本気で学びたい人にはYUZURIHAへの入社をお勧めしたい

成長できる環境を求めて転職

YUZURIHAを選んだ理由は、面接時に感じた社内の雰囲気と、エンジニアの豊富な知識に魅力を感じたからです。「ここでなら学べることがたくさんある」と確信しました。 入社してみて、自分にとってはまさに「天国」と言える環境だと感じています。まわりの先輩社員は、大手やベンチャーなどで経験した大規模開発で苦労した経験や知識も積極的に共有してくれます。10年以上経験があればベテランのエンジニアだと思っていましたが、ここは10年以上の人がほとんど。20年以上経験のある方もいて、まだまだ追い付けないなと思うことも多いですが、新しい発見が多く、学べることが楽しくて仕方ありません。

『働き手のための会社を作る』福利厚生制度施策も充実　自身も子育てとの両立ができています

YUZURIHA創業時に入社

目指したのは『働き手のための会社』 福利厚生制度においても社員のために様々な取組みを行っています。 一部の制度をご紹介します。 《YUZURIHAの福利厚生制度》 同規模のベンチャー企業の中ではもちろんですが、大手企業と比較してもかなり充実していると社員もみんな実感していますが、そんな制度の中から代表的なものをいくつかご紹介します！ 【ブレイクブースト手当】 毎月12,000円の手当を支給 【miiveカード】 毎月3,500円分のポイントを付与 用途は「学び」＆「食事」に限定しており、書籍購入や食事代の補助など、自由にポイントを使うことができます。 【無料の駄菓子コーナー】 お菓子は代表からの差し入れですが、全部無料で食べ放題！いつでも自由に食べられるので、ちょっとお腹が空いた時にありがたい。社内メンバーからのリクエストにも答えて、種類が増えていくのも楽しみの1つです。 【ドリンクコーナー】 無料または一部負担のみで毎日利用可能（ペットボトル類：50円／一部のエナジードリンク：100円など）毎日利用できて、種類もリクエストに応えて購入するので、毎回プロテインを注文する方も。あったかいお茶や紅茶などは無料で利用できます。 【フィットネス補助】 社員が健康であるようにと、フィットネスジムを利用する場合には、毎月2,000円まで費用の補助も行っています。これも継続して利用している方が多い人気の制度。 【社内でマッサージ】 月に1回、社内でマッサージの施術が受けられます。代金は自己負担ですが、ブレイクブースト手当も活用できます。昼休みを利用してリラックスできる時間は貴重！小さなお子さんがいるお母さんは、なかなかお休みの日でもマッサージに行く時間がとりづらく、会社で施術を受けられるので好評です。 【休暇＆勤務時間】 お休みがとりやすかったり、年間休日も過去実績で128日と多いのが特徴。残業も基本的にほとんどなし。開発の状況によっては残業も発生しますが、極力調整ができるようスケジュールの調整なども可能な限り行っており、ワークライフバランスにも配慮しています。 【イベント開催】 定期的にホテルランチブッフェやBBQなど、社員みんなで楽しめるイベントを開催しています。

信頼し合えるメンバー同士でもの作りに向き合えることが大きな魅力。YUZURIHAの看板で新しいプロダクトを作ることが今後の目標です

プロダクトマネージャー 2020年11月入社

前職は飲食業向けの人材紹介や求人媒体を運用する会社でプロダクトマネージャーを務めていました。転職したきっかけは新型コロナウイルス感染症拡大です。周りの状況が変わっていく中、一つの会社で雇用されるのではなく、自分自身で事業を立ち上げたり、副業をしたり、多方面で自分のスキルや経験を活かしていきたいと考えるようになりました。 コロナ禍に入ってしばらくは前職の会社でも副業を認めており、当初は副業としてYUZURIHAの仕事に携わり始めました。しかし途中から副業が禁止されるようになったため、前職を退職、YUZURIHAに移籍しました。前職の会社には2年以上在籍して新規事業の立ち上げも含めて複数のプロダクトに携わることができましたし、YUZURIHAで準備段階から関わっていた案件が本格化に向けて動き出していたこともあったため本腰を入れたいと思ったことが最終的な決め手となりました。 YUZURIHAは正木をはじめ、過去に一緒に働いたメンバーが複数名います。信頼し合えるメンバーが沢山いるということは大きな魅力ですし、コンサルティングや企画提案も含めてしっかりものを作っていけるメンバーが揃っていることはプロダクトマネージャーとして非常に心強いです。また、約16名の会社で大きな会社の大規模プロジェクトに携われる機会があることもエンジニアとしてはやりがいを感じます。受託事業でも、事業会社のエンジニアという感覚でものを作ることができますのでエンジニアとしてもの作りが楽しい現場です。 ただ会社を続けていくには、受託開発だけだと社会的な評価は上がっていきません。今後はYUZURUHAの看板で新しいプロダクトを作って行きたいと考えています。もの作りの人間が集まった会社ですので、自分が作ったものを広げたい運用したいという気持ちは私を含めた全員が持っていると思います。 弊社は自立したベテランエンジニアが集まっている会社です。各自が自分の仕事や役割に責任を持ち、暗黙の信頼関係でものを作っている感覚が心地良いです。そのような上下関係のないフラットな会社ですので、若いエンジニアにとっても幅広く挑戦する機会を得られる貴重な環境になると思います。