新たな働き方を提供する企業でアライアンス、オペレーション構築出来る方募集！

募集背景

事業拡大に伴う増員・組織再編のためです。 シェアフルでは2019年の会社設立以降、急成長を続けています。 2021年は前年度比300％以上の成長を目指しており、その実現には顧客開拓や大型案件の継続受注が不可欠。事業成長のカギを握る重要ポジションです！

配属部署

セールスDEV

概要

シェアフルは「スキマ時間を価値に変える」というビジョンのもと、HR Techを会社の事業領域としています。 現在「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開中。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 総合人材企業で、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営しているパーソルグループと、クラウドソーシングサービス「Lancers」などを運営しているランサーズのジョイントベンチャーです。 【仕事プラットフォームサービス「シェアフル」とは】 個人は自分のスケジュールにあわせて1日単位での仕事を見つけることができ、企業は自社の繁忙期や急な欠員など突発的な募集にあわせて就業してくれる個人を見つけることができるプラットフォームです。 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、今までのフリーランスのような「○月○日だけ、働きたい」という働き方を、誰もが選択肢できるような未来を実現させたい考え展開しています。 人材領域の知見を豊富に有するパーソルグループと、フリーランス支援をマッチングプラットフォームで推進してきたランサーズによるオープンイノベーションです。

この仕事で得られるもの

①商材ありきの提案ではなく、ビジネススキームそのものを自分で考えながら提案を行える 我々が提供するサービスは、簡潔にまとめると「1日単位から働ける／人材を雇用できるサービス」です。 しかし、クライアントの課題や悩みはもっと複雑であり、クライアントのビジネスを深く理解したうえでの課題解決型提案が不可欠となります。 （人材業界経験のあるメンバーから「シェアフルの営業は難易度が高い！」というコメントをもらったこともあります） ②自らのアクションが市場をつくることを実感できる シェアフルが事業展開する「ギグワーク」市場は、国内の事例がまだ少なく、業界ごとの活用例も確立してしきっていない状態。 その中で、どの業界へどのようにアプローチするべきか、顧客の課題にあわせて、どんなスキームでシェアフルを活用してもらうべきか、試行錯誤を重ねていく必要があります。 業界のリーディングカンパニーを動かせるかどうか、その業界へギグワーク活用をさせられるかどうかは、シェアフルの営業組織にかかっています。 正解がない分、難易度は決して低くはありませんが、大きなやりがいを感じることのできる仕事です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4階 【アクセス】 青山一丁目駅4番・5番出口より徒歩7分/乃木坂駅3番出口より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

〇スキルアップ支援 ・副業OK 〇働きやすさ ・フレックス制度 〇安心して働ける環境づくり ・在宅手当 ・育休、産休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ◯キャリア支援 ・パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」 ◯その他 表彰制度

休日・休暇

・年次有給休暇 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（5日間） ・慶弔休暇