お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 Gizumoの企業情報

419529

株式会社 Gizumo

93%がIT未経験で入社。メンターとの1on1研修等、手厚い研修が特徴の成長著しいIT企業。

DXを推進し、「人の未来を創る」プロフェッショナルエンジニア集団

東京・渋谷にある株式会社Gizumoは、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行う、2015年設立の会社だ。「クリエイティブなビジネス領域は人によって創られる」という前提の下、「人の未来を創る」をビジョンに「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出する」をミッションに掲げる。
【主な事業】
・エンジニア育成事業『GizTech』
・即戦力エンジニアの人材シェリングサービス『Giztech Pro』
・クライアントワーク(Web制作・システム受託開発)

テクノロジーの力で、社会の課題を解決できるエンジニア、事業を自動化できる実装者を世に送り出してきたGizumo。2021年8月時点で約150名のエンジニアが在籍し、客先常駐や受託開発等の業務に当たっている。併設する教育事業では3カ月~1年ほどの経験を積んだエンジニアを育成し、一貫したスキルを短期間で身に付けられるようサポートしている。

売上高の推移を見ると、6億5,000万円(2018年11月期)→10億4,000万円(2019年11月期)→12億3,100万円(2020年11月期)と右肩上がりに拡大。「ベストベンチャー100」(イシン株式会社)にも選出される等、成長性が評価されている。

代表取締役社長を務める井上崇氏は1981年生まれ。2004年に大学卒業後、24歳で独立系ヘッジファンドを設立し、ベンチャー企業への投資を行ってきた。スタートアップ企業を中心にハンズオン形態で経営資源も提供する投資スタイルで、現在も数社のファウンダーに名を連ねる。

日本の社会は「労働人口減少」という大きな課題を抱えているが、そのような社会では、ホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事を、「プログラミングによって自動化・省力化」する一人のエンジニアが高い価値を発揮する。優秀なエンジニアが不足することが予想される中で、社会に価値を提供できるIT人材を輩出し、デジタル化を推進する事業には大きな意義がある。

419541同社はIT人材不足という課題解消に向け、開発支援事業とエンジニア育成の両輪から顧客企業のDXを推進するベンチャー企業だ。
419534即戦力エンジニアの人材シェリングサービス『GiztechPro』事業をメインに、プログラミング未経験者のIT業界転職サポートに力を入れている。
419557

プログラミングのスキルアップはもちろん、キャリアも広がる環境

ここでは、Gizumoが展開する事業について簡単に見ていこう。

エンジニアリングサービス『GizTechPro』は、開発組織を保有する企業向けの開発支援サービスだ。常駐型の開発支援を通じてソリューション提供を行う。プロジェクト単位で数ヶ月のスポット参画から、クライアント全体の開発体制のうち数割を担った年単位の支援までニーズに応じて柔軟に開発体制構築を支援する。

『クラウドSE』は、「社内に一人、ITに詳しい人がいればいいな」を叶えるIT活用支援サービスだ。日々のパソコントラブルから、ITツール導入、運用定着支援まで、一貫したサービスを提供している。

受託開発では、コーポレートサイトやランディングページ、リクルートサイト等のWeb制作のほか、LAMP環境でのシステム開発、大規模トラフィックに対応したAWSサーバ構築、AIやディープラーニングの設計・請負開発、CMSやWebサービス開発、アプリ開発等、幅広い依頼に対応する。得意分野は、課題を抱えつつも明確なゴールがあるWebサイトの改善だ。「つくって納品して終わり」ではなく、プロジェクトの成功まで導いていくことにゴールを設定。マーケティング思考で、企画、設計、計画立案まで一貫して支援する。

Gizumoの過去のプロジェクト例には、このようなものがある。
・自動車メーカーのスペシャルコンテンツサイト制作
・大手通信系企業のフェデレーションサイト制作
・IT企業のリクルートサイト制作
・アニメ制作企業のコーポレートサイト制作
・不動産企業の物件検索システムの構築
・ペット用品のECサイト構築
・大手エンタメ企業の会員サイト構築

今後のGizumoは、2030年までに5,000人のエンジニアを輩出することを目標に掲げる。労働人口の減少といった社会課題の解決からエンターテイメントの提供まで、幅広い領域を対象にサービスを展開し、ITのチカラを駆使して社会を豊かにできる企業を目指す。その実現に向けてさらなる事業規模拡大に努め、エンジニアが育つ環境を充実させていく。

419537社内教育では、現場で実際に使われるスキルやノウハウを現役エンジニアが伝授。
419538プログラミングのスキルアップを実現できるだけでなく、研修期間終了後のキャリアアップ支援も手厚い。
419553

手厚い社内研修制度があり、スキルアップできるチャンスも豊富

2021年4月時点の従業員数は320名(派遣社員およびインターン含む)で、平均年齢は25.2歳。男女比は8:2の比率で、新卒・中途の割合は新卒10%、中途90%となっている。中途の93%が未経験入社ということもあり、短期集中型の研修制度を完備。プログラミング未経験・初中級者を対象に、3カ月~最長1年の研修を行う。

社内で人を育て、輩出をするノウハウはGizumo最大の強みだ。取締役CTOを務める坂田聖史氏は人材系ベンチャー企業でエンジニアを養成してきた人物で、Gizumoの理念に共感してジョインした。Gizumoは社員のキャリアにもしっかり目を向けることを定説にしており、研修終了後の支援や、社内でキャリアを選べる仕組みを構築する等、まさに「人」そのものが事業の軸となっている。

月平均の残業時間は20時間ほど。ミーティングは週1回、部署ごとに定例ミーティングが実施され、その他は必要に応じて開かれる。

主な福利厚生は、各種社会保険完備、通勤交通費支給(月3万円まで)、定期健康診断(年1回)、保養所利用可、服装自由、副業可(申請制)等。手当の項目は、書籍手当、資格手当、家族手当、役職手当等がある。一人1部屋、鍵付き個室タイプの格安シェアハウスを利用できるほか、ブロックチェーン技術を使った「Gizコイン」という自社通貨を贈り合うボーナス制度もある。

今回の採用では、年齢、性別、学歴、資格は不問。求める人物像は、仲間と一緒に働くことが好きで、仕事に対して能動的に取り組める人だ。また、顧客志向で協調性があり、ベンチャー企業に抵抗がないことも求められる。

最後に、Gizumoの四つのバリューを紹介しよう。
・Show Your Professionalism
常にプロとしての自負を持ち、自身の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける
・Build Client Value
顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する
・Pay It Forward
自身の進化に努め、他者の進化に貢献する
・For The Team
一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する

4195452017年にはFinTech領域を対象としたラボを設立する等、先端技術にも意欲的で、エンジニアとして着実に成長できる環境だ。
419532今回の採用では、年齢、性別、学歴、資格は不問。求める人物像は、仲間と一緒に働くことが好きで、仕事に対して能動的に取り組める人だ。また、顧客志向で協調性があり、ベンチャー企業に抵抗がないことも求められる。
419552

株式会社 Gizumoに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 Gizumoに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 Gizumo
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 残業少なめ
資本金 2250万円
設立年月 2015年05月
代表者氏名 代表取締役 井上 崇
事業内容 ・Web制作
・システム受託開発
・DX支援事業
・人材派遣サービス
・システムエンジニアリングサービス事業
従業員数 320人
平均年齢 25.2歳
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-28-15渋谷S.野口Bldg. 7F
419529

株式会社 Gizumo資本金2250万円設立年月日2015年05月従業員数320人

93%がIT未経験で入社。メンターとの1on1研修等、手厚い研修が特徴の成長著しいIT企業。

この企業が募集している求人

419540
【未経験OK/東京勤務/リモートワーク可/平均残業20H以下/フレックスタイム制導入】IT業界でスキルを磨きたい方!IT企業とエンジニアの架け橋になりませんか?
人材コーディネーター

【概要】 創業から順調に基盤拡大を進めた結果、現在12名の現役エンジニアがエンジニア育成事業に携わっており、高い技術を持ったエンジニアを次々に輩出することができる体制を整えることができました。 それに伴い、Gizumoの基幹事業である開発支援が業界内で好評をいただくことが多くなってきています。ここでさらにシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開し、事業拡大を推進していきたいと考えて...

419540
【東京勤務/リモートワーク可/平均残業20H以下/フレックスタイム制導入】クライアントの一番近くでモノづくりに携わりませんか?Webディレクター募集中!
Webディレクター

【概要】 エンジニア育成事業に力を入れている当社ですが、受託開発も自社サービスもエンジニアだけでは成り立ちません。これまでディレクションはメンバーが兼任で行っておりましたが、本格的な事業の拡大フェーズに入るにあたり、その一員として一緒に社内開発(受託/Web制作)を推進いただけるWebディレクターを募集するにいたりました。 受託のWeb制作がメインではありますが、企画・マーケティング...

419538
【東京勤務/リモートワーク可/平均残業20H以下/フレックスタイム制導入】プログラミングに専念したいフロントエンドエンジニア募集!
フロントエンドエンジニア

【概要】 エンジニアリングサービスを中心とした開発支援を行ってきた当社ですが、会社の規模拡大に伴い、開発支援や請負開発の比重が高まってきております。 そこで一緒に社内開発(受託/Web制作)をより推進いただけるフロントエンドエンジニアを募集するにいたりました。プロジェクトに応じて少数チームを組成し、小回りの効く受託開発をしています。将来的にプロジェクトマネジメントやディレクターなど上...

419540
【東京勤務/リモートワーク可/平均残業20H以下/フレックスタイム制導入】お客様のニーズに寄り添ったサービスを一緒に作りませんか?Webデザイナー募集中!
Webデザイナー

【概要】 エンジニア育成事業に力を入れている当社ですが、受託開発も自社サービスもエンジニアだけでは成り立ちません。デザイナーの力が必要不可欠です。 これまではデザインは外注することが多かったのですが、本格的な事業の拡大フェーズに入るにあたり、その一員として私たちと一緒に社内開発(受託/Web制作)を推進いただけるWEBデザイナーを募集します。 ▶仕事内容 ・Webサイトのデザイン...

残り1求人をみる
×