セキュリティエンジニアを育てる実践的プラットフォーム「Purple Flair」の開発エンジニア

募集背景

私たちはセキュリティエンジニアを目指す人々のために Purple Flair という実践的な学習プラットフォームの開発を進めています。 セキュリティエンジニアの仕事には、広範な知識とスキルが求められ、その習得には多くの時間と努力が必要です。これをサポートするために、一人ひとりに最適な学習を提供するアダプティブラーニングを実現する Purple Flair を一緒に開発するエンジニアを募集しています。

配属部署

研究開発部 【開発チームの概要】 ・エンジニアリングマネージャー 1 名 ・プロダクトオーナー 1 名 ・スクラムマスター 1 名（開発エンジニア兼務） ・システム開発エンジニア 5 名 ・コンテンツ開発エンジニア（セキュリティエンジニア） ４名

概要

サイバーセキュリティに関する研究開発を企業運営のコアに据え、業務受託や教育・研修といった事業を展開している株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ。同社は、IT大手企業であるNTTドコモビジネス株式会社と、サイバーセキュリティの専門家集団である株式会社FFRIセキュリティを親会社とする企業として2019年1月に設立された。官公庁を中心とした取引先のセキュリティ対策を実施する同社の特徴は、その対策立案に際して“攻撃者視点”を強く意識しているという点にある。また、企業内での育成が難しいセキュリティ人材の輩出にも実績がある同社では、教育研修事業にも積極的に取り組んでいる。その同社が人材に求めるのは、あくなきチャレンジ精神であり、また誠実さを常に持ちながら、技術と利便性のバランスが取れた施策を実現するという業務姿勢である。裏方としてではなく、社会的な価値の高い分野の業務で成長できるチャンスがここにはある。

この仕事で得られるもの

◆技術を探求する文化 当社では、チャレンジ精神や成長意欲を称える文化が根付いています。 社内のエンジニア率は90％にのぼり、それぞれの業務の他、自主的な勉強会の開催や、技術コンペティションへの参加、講演や学会での研究発表など、社外で積極的に活躍する社員が多数おります。

勤務地

【勤務地詳細】 ・原則リモートワーク ・必要に応じて出社 【アクセス】 ・勤務先による

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制 ・交通費全額支給 ・各種保険等加入 　（NTT健康保険組合・NTT企業年金基金・その他） ・社内表彰制度 ・資格取得奨励金制度 ・各種研修費負担

休日・休暇

・完全週休二日制（土日祝） ・有給休暇(初年度は採用月に応じて付与、最大20日) ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇