経営管理部/人事総務　西川詩子氏 大学卒業後、大手法律事務所、CROの事務職を経験し、ベンチャー企業の人事総務を経てlaetoli株式会社に入社。

これまでの経歴を教えてください。

新卒では大阪の法律事務所の事務職に就いていましたが、東京へ転居のタイミングで、人とは違った専門性を身につけたく、CRO企業に転職しました。そこでは6年間、安全性情報管理職としてメーカー企業に常駐していました。 その後、人と関わりながら自身を活かせる仕事でキャリアアップしたいと考え、前職ではベンチャー企業の人事(労務)総務として従事していました。

他にもたくさんの会社があったと思いますが、その中でLAETOLIに入社を決めた要因はなんでしょうか？

単なるスキルだけではなく、お互いの価値観や仕事への想いを徹底的に話し合えたことで、『この会社となら一緒に成長できる』と確信しました。 その上で、会社が成長フェーズにある点も魅力でした。 探り探りのなかで自主性を求められる人事総務の仕事は大変ですが、それ以上に貴重な経験を積めると感じました。自身の成長も糧に、LAETOLIの成長に寄与したいという想いで入社を決めました。

正直なところ、入社してみてギャップは感じましたか？

各メンバーの専門性が高く、少数精鋭の組織でありながら、個性的かつ気さくなところに、良い意味でのギャップを感じました。 組織全体の雰囲気は風通しが良く、統制が取れていながらも柔軟性があると感じています。 健康企業宣言をしているLAETOLIでは、従業員の心と体の健康を支えてくれる制度が沢山あります(レクリエーション制度、ランチ会、運動月間、置き型社食制度など...etc)。各イベント楽しみにしている従業員が多く、企画側としても楽しく準備させていただいてます。

これまで一番苦労したエピソードと、一番成功を感じたエピソードを教えてください​

LAETOLIでは規定やマニュアルがきめ細かく整備されている分、規定の管理や業務に落とし込むまでの学習に苦労しました。上長が根気強く相談に乗り、判断の軸を示してくれたサポートがありがたく、おかげで大変な時期を乗り越えることができました。 成功を感じたのは、人事総務として社内から、頼っていただけるようになったことです！

laetoliでどんなチームを作っていきたいですか？また、どういった方と働きたいですか？

『自主性』『追求心』『協調性』がしっかりとバランス良く機能するようなチームです。協調性とは『仲間への気遣い』だと思います。お互いサポートし合える文化を大切にしたいですね。 一緒に働きたいのは、自主性を成長に繋げられる意欲の高い方です。わからないことも勇気を出して聞き、早く自分のものにしてチームに貢献する、そんな前向きな姿勢を持った方と働きたいです。 私自身もまだまだ学ぶ身ですが、そうした意欲ある方と切磋琢磨し、会社の成長を支えていきたいと思っています。