株式会社アルプス技研

エンジニアが、その実力を発揮し、長く安定してキャリアを重ねるには？
自身の意欲、努力、向上心、そして、大切なのは常にスキルを磨く機会に恵まれていること。

日本有数のクライアントの開発プロジェクトの最前線に立ち、優れたエンジニアたちと共に難題に挑む－
アルプス技研のフィールドは、いつの時代にもいくつもの「一流」との出会いに溢れています。

　
アルプス技研は設計の請負会社として1968年に創業。「設計・開発」の分野に特化、創業55年を迎えた東証プライム上場企業です。創業以来、ものづくりの上流工程に特化してきたその技術力は、国内大手メーカーを中心に700社以上の企業とお取引いただいています。アルプス技研に在籍する4,000名超のエンジニアは日本を代表する多業種のメーカー企業からの技術要請に「派遣」や「受託・請負」のスタイルでお応えしています。業務内容は最先端技術を中心に、開発期間も平均3年と長いため、ものづくりにじっくり取り組み、プロフェッショナルとして幅広いスキル・経験・知識を増やし、「技術力」を磨いていくことができます。

また、東証プライム上場企業として「コンプライアンス」を徹底しており、厳しい基準をクリアして優良派遣事業者など各種認定も取得していることから、エンジニアが安心して仕事に取り組めることはもちろん、お取引企業からの信頼にもつながっています。

アルプス技研は、エンジニアが安心してキャリアを積み、市場価値を高められるよう様々な教育研修やサポート体制を構築しています。

◇高度技術教育
　機械系、電気・電子系、ソフト系、化学系、分野共通など各種社内･社外の研修を多数取り揃えています。
◇能力開発教育
　入社年次、経験、能力別に、基礎教育→社会人教育→初級能力開発→中級能力開発→上級能力開発別にプログラムを用意。上級にはマーケーティングや財務、経営などのカリキュラムも含まれます。優秀社員には海外研修なども準備しています。
◇勉強会
　エンジニアが自発的に行なっている勉強会だけでも年1000回も・・・先輩が後輩へ、経験者が未経験者へ教えあう場として、創業以来大切にしてきた文化・社風です。
◇ロボットコンテスト
　全国の社員が部署の垣根を超えてチームを編成し、手作りのロボットを作って性能を競い合うイベントです。ロボット開発には機械、電気、ソフトの知識が必要なため、普段の仕事では関わることの少ない社員同士の交流の場やなかなか触れることのない他分野の知見を増やすチャンスとしてたくさんのエンジニアが参加しています。コロナ禍ではWebで配信するなど全社で大いに盛り上がる行事として、社員の家族も楽しみにしています。

当社ではESS（エンジニアサポートシステム）を通じてエンジニアの継続的なキャリア開発を支援しています。

エンジニアのキャリア開発サイクル：
　①『業務経歴入力･アセスメント･開発結果レビュー』
　②『キャリア開発計画』
　③『キャリア開発面談』
　④『キャリア開発』

キャリア開発面談では社内で認定された「キャリアサポーター」と一緒に、これまでの業務経験の振り返りや自身の得意・やりがいの方向性などを考え、取り組みの成果や考え方、将来へのアプローチを定期的に整理しています。技術面からメンタル面までトータルサポートし、さらに、仕事の不安や悩みを払拭するためのフォローアップ面談を通じて、技術者が活き活きと働き続けられる職場づくりを実現する狙いです。

またキャリアサポーターとは別に、各エリアごとにキャリア支援担当（技術者専任コンサルタント）もついていますので、複数の人に相談しながら最適なキャリアを選択することができます。

リーマンショックやコロナ禍など、経済環境は度々大きく変わり、社会・経済には様々な変化が訪れています。
世の中の環境が次々と変化する時代。私たち企業体も環境に合わせ、変化することが求められていますが、そんな中でも変わらないものもあります。そのひとつが、高度な技術力を備えたエンジニアの必要性です。

アルプス技研の一番の財産は、50年以上かけて代々築き上げてきたアルプスエンジニアに対するお客様からの信頼です。当社の先輩エンジニアの方々が長い歴史の中で技術を磨き、お客様の期待に応え、積み上げてきたことによるもので一朝一夕でできるものではありません。この信頼があるからこそ、アルプス技研はお客様から選ばれ続けています。

お客様先での仕事が中心のエンジニアたちとは普段顔を会わせる機会は多くありませんが、だからこそ、気軽に会社のことや仕事のこと、プライベートなことなど、ざっくばらんに語り合う場を意識的に多くつくっています。雇いっぱなし、派遣しっぱなしにはせず、コミュニケーション・風通しの良い環境で、技術者同士がいつでもどこでもつながり、働きやすい環境、働きがいのある会社を常に目指しています。

自分の魂を裸にして、相手をきちんと受け止めること。そして、相手の将来を真剣に考えて、思いやりを持った対応をすること。こうすることが、相手と自分の成長につながる。創業以来この経営理念は当社の社員に脈々と浸透しています。そんな魂を持った社員の活躍が「日本のモノづくり産業になくてはならない企業」とお客様との信頼関係につながっていると思います。

アルプス技研は、社会にとって価値ある企業であるために、日本の製造業に貢献し続けていくために、更なる事業の発展を目指し、積極的なキャリア採用を展開しています。エンジニアとして、総合職として、当社で活躍いただける方のご応募をお待ちしています！