深い理解を基に、確固たる裏付けがある説明ができるエンジニア達

代表取締役社長／COO・森 遼太氏 1988年生まれ。東京大学大学院卒（博士／科学）。2018年に同社を設立。

当社のエンジニアの特徴の一つとなっているのは、「教えること」を得意としているところ。その理由は、全員が自身の業務に対して高い理解を持ちながら取り組んでいるからだと、私は思っています。 AIの分野においては、教材となるものは紙媒体、Webコンテンツを問わず数多く存在していますが、それらを通して得られる知見にはどうしても限界があります。一方で、大学や研究室等の専門的な機関で学ぶことで、一つの技術が成立している背景やロジック等をしっかりと吸収した上で扱うことができるようになります。確実な理解と十分な情報を得た上で、業務として取り組んでいる人材だからこそ、しっかりとした裏付けと共に説明することができるのだと思います。 もちろん、教えることが好きかどうかは人それぞれですが、どのメンバーも問われればしっかりと、相手が理解できるように答えてくれます。技術者として、ここで得られるものは大きいと思いますよ。

自身の好奇心が仕事に繋がる環境で、満足できる活動を続けられます

取締役／事業人材開発担当・野呂 祥氏・2019年11月入社 1991年生まれ。新卒で人材サービス大手企業に入社。HR領域の部署で約6年間の業務を経験。その後、学生時代から親交のあった代表・森氏、副社長・永田氏からの誘いを受け、2019年に同社に転職。

前職では、好待遇で人間関係にも満足している環境でしたが、自身のキャリアを考えた時に、よりチャレンジングな環境で自分の力を試したいと考えるようになりました。そのタイミングで、学生時代からの知人であった森、永田から「一緒にやらないか」と声を掛けてもらい、当社への転職を決意しました。 当社では、主に自然言語処理の技術開発に取り組んでいて、その研究開発からサービス開発までを担う業務を担当しています。このテーマは学生時代からやりたかったことであり、自身の好奇心が仕事に繋がっている現在の活動にはとても満足しています。 当社の特徴は、大企業のような縦割りの組織体制もありませんし、自分の仕事が決まりすぎていないので、様々なことに挑戦できると思っています。面白い仕事に取り組みながら、充実したキャリアを築ける当社の環境で、これからも頑張っていきたいですね。

この環境で様々なビジネスに触れながら、自分がやるべきことを見出したい

事業人材開発部／ソリューション開発部・木村 崇大氏 1996年生まれ。pluszero発足以前、大学在学中から森氏・永田氏の活動にインターンシップとして参加し、同社の設立と同時に入社。

学生時代にプログラミングを経験した私は、その勉強をしながら経験も積めるインターンシップへの参加を希望。そこで森と永田の活動を知り、参加を申し込んだのですが、初心者である私にも丁寧な指導をしてくれたことが印象に残っています。 現在の私の仕事は、プロジェクトマネージャーやお客様との折衝を行うアカウントマネージャー、プログラマー等の活動を幅広く担当しています。この仕事の一番の魅力は、多種多様なお客様と接しながら、様々なビジネスに触れることができる部分にあると思っています。一部上場企業からベンチャー企業まで、様々なビジネスに関わることで、自分自身の経験値が上がっていると実感できています。 将来的には、私自身も起業したいという思いもありますが、今は経験を積みながら自分がやるべきことは何か、を見極めていきたいと考えています。自由な環境で積極的に行動していきたいですね。