リクルーティング・パートナーズ株式会社

IT/Web・通信・インターネット系
サービス系

九州中の仕事情報を整理し、誰もが正しく仕事を見つけられるようにする。

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

企業について

9つの色違いの円はそれぞれ「人」と「Victory」を表しており、「人で勝つ」というメッセージが込められています。

九州中の仕事情報を整理し、誰もが正しく仕事を見つけられるようにする。

2007年に創業した九州発[九州発・人材プロフェッショナルファーム®]。
リクルート社のHR事業におけるトップパートナーとして、九州・沖縄エリア全域に2700社を超える顧客資産を有しています。二年前に事業ドメインを『Human Resource-Attracting®[求める人材を“惹きつける”略称ＨＲ-Ａ]』に刷新。採用マーケティングツール『オウンドメーカー』、熊本県に特化した求人アグリゲーションシステム『くまリク』などの自社開発HR-Techを活用した独自の採用デジタルマーケティングノウハウとリクルート社の各種採用メディアを組み合わせ、より複雑化・高度化する各社の人的課題に対し、顧客に応じた「ベスト・アトラクティング」を提供できる体制を整えています。

また昨2020年春からの約一年半で九州全県の自治体から34件(※2021年9月現在)もの雇用対策系事業を受託するなど、九州本社のスモールカンパニーでありながら、その多岐にわたる先進的なソリューションの数々によって九州において存在感を高めている人材業界内では全国的にも注目を集めている企業です。

九州中の仕事情報をオープン化する

わたしたちがつくるのは、あらゆる仕事情報がオープンになる未来。求人情報を拡散する“アグリゲーション”マーケティングと、求職者を“惹きつける“アトラクト”マーケティングという2つの戦略を軸として、企業にとって大切な人材との採用コミュニケーションの機会・体験を創出しています。カギとなるのは、徹底して「地元・九州」にこだわること。九州各県に根を張り、顧客との関係性を磨いてきた私達だからこそできる地域密着型のデジタルサービスで、九州の採用マーケットを変えていきます。

なぜやるのか？

「営業職を採用しようと思うんだけど、何か役に立つデータある？」「新店をオープンするんだけど、このエリアだったら時給はいくらに設定したらいいんだろう？」「うちって他社と比べてどうなの？」顧客からこうした質問を受けるたび、わたしたちは大手求人媒体社が出すデータを調査します。しかし、やはり大手は大手。応募効果や求人倍率はすべて県単位といった大雑把な数字のものばかり。とても顧客にフィットする付加価値の高いデータではありません。顧客が求めているのは、「福岡県×営業」という大きなデータではなく、「福岡県福岡市中央区天神×ルート営業」というローカル×ニッチな求人マーケットデータ。九州エリアに特化して人材サービスを提供するわたしたちだからこそ、九州エリアに特化した求人マーケットデータがあったらいいのに、とずっと感じていました。そこで閃いたのは、企業がそれぞれの仕様で求人票をつくるのではなく、共通のフォーマットで手軽に求人情報を作成でき、その中でエリアの知見やデータを蓄積できるようなインフラを構築すること。統一した規格で求人情報が集約されている環境があれば、様々な求人データを集合知として活用し、採用戦略の意思決定に活用することも可能になります。

競争ではなく、共創。

このビジョンを実現するためには、九州中の企業にできるだけ多く参加していただけるプラットフォームを作れるかがポイントになります。この「共創のためのプラットフォーム」を、あなたと一緒につくりだしていきたいのです。突如現れたIndeedという「求人アグリゲーションサイト」というまったく新しい概念が求職者の第一次接触点を一気に奪っていったように、これまで信じられてきた“あたりまえ”が疑われ、再定義されていく日々。これまでの採用活動に急速な変化を突き付けられ、試行錯誤されている企業もきっと多いはず。だからこそ、多様な価値観やカルチャーを持つ企業同士が共通の目的を持ちながら自社の求人情報を共有・連携することで、1社では成しえない想像を超える力が生まれると信じています。わたしたちが思い描くのは、複雑で不確実な時代だからこそ、応募者を「奪い合う」のではなく、自社によりフィットする求職者とのマッチング成功を共に創りあげていく世界です。
九州中の仕事情報をオープン化する。
人と組織が相思相愛の絆で結ばれた、元気な企業にあふれる「九州」をわたしたちと一緒につくりませんか？

インタビュー

おきまり Webデザイナー兼フロントエンドエンジニア

── 入社のきっかけは？

高校卒業後になんとなく入った会社で事務の仕事をしていたのですが、給与の未払いがあり仕事を続けられなくなってしまって……。もともとパソコンやインターネットが好きで自分なりにサイトをつくるのが楽しかったなあという思い出を頼りに、専門学校でwebデザインを勉強することにしました。学内の会社説明会にたまたまリクパーが出て、プレゼンに来ていた先輩デザイナー（※現在は卒業）になぜかビビビっ！！ときちゃったんですよね。面接の後にその先輩が「おきまりは私が育てる」と言ってくれたことは今でも忘れていないですし、専門学校を出たばかりの自分を育ててくれたリクパーにも恩返しし... 続きを読む

企業情報

会社名

リクルーティング・パートナーズ株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）

IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告

企業の特徴

自社サービス製品あり、シェアトップクラス

資本金

2000万円

設立年月

2007年08月

代表者氏名

坂元賢一

事業内容

■弊社について
『HR-A（Human Resource-Attracting）』を事業ドメインに掲げ、「企業を取り巻く人びとを“惹きつける”“引き寄せる”」人材アトラクティング領域におけるワンストップソリューションサービスを提供。自社開発のHR-Techを中心により複雑化・高度化する各社の採用課題に対し、『顧客に応じたベスト・アトラクティング』を提供できる体制を整えています。HR-Tech以外にも採用マーケティングや採用クリエイティブ制作といった事業も展開し、九州地場に2,000社以上の顧客接点を有しています。また、会社としてデジタル化に注力しており、エンジニアの開発環境の整備といった取り組みも積極的に行っています。

■プロダクトについて
弊社プロダクトは、九州・沖縄エリアの中小企業に向けた採用マーケティングツール、採用アグリゲーションサイトを中心とした自社プロダクトです。今後も自社開発の人材データベース事業など、更に成長を加速させていきます。

株式公開（証券取引所）

従業員数

108人

平均年齢

34歳

本社住所

福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5階