広告運用募集！／リモート勤務可！フルフレックス/「成長率300%と圧倒的グロース中の事業でマーケティング

募集背景

事業拡大に伴う増員です。 シェアフルでは2019年の会社設立以降、急成長を続けています。 前年度比300％以上をしており、更なる成長のためにマーケティングの強化が不可欠と考えています。 これまではtoCに注力していましたが、今後さらなる飛躍のため、toCとtoB両輪でまわしていく方針です。

配属部署

マーケティング部門への配属です。

概要

総合人材企業で、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営しているパーソルグループのスタートアップ企業になります。 現在「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開中。 柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 【仕事プラットフォームサービス「シェアフル」とは】 個人は自分のスケジュールにあわせて1日単位での仕事を見つけることができ、企業は自社の繁忙期や急な欠員など突発的な募集にあわせて就業してくれる個人を見つけることができるプラットフォームです。 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。 ■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの 条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、 時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、 その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまなはたらくに挑戦できる土壌を作る、 あるいはこれまでなかったような新しいはたらくを作ることで、 誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、 今までのフリーランスのような「○月○日だけ、働きたい」という働き方を、 誰もが選択肢できるような未来を実現させたい考え展開しています。

この仕事で得られるもの

◎マーケティングの横断的な知見 企業によっては部署を分けたり分業制をとったりするようなマーケティング業務を、toB・toCあわせて横断的に関わることができます。 事業成長のため、ブランディング・広報・プロモーションなど一連のマーケティングを一気に動かしていくフェーズであり、一番面白いタイミングです！ ◎自分たちで事業や市場をつくっているという実感 シェアフルの参入するデイワーク・ギグワーク市場は、アメリカでは当たり前に浸透している分野ですが、国内ではまだまだ啓蒙が必要な状況です。 直近ではメディアからの取材が徐々に増えており、注目度が増してきているタイミング。 日々の業務が、世の中へ新しい働き方を広めることにつながっています。 また、ユーザーの声を反映させてのプロダクト改善や社内の仕組み整備など、日々仮説検証や改善提案が求められる環境であり、1人1人のアクションが会社や事業を強くすることにつながります。

勤務地

【勤務地詳細】 ご自宅(リモート) ※月に2,3回は、都内のオフィスへご出社いただくこと可能性があります 【アクセス】 青山一丁目より徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

リモート、フレックス、グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、オフィスコンビニ

休日・休暇

・完全週休2日制（土日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・慶弔休暇