株式会社miive - 「エンゲージメント経営で"働く"をもっと豊かに」心身ともに充実した活気あふれる組織を増やす
福利厚生領域にSaaS×FinTechの仕組みを活用した新しい福利厚生プラットフォームです。企業の福利厚生制度の最適化/効率化と従業員のUXを両立を目指しています。
2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。SMB企業を中心に、導入社数は200社を越え、ようやく事業拡大を目指すフェーズを迎えようとしています。第二創業期とも言える絶好のタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか? 特に、ビジネスチームの中でも事業を牽引しているSMBチームのセールスとして、最前線で事業拡大を牽引いただきます。 お客様の人的課題を、miiveによってどう解決するか提案し実現できる、とてもエキサイティングな仕事です。 <具体的な業務内容> ■SMBチームにおける目標達成・顧客サクセスのための戦略/施策策定・実行 ■営業担当として顧客接点を持ち、顧客課題に根ざしたサービス活用提案〜サクセスを担当 ■カスタマーサクセス・プロダクトチーム等、他チームとの連携を通じたサービス改善・本質的な価値創造 ■初期フェーズのため、組織運営におけるさまざまなサポート
募集背景
今後さらに中小企業向けのマーケティング施策を拡充し、特にセールスパートナーを通じ、今後商談数が大きく増加していくことを見込んでいます。商談した見込み顧客に対して、課題に沿った情報提供と提案を通じ契約を獲得し、また商談や提案の型化をより強化するため、SMBセールスメンバーの増強をすることとしました。現在は4名のチームで営業活動を行っていますが、兼務も多く、分業と組織化をこれから進めていくフェーズです。今後はセールスチームの組織化とセールスプロセスの型化と品質向上も進めていきたいと考えています。
配属部署
【ビジネスチーム】 4名
概要
▶エンゲージメント経営で「働く」をもっと豊かに◀ 【弊社】 HR×FinTech領域のSaaS企業として、”働く人のエンゲージメントを高める” ”時代にあった働き方を支える”EX(従業員体験)プラットフォーム「miive」を提供しています。心身ともに充実した活気あふれる組織を増やし、働くすべての人を支えて日本の閉塞感を打破したいです。 【プロダクト】 「miive」はあらゆる規模の企業の働き方をデザインできるプロダクトです。ハイブリットな働き方でも提供できる人事施策や福利厚生を整えるほか、従業員の抱えるさまざまな課題に沿った制度の設計や、カジュアルな交流を促す施策を人事や経理担当者の業務負担なく行えます。商談ではほぼ全ての方に「いいプロダクトですね!」と言っていただけ、ありがたいです。 2024年の11月にDNX Venturesやセブン銀行など4社より、4.5億円の資金調達を完了しております。今後プロダクトの機能拡充と採用に伴う人財の増強を行い、さらに成長を加速させていくフェーズです。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。
この仕事で得られるもの
・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる ・自分たちのサービスに愛着を持ち、顧客と誠実に対話しながら事業をつくっていくことができる ・第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる ・日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる ・プロダクト開発チームと近い距離感で、プロダクトづくりを通じた本質的な価値創造にコミットすることができる
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork内 【アクセス】 各線新宿駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・各種社保完備 ・通勤手当(上限3万円/月) ・定期健康診断(1回/年) ・フリードリンク ・miiveのカード発行とポイント付与 ∟AIツール補助 ∟書籍購入 ∟各種コミュニケーション手当 ∟ランチ手当 ∟サラダ手当 など他多数あり! 【待遇・その他】 ・昇給年2回(6月、12月) ・フレックス制(コアタイム:11:00-16:00) ・リモートワーク可(週2程度出社のハイブリッド) ・副業可 ・業務中のヘッドフォン/イヤホンOK、服装自由 ・ストックオプション付与
休日・休暇
【休日】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 ・年次有給休暇15日-25日(下限日数は、入社日時点で特別休暇5日+半年経過後10日の年次有給休暇付与日数となります) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・介護・看護休暇
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