◆GREE,LINE,DeNA出身の代表取締役と、東工大博士出身の取締役CTOが経営する開発会社です◆
” Emotion × Mosh × United ”
この度は弊社、株式会社EMoshU（エモッシュ）のページをご覧くださいまして誠にありがとうございます。
弊社は2021年1月で、第3期目を迎えることができました。
第1期目は代表とCTOの2名体制から開始し、第2期目からインターン生やアルバイトを迎え入れ、第3期目の今ではキャリア10年以上のエンジニアマネージャーも入社しており、業績の向上と共にメンバーが増えていっております。
おかげさまで、受託開発事業が拡大フェーズとなり、自社のプロダクト（アプリ）の開発も開始しております。
代表もCTOも、もともとずっと事業会社に所属してきており、やっと自分たちのプロダクトを開発できるところまでこれました。
現在はToC向けのアプリの開発をしておりますので、受託開発と自社のプロダクトの開発の両方を担ってくれる方を求めております。（めちゃくちゃ大変ですが、全員が開発の当事者なので、間違いなくやりがいはあります）
採用に関しての弊社の方針としましては、人柄重視です。
”素直でイイヤツ”らと、全員でワイワイ開発しています。
”作業者は神”というのが弊社のValueのひとつでもありますので、経営陣、ボードメンバーでも手を動かさない人は不要です。
常に全員が手と頭を動かし、頻繁にコミュニケーションをとり、チームを活性化させ、全員が気持ちよく、スピード感をもって、開発を進捗させられるように意識しています。
弊社は対面でのコミュニケーションやチームでの開発を非常に重視しておりますので、直接的なコミュニケーションでワイワイとチームで開発したい方はフィットすると思います。
ランチや飲み会（コロナ禍なので、夜はオフィス飲み）なども頻繁にあり、夜な夜な熱く語り合ったりもしております。
月に一度エンジニア勉強会も実施しており、エンジニアが勉強会に向けて調査した内容や実装したものを実際にプレゼン形式で披露する場も設けております。
ある特定の領域に特化した外部ゲストも頻繁に呼んでおり、勉強会終わりでそのまま全員で懇親会を実施しています。
少数精鋭であるがゆえ、ひとりあたりの裁量が大きいです。
インターンであろうがアルバイトであろうが、頼りになる一メンバーとして接しておりますので、裁量もとても大きく、開発タスクのチケットを割り当てて、ガリガリコードを書いています。（もちろん技術的に難易度が高いところはCTOとマネージャーがきっちりフォローに入っています）
まだ3期目なので、正解も不正解もなく、個々の意見がすべてです。
すでに大きい会社ではなく、エキサイティングな環境で一緒に会社を大きくしていきたい方、ぜひご応募お待ちしております。
あらゆる角度から、みなさまのご経験を頂戴したいと考えております。
まだまだ3期目で、正直申し上げますと、整っていないところもたくさんあります。
ですが、そういった出来上がっていない部分を一緒に意見を出し合って一緒に改善し、より良くしていけるようにしたいと考えております。
少しでもご興味を持たれた方がおられましたら、ご応募くださいませ。
熱量を持って、プロダクトの開発を一緒にやりましょう。
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