がなく休業となったとしても給料を保証してくれると表明してくれました。幸い、そういったことにはなりませんでしたが、安心して働くことができる会社だと思いますね。
技術力の高いエンジニアがいつも気さくに教えてくれます！
マネジャー 塩澤 まどか氏 2020年10月入社前職は、同じ浜松市内のシステム開発会社のエンジニアでした。就労環境に思うところがありましたが、入社したからには簡単に辞めてはならないといった古い考え方があり踏み切れずにいました。しかし、年齢のことを考えると早く決断しなければ、と考えていた時、知人から人材を探しているという当社を紹介してもらったのです。そこで話を聞くと、仕事内容は技術的に自分の能力を発揮できそうで、待遇面が申し分ありませんでした。正直「何といい会社だろう！」と思って入社を決めた次第です。 入社後、客先常駐を経て、東京本社のクライアントである大手人材サービス会社のニアショア開発チームに移りました。経験者として、サブリーダー的なポジションを期待されています。エンジニアとしては、上流の設計から開発、テストまでを一通り手掛けることができています。当社では、日常的にそれぞれのメンバーが行った業務についてフィードバックし合ったり、評価するカルチャーがあるところがいいと思っています。以前は、向上心を持って成し遂げたことでも「やって当たり前」という雰囲気で、何らかの承認や見返りがなかったからです。普通のことかもしれませんが、当社に来てそれがありがたいと感じますね。 また、客先常駐やリモート勤務でメンバーと直接顔を合わせない環境でも、相談事はTeamsに投げ掛けておけばしっかり返ってきますし、時には電話でのやり取りも気軽にできます。当社には技術力の高いエンジニアがいて、いつも気さくに教えてくれるので助かっていますね。こういう存在は本当に大きいと思います。 私自身、エンジニアとして心掛けているのは、アンテナを高く上げて最新の技術動向をキャッチすること。古いバージョンのままだと動作スピードが遅くなるといった弊害があるので、常に最新バージョンのものを使うようにしています。 今後は、後輩に教えられるリーダーやマネジャーを目指したいと思っています。技術力があればありがたいですが、それ以上に学ぶ姿勢のある方に是非入社していただければ嬉しいですね。
困ったことがあると「助けて！」と声を上げやすい雰囲気があります！
システムエンジニア 久保田 紘代氏 2020年6月入社以前は、浜松のシステム開発会社で契約社員のプログラマーをしていました。正社員登用が前提で、正社員となると転勤があると聞かされていました。ところが、家族が入院することになり、地元を離れられなくなったのです。そこで、転勤がない会社の正社員採用に応募しようと決め、当社と出会いました。面接の際の支店長の人柄に魅かれ、その場で「入社させてください！」と言ってしまったほどでした。 入社後半年間は道路工事会社の開発現場に加わり、その後、大手人材サービス会社の開発案件に移りました。そこから1年経たないうちに、要件定義から任され始めているところです。 私は公務員の後、前職に転じて1年ほどプログラミングを経験しただけの経歴でしたが、当社で1年弱経験を重ねただけでいきなり要件定義を任されることに。最初は「要件定義って何をするの？！」というところからのスタートでした。幸い、隣には経験豊富なパートナー会社のエンジニアがいて、その人のやり方を見せてもらったり、リーダーやプロマネに聞きまくって覚えていきました。案外得意に感じているのは、前々職の公務員時代、市民広聴会や戸別訪問での説明といった経験を沢山したことが生きているのかもしれない、と思っているところです。 新しいことを求められることなく、いかに既定の業務を問題なくこなすかが問われる公務員と違い、当社は日々新しい業務の連続。勉強の日々に充実感を覚えています。その点、当社では分からないことや困ったことがあると「助けて！」と声を上げやすい雰囲気があります。普段は個々が淡々とタスクをこなす中、いざという時はサッと助け合う連帯感があると思います。ベッタリもしていないところは居心地いいですね。 そんな会社ですから、困っている時には「困っています」と素直に言える方に入社してほしいと思います。コミュニケーション力はやはり大事ですね。
