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海外事業部 ブランドマネージャー候補【Shopifyを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ!累計70億円調達済みスタートアップ】

forest株式会社 - モノも、物語も、育んでいく。

forest株式会社 求人画像1
海外事業部 ブランドマネージャー候補
700万円〜1100万円
東京都

事業内容

事業内容:日本発DtoCブランド成長支援事業
日本発DtoCブランド成長支援事業

ECで販売するDtoCブランドを中心に引き継ぎ、ロールアップを実現する成長支援事業。マーケティングやサプライチェーン改善を通じて、ブランドの育成と世界展開を目指します。

仕事内容

【本ポジションが担当する役割】 日本の良質なブランドや伝統工芸品の海外展開をご担当いただきます。越境ECサイトを軸に、ブランド戦略の立案から実行まで、一からプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ■詳細 ・海外展開に向けたブランド戦略の立案 ・越境ECサイトの運用・改善 ・SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進 ・購買・在庫管理のモニタリングと改善提案 ・クリエイティブディレクション・リブランディングの推進 ・上記に関するデータ集計・レポーティング、事業報告・会議体運営などのプロジェクトマネジメント業務

配属部署

forest海外事業部

概要

【forest海外事業部について】 forestの海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けています。 単なるEC上のトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。 ■3つの主要販売チャネル ・自社越境ECストア: Shopifyを基盤に、江戸切子や有田焼など伝統工芸品を販売する『omakase』、文房具を取り扱う『Shibuya Stationery Store』、日本製スウェット『LOOPWHEELER』の販売など約90ブランドを厳選展開しています。 ・グローバルECモール: 米国Amazon(シェア約38%の巨大市場)を中心に、イギリス、カナダ、中国のTmall・Douyin等で販売を加速させています。強みとして、国内大手メーカーと連携し、海外ニーズに特化した自社企画のOEM製品(『forest Originals』)を開発し、高品質なMade In Japan商品を販売しています。 ・越境卸販売: 世界各国の現地小売店や商社を通じてオフラインでも販売を行っています。高級ラジコンブランドのYOKOMOでは世界数十か国で販売し、海外売上高比率が5割を超えています。 ■強み ・ブランドコンテキストの翻訳と発信: 職人のこだわりを海外ユーザーの視点で再定義するストーリーテリングが武器です。伝統工芸品の工房を1軒ずつ訪問し高品質なクリエイティブを元にデジタルマーケティングで発信しています。 ・優れたUXを実現するSCM&CSオペレーション: 関税計算、ローカル決済、ネイティブCSを完備し、現地のサイト同様の購入体験を提供します。 ・多国籍なエキスパート集団: 外国語ネイティブのメンバーが8割以上を占めるダイバーシティが強みのチームです。

この仕事で得られるもの

■戦略立案から現場実行まで、事業を自分の手で動かせる裁量 大企業やコンサルティングファームでは、新規事業の企画・提案が業務の中心になりがちです。forestでは、ブランド戦略の立案から越境ECサイトの運用、クリエイティブディレクションまで一連のプロセスに関わることができ、描いた戦略を実際の事業成果につなげる経験を積めます。 ■複数のブランド・カテゴリーを横断し、事業運営の経験値を広げられる環境 食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工などの伝統工芸品まで、性質の異なる複数ブ ランドの海外展開に携わることができます。1つの事業・1つの業界にとどまらない、事業運営の経験を積める環境です。 ■日本文化・伝統工芸品への関心を、キャリアに直結させられる forestが手がける日本各地のブランド・伝統工芸品の海外展開において、戦略立案から実行までを新規事業開発さながらにプロジェクトマネジメントいただきます。日本文化への強い関心と、これまで培ってきた新規事業開発・PMの経験、その両方を直接活かせる仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南 オフィス棟 6F 【アクセス】 渋谷駅から徒歩7分程度

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

生成AI活用補助(最大1万円/月)、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、自社商品社割制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 屋内全面禁煙

休日・休暇

完全週休二日制、リフレッシュ休暇、年末年始休暇(12/30~1/3) ※年間休日125日以上

【キャリアパス】

入社後半年~1年で、ブランドの海外展開プロジェクトを一気通貫でリードできるレベルへの成長を見込んでいます。その後は、複数ブランドを横断的に統括するプロジェクトリーダー、海外事業部責任者として事業計画・PL責任者や、あるいは越境EC支援事業(エンタープライズ企業向けPMO等)の責任者として新規事業を牽引する道など、複数のキャリアパスを描くことができます。

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人事総務部 長濱智子
こんにちは!forest株式会社では、M&Aによって譲り受けたブランドを、Amazon・楽天市場・ShopifyなどのECチャネルを活用して、次の成長フェーズへと導いています。
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