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株式会社 デジタルシフトの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 デジタルシフト

技術力の高いメンバーと刺激し合いながらプロエンジニアを目指せる

「技術力をウリ」に、上流工程から下流工程まで幅広いプロジェクトで実績を上げる

株式会社デジタルシフトでは多種多様な企業様を対象に、DXにおけるあらゆる課題に合わせたサービスを展開しております。営業、開発、管理が部門ごとに分かれているため、それぞれが自身の業務に専念できる環境を用意しています。

当社ではWebのアプリケーションやシステムの開発を得意としており、開発工程や運用・保守だけでなく、要件定義やプロジェクトのマネジメントを通して、お客様のご希望を汲み取りながらより良いサービスを提供できるような提案をする等、コンサルティングに近い対応もしています。これほど多彩な依頼への対応を可能にしているのが、当社の“高い技術力”です。

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コアメンバーを中心に、当社のエンジニアは“プロフェッショナル”であるというプライドを持って仕事に取り組んでいます。プロとは、自らの仕事を通じてお客様に対してどのような価値やメリットを提供できるのかを考え、自らがその仕事を行う意義等も意識しながら、自分のスキルや仕事のクオリティーを高めていけるエンジニアのことです。この仕事へのこだわりが、結果的にお客様の信頼に結び付いています。(取締役CTO・山口友弘)
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開発会社によってエンジニアのスキルレベルは様々で、同じ会社のメンバーであっても差が激しかったりしますが、デジタルシフト社については「他とは違い、技術レベルの平均値が高い」と評価していただけるお客様が多いです。その理由は、確かな技術力を有したメンバーを中心としたチームでプロジェクトに取り組み、チーム内で疑問・質問ができるようにする等、メンバーが成長しやすい環境を整えているからです。

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業務以外でも外部セミナー等への参加や資格試験も奨励していますし、毎月交代で技術に関するプレゼンを行う技術共有会も開催しています。いわゆるライトニングトークみたいなものですね。自らの知識を人に分かりやすく伝えるためには、知識を再整理して構造化しなければなりません。その過程で自らの理解も深まっていき、新たな課題に気付いたりもします。これを繰り返すことで単なる知識が使える技術になっていくのです。(山口)
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成長意欲の高いメンバーを積極的に採用していますが、それも周りにプロ意識の高いエンジニアがいれば、互いに刺激し合い成長を加速させていくことが期待できるからです。この技術力向上へのこだわりが、デジタルシフト社の順調な業績アップを支える原動力の一つになっているのではないかと考えています。

488329様々な企業からDX推進のご依頼をいただき、また、開発したシステムに対して高い評価をいただいております。
488323その理由ともなるのが、エンジニア一人一人の持つスキルの高さと、チームで開発することによる安定した技術力と言えるでしょう。
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高い営業力と安定した技術力で事業の拡大を目指す

株式会社デジタルシフトは設立以来、着実に業績を伸ばしてきています。
しかし、近年は応えきれないほどの引き合いがきており、早急な増員が課題に。
そこで、この先2~3年はメンバーの増員を行うとともに、より案件を獲得することでプロジェクト間の異動をより自由に行えるようにし、開発エンジニアの技術力向上や希望の業務をお任せできるように体制を整えていく方針です。

ただし、メンバーが増えていく中でも技術力を維持・向上させ、クライアントへ提供するクオリティーを高めていく必要があります。そのためには「仕事に対して能動的な人」に業務をお任せしていきたいです。

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担当している業務について自分に何が求められているのかを考えて自発的に動ける人がいいですね。加えて、責任感が強く、向上心も高ければいうことはありません。会社としては、そういう人材ばかりが揃っている方が楽ですから。でも、私個人としては人間臭い人も好きなんです。仕事についてはちゃんとするけれど、仕事以外では勉強する気のない人とか。当社には職人気質な人やコミュニケーションが大好きな人、技術を極めたい人等、多様なメンバーが在籍していて、それぞれが自分の持ち味を活かしながら活躍しています。
会社としても、メンバーの個性に応じて力を発揮しやすい仕事にアサインするよう心掛けています。だから、入社する時点では多くを求めようとは考えていません。入社してから成長してもらえればいいんです。突き詰めれば、採用の基準は“同じ会社で働く仲間だと思えるかどうか”です。(山口)
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488320メンバー同士の交流を重視している当社では、プロ意識の高いコアメンバーを中心に、メンバー同士が刺激し合い成長意欲を高め合える環境があります。
488327クライアントの当社に対する評価も高く、対応しきれないほどのプロジェクト依頼をいただいています。
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社員同士や社員と会社の繋がりを大切にする

株式会社デジタルシフトは、「社員が所属している実感を持てる会社」であることを大切にしています。
現在ではリモートワークでの働き方が主流となってきており、1人で自宅で業務を行うメンバーがほとんどです。そのため、会社への所属意識やメンバー同士の結びつきが薄いケースが少なくありません。
しかし、「せっかく同じ会社で働いている仲間なのだから、メンバー同士の交流は大事にしたい」というのが山口の考えです。

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月に1回は開発部の月例部会を設けていて、全員が会社に集まり業務報告やライトニングトークを行うだけでなく、懇親会も開いています。最近では部会で社員同士が自由に企画・運営をする時間を設けています。今までにグループでプログラミングを解いたり、お題に沿ってディスカッションをしたりしました。全社員が集まるタイミングもあり、他部署のメンバーとの交流の機会も設けています。
新型コロナウイルスの影響もあるので、状況を見ながらオンラインでの実施も交えていますが、コロナ後には活発に行っていきたいと思っています。(山口)
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社員同士の交流が盛んなのは、年齢や経験年数等関係なくフラットに付き合える社風も関係しています。経営層もメンバーと積極的にコミュニケーションを取っており、社内制度等、何かを決める時もメンバーから意見を募っています。

また、毎月1on1ミーティングを実施してメンバーの目標や課題、悩みごと等を共有するようにもしています。やりたいこと、身に付けたい技術等の希望があれば、お客様に迷惑がかからない範囲で、現在請けているプロジェクトの中から希望に近しいものに配置転換していきます。
ただし、メンバーの要望全てに応えていてはメンバー自身のためにはなりません。エンジニアとしてより大きく成長してほしいがゆえに、あえて経験させている業務もあったりするからです。

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せっかくデジタルシフト社の一員になったからには、プロになってほしい。一人で食べていけるだけの実力を身に付けてほしいのです。そのためには、もらっているお金に見合う成果を提供できているか常に意識して仕事に取り組む姿勢が欠かせません。成果が対価に達していなければ、何が足りていないのかを考え、その溝を埋めるために努力できる人でなければなりません。
この意識さえ持てれば、エンジニアに限らず、どのような仕事でも通用するはずです。デジタルシフト社は、そんなプロになるためのサポートをする会社でありたい、プロになるための経験を積める環境を提供できる会社でありたいと考えています。そこに共感してもらえる人と一緒に仕事をしていきたいですね。(山口)
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また、事業としても組織としても発展途上にあるデジタルシフト社だからこそ、得られるやりがいもあります。

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現在DX開発部の社員は20名ほどで、これからまだまだ増やしていく予定です。そのため、今のタイミングであれば、コアメンバーに近い立場で会社の成長を自分のこととして考えることができます。今後、メンバーが増えていけば、制度面の整備が不可欠になっていくので、希望すれば組織づくりに参加する機会もあります。会社がどのように形を整え成長していくのかに興味のある人にとっても面白い経験を積めると思います。(DX開発部部長・羽生未知夫)
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488318社員同士の交流が盛んなのは、年齢や経験年数等関係なくフラットに付き合える社風も関係しています。経営層もメンバーと積極的にコミュニケーションを取っており、社内制度等、何かを決める時もメンバーから意見を募っています。
488319「自社の社員と協力しながらプロジェクトに取り組みたい」、「技術力を磨いて、一人でも食べていけるエンジニアになりたい」、そう思っている方はぜひご応募ください!
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企業情報

会社名 株式会社 デジタルシフト
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場
  • 残業少なめ
資本金 4億9900万円
設立年月 2020年04月
代表者氏名 代表取締役社長 吉田康祐
事業内容 システム開発、コンサルティング(DXコンサルティング、LINEを活用したコンサルティング、CRMコンサルティング)など、デジタルシフトに関わる各種支援業務
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 株式会社デジタルホールディングス

<主要連結グループ会社>
株式会社オプト
株式会社オプトインキュベート
株式会社コネクトム
株式会社バンカブル
株式会社リテイギ
Bonds Investment Group株式会社
JOMYAKU株式会社
株式会社RePharmacy
従業員数 197人
平均年齢 33.7歳
本社所在地 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル
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株式会社 デジタルシフト資本金4億9900万円設立年月日2020年04月従業員数197人

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