forest株式会社 - モノも、物語も、育んでいく。
ECで販売するDtoCブランドを中心に引き継ぎ、ロールアップを実現する成長支援事業。マーケティングやサプライチェーン改善を通じて、ブランドの育成と世界展開を目指します。
forestグループが展開する25以上のブランドについて、 在庫・物流・原価のデータを読み解き、業務の仕組みそのものを作り替えていく ポジションです。 入荷・出荷・在庫移動・発注・原価計上といった日々の物流オペレーションは、そのまま決算数値につながります。一方で、ブランドごとにM&A前の業務フローが残り、データはWMS・基幹システム・スプレッドシートに分散しています。 本ポジションでは、 物流の現場を自ら回しながら、そこで生まれるデータの構造を理解し、生成AIや自動化ツールで「誰がやっても正しく回る仕組み」に置き換えていく ことを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・在庫・物流データの分析と可視化 : 在庫回転・滞留在庫・欠品・入荷差異などをデータで把握し、ブランド担当や経営への報告・改善提案につなげる ・データ構造の整理と再設計 : WMS・基幹システム・スプレッドシートに分散した在庫/原価データについて、マスタと取引データの関係を整理し、集計の仕組みを再設計する ・生成AI・自動化による業務改革(AX) : Claude Code・GAS・Python・SQL等を用いて、手作業や属人化が残る集計・突合・帳票作成を自動化し、手順を標準化する ・物流オペレーションの実務 : 自社倉庫・3PL(Amazon FBA・楽天RSL等)への納品手配、入荷確認と差異調整、倉庫間移動、発注データ作成と発注残管理 ・月次締め・原価在庫の数値精度の担保 : 仕入・諸掛データの作成と基幹システムへの登録、月末月初の締め作業、期末の実地棚卸 新規M&AブランドのPMI支援 : 新たにグループへ加わったブランドの購買〜配送フローとデータを把握し、forestの物流・在庫管理スキームへ統合する 【業務イメージ】 ・少人数のチームで幅広い業務を担います。 データ分析だけに専念するポジションではありません。現場オペレーションを自ら回し、その中で改善点を見つける働き方です。 ・月末月初・繁忙期・期末棚卸の時期は業務が集中します。 時間外労働が増える時期があります。また取引先の倉庫は週7日稼働しているため、土日祝に緊急の連絡対応が発生することがあります。対応した時間は労働時間として扱い、振替休日または割増賃金で処理します ・倉庫・取引先との対面調整があります。 自社倉庫・提携倉庫への往訪や、取引先との直接のやり取りが日常的に発生します ・一方で、こうした負荷を生成AIやデータの活用を通じた仕組みで減らしていくこと自体が本ポジションのミッション です。改善した分だけ、チームの働き方が変わります
配属部署
管理部 物流G(グループリーダー1名・メンバー数名)への配属です。 レポートラインはグループリーダー、部門統括は管理部長(執行役員)。 社内のデータ・AX推進チーム、経理G、事業支援部 貿易G、各ブランドの事業担当と日常的に連携します。
概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。 2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。 ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 (この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。) また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所および提携倉庫等の範囲内 ・従事すべき業務の内容の変更の範囲:会社の定める業務の範囲内 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口から徒歩約4分(C13連絡通路より地下道直結) JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口から徒歩約7分 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅B2出口から徒歩約3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
生成AI法人契約(Gemini、Claudeなど)、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、借上げ社宅制度など
休日・休暇
休日:完全週休2日制(土日祝日休) 休暇:リフレッシュ休暇(最大5日間)、年末年始休暇(5日間)、入社時特別休暇(3日間) 年間休日122日以上実績
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