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【株式会社ヨコモ】海外営業(海外代理店担当・パートナーシップ)| 安定経営の老舗ホビーメーカー◎CEO直下/将来の管理職候補/完全週休2日/経験年数不問・残業少なめ

forest株式会社 - モノも、物語も、育んでいく。

forest株式会社 求人画像1
海外卸法人営業担当
450万円〜600万円
茨城県

事業内容

事業内容:日本発DtoCブランド成長支援事業
日本発DtoCブランド成長支援事業

ECで販売するDtoCブランドを中心に引き継ぎ、ロールアップを実現する成長支援事業。マーケティングやサプライチェーン改善を通じて、ブランドの育成と世界展開を目指します。

仕事内容

・既存海外代理店の深耕(関係構築、販売支援、ブランド・プロモーション連携) ・新規海外代理店の開拓(北米・アジア・欧州を中心とした販路拡大) ・取引条件の交渉(価格交渉、取引条件のすり合わせ) ・契約書対応(取引基本契約・代理店契約のレビュー・締結サポート) ・ブランド/プロモーション対応(海外向け販促・イベント・レース活動との連携) ・海外からの問い合わせ対応と、社内関連部署への適切なエスカレーション ・必要に応じた海外出張(海外現地代理店訪問、展示会・レース対応等)

募集背景

【コアミッション】 世界的なドリフトRC(ラジコンカー)ブランド「ヨコモ」の海外事業を担う中核メンバーとして、海外代理店との関係構築・新規開拓を通じ、海外売上比率約50%を支える成長の当事者となっていただきます。 少人数チームゆえ、契約・関税・価格交渉といった貿易実務までを一気通貫で経験出来るため海外法人営業の専門性を短期間で磨くことが可能です。

配属部署

【チーム体制】 ヨコモの海外事業を担う少人数チームに所属し、ヨコモ代表(CEO)直下で業務を推進します。 forestグループの海外事業部門(米国EC・卸交渉支援等)とも連携することがあります。

この仕事で得られるもの

■キャリア成長機会 ・創業50年の事業基盤に加え、新経営陣のもとで事業拡大中 ・海外売上比率約50%・海外売上は近年高成長という、世界を相手にした事業の最前線を担える ・契約・関税・価格交渉・代理店開拓を一気通貫で経験し、貿易実務の専門性を体系的に習得できる ・北米大手卸との取引拡大や海外EC立ち上げなど、事業拡大の入口フェーズに当事者として関われる ■経営のプロフェッショナル直下で学べる環境 ・ヨコモ代表(CEO)の直下で働ける成長環境。CEOはソニーで米国駐在、アマゾンジャパンで消費財事業の事業責任者として赤字事業を黒字化・3年で売上3倍を実現、その後もスタートアップの事業経営を歴任した経営のプロフェッショナル ・海外事業・EC・事業経営の第一線を知る経営者のもとで、経営目線と海外営業の実務を直接学べる ■裁量・環境 ・少人数チーム・海外事業責任者直下で、提案が即座に事業へ反映されるスピード感 ・「ニッチだが圧倒的ブランド」を扱う面白さと、ラジコン・車好きの仲間と働ける環境 ・forestグループのAI活用推進により、生成AIを日常業務に活用し生産性改善に取り組む。 ・完全週休2日制で年間休日120日以上。残業も月平均10時間以内と少ない。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒305-0861 茨城県つくば市谷田部4385-2 ■備考 全社の基本方針としては原則出社 マイカー通勤可・駐車場無料/交通費支給(ガソリン代または公共交通定期代) 周辺にコンビニや飲食店あり(ランチは社内外OK) 【アクセス】 ・車通勤 常磐自動車道 谷田部インターより約1km ・電車通勤 ①つくばエクスプレス「みどりの駅」下車➝谷田部シャトルバス「谷田部南小学校」下車 徒歩8分 ②JR常磐線 牛久駅下車➝緑ヶ丘団地行きバス終点下車

勤務時間

8:50〜17:50

待遇・福利厚生

健康診断、慶弔休暇・見舞金、看護・育児・介護休暇、マイカー通勤制度、forestグループ社割制度、事業所内飲食店(ラーメン屋)あり など 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 屋内全面禁煙

休日・休暇

休日:完全週休二日制(土日祝休)、 休暇:年次有給休暇(法定)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日

ヨコモはforestグループ企業です

株式会社ヨコモはEC・D2Cブランド運営企業であるforest株式会社のグループ企業です。 forest株式会社は「日本のモノを育み、世界を彩る』というビジョンを掲げ、日本の優れた消費財ブランドをM&Aを通じて連続的に承継し永続的な成長を実現する事業を展開しています。 シリーズBで累計70億円以上の資金調達を行うなど、国内外の投資家から高い評価を受けて注目されている成長企業です。

雇用主

本求人の雇用主はforestグループ企業の株式会社ヨコモです。 雇用条件や就業規則は株式会社ヨコモの規程に準拠します。

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人事総務部 長濱智子
こんにちは!forest株式会社では、M&Aによって譲り受けたブランドを、Amazon・楽天市場・ShopifyなどのECチャネルを活用して、次の成長フェーズへと導いています。
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