forest株式会社 - モノも、物語も、育んでいく。
ECで販売するDtoCブランドを中心に引き継ぎ、ロールアップを実現する成長支援事業。マーケティングやサプライチェーン改善を通じて、ブランドの育成と世界展開を目指します。
最初からすべてを担っていただくことは想定していません。 現場に入り込んで事業と業務を理解するところから始め、得意な領域から担当を広げていただきます。 ◾️主務:同社の事業運営(勤務時間の過半) ・事業運営・計画推進: 年度計画・KPIの設計、月次の予実管理、楽天市場・Amazon・自社EC等のチャネル別施策の優先順位づけと実行管理 ・ECモール運営の統括: モール運営・広告運用の方針策定と実行体制づくり(モール運営・広告運用を事業の柱としてさらに強化するため、仕組みづくりから担っていただきます) ・組織マネジメント: ECモール運営の担当者(別途採用中)を含む現場メンバーのマネジメント。 役割分担の設計、目標設定・評価の運用、1on1、採用・育成。社長と現場メンバーが同じ方向を向いて動ける体制づくり ・新商品・新施策の実行管理: 社長が企画した新商品・施策を、発注・在庫・販売ページ制作・カスタマー対応までの業務計画に落とし込み、立ち上げを推進 ・オペレーション改善: 調達・在庫・出荷・カスタマー対応の業務フロー整備。生成AI等を活用した業務効率化 ・中長期の事業開発: 新商品カテゴリ、販路(卸・実店舗・海外等)、ブランド認知施策の検討と推進 ◾️兼務:ブランドマネジメント事業部の経営企画機能(勤務時間の一部) ・事業部を統括する執行役員の右腕として、他のグループ会社の事業計画・PMIプロジェクト等の一部を担っていただきます ・forestグループのクリエイティブ・物流・AI活用などの資源を同社で活用するための窓口も担っていただきます
募集背景
Eコマースを中心に高い認知度を持つ寝具ブランドを運営するforestグループ会社(福井県福井市)に、 COO候補・将来の代表候補(後継者候補) として参画していただきます。創業社長とともに経営を担い、事業運営と組織づくりを牽引していただくポジションです。 創業社長が商品企画とブランドづくりに力を注げる体制をつくり、事業のさらなる成長を実現したうえで、将来的には代表として同社の経営を担っていただくことを想定しています。 サーチファンドのサーチャーやプロ経営者を志す方にとって、事業承継を前提に一つの会社の経営を担える機会です。
配属部署
寝具・あったかグッズ等の自社商品を、企画から海外生産、ECでの販売まで一貫し手がけています。Eコマースを中心に高い認知度を持つ寝具ブランドを展開、楽天市場・Amazon・自社ECが売上の約9割を占め、前年比二桁成長を続けています。 2025年にforestグループに参画、事業拡大のため新商品・新施策を立ち上げる推進役、チームを率いるマネジメント機能を新たにつくるため、本ポジションを新設しました。
概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。 2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。 ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 (この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。) また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階 ・東京(forest本社)と福井県福井市(グループ会社事業所)の2拠点勤務 ・福井での勤務は週3日以上を想定(東京⇔福井の移動・宿泊費は会社負担) ・業務に応じてグループ会社拠点・海外を含む製造委託先・物流拠点への出張の可能性あり ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所およびグループ会社の事業所の範囲内(本社・事業所の移転を含む) 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口から徒歩約4分(C13連絡通路より地下道直結) JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口から徒歩約7分 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅B2出口から徒歩約3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
生成AI法人契約(Gemini、Claudeなど)、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、借上げ社宅制度など ※東京⇔福井の移動・宿泊費は会社負担(出張扱い) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 屋内全面禁煙
休日・休暇
休日:完全週休二日制(土日祝休) 休暇:リフレッシュ休暇(最大5日間)、年末年始休暇(5日間)、入社時特別休暇(3日間) 年間休日122日以上実績
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