株式会社メディカルリソース - 日本調剤【大手調剤薬局チェーン】のグループ会社!「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る/医療特化の人材総合サービス会社
看護師の転職支援を通じて社会に貢献する人材紹介・派遣サービスです。求職者・求人者のニーズを丁寧に把握し、地域医療に最適なマッチングを実現します。
看護師の人材紹介・人材派遣部門で営業職の人員募集を行います。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 営業職は首都圏一都三県よりエリア担当制を敷いています。営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング~入社までの一連の流れを支援していきます。 具体的には… ■求人獲得:医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介:転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介:転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー:必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、看護師の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー:転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など ※その他関連業務も発生します。
募集背景
増員
配属部署
看護師ユニットは19名の組織です。責任者1名・営業6名・リクルーティング5名・集客担当5名・パート(求人掲載)2名(2025/10時点) 積極性が歓迎される職場なので、お若い方でも社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。
概要
・顧客起点で1人1人寄り添った営業をいただきます。時には1人1人に対して求人開拓を行うケースもあり、営業としての成果と顧客起点を両立させたい方を歓迎します! ・一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点が強みです!登録時~決定時まで一気通貫・2人3脚でサポートします。 ・求職者、求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。無形商材、toCtoB両方の経験を積めることで営業スキルを鍛える事ができます。 ・あなたの介在価値が医療従事者の活躍に繋がり、最終的には医療現場を通して日本の皆さんの生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 ・公明正大な評価制度として、定性・定量それぞれ評価項目としています。30代前半での拠点長も多数!年次関係なく活躍次第で高い報酬を得ることができます。 ・看護師人口は約170万人と他の医療従事者と比べ圧倒的な母数になります。その中弊社は後発であり、現在は徐々にシェアを拡大している成長期フェーズとなります。 ・協働精神の強いメンバーが揃っています。よりチームとしての意識が強いユニットです!
この仕事で得られるもの
【推進力・透明性のある評価・医療を通した社会貢献】 「人と社会の役に立つ仕事がしたい」 「無形商材に挑戦し、スキルアップしたい」 「頑張りが明確に評価される環境で働きたい」 そんな思いを抱えている⽅にこそご応募いただきたいと思っております。 当社はキャリアに関わらず⾃由に意⾒を出し合う雰囲気、また、実⼒に応じて正当に評価される環境です。メンバーや経営陣を巻き込み多彩な企画を⽴案できる⽴場なので、「挑戦」や「自律」がとても重要になってきます。専門性の高い仲間と切磋琢磨しながら、ご自身も長期的にスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 組織としても拡大フェーズなので、将来的にマネジメント荷も挑戦したいという方も歓迎です!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階 在宅勤務:週~2日 / ノートPC・iPhone支給あり 【アクセス】 JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■保養所 ■日本調剤薬局で調合した際の薬剤費補助制度
休日・休暇
年間休日123日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇(入社初日から付与有り) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 など
働き方
■勤務時間:制度としてはフレックスタイム制を導入しておりますが、事業部・支店ごとに運用方法が異なります。 標準就業時間は9時30分~18時30分/休憩60分となっております。 ※詳細はお問い合わせください ■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) ■残業時間 全社平均30時間/月(残業代は1分単位で支給) ※ショートワーキングデー(月に2~4回、1日の実労働8時間以下)の取得推奨 ■男女比 47:53 ■平均年齢 36.3歳 ■有休取得率 75.7% ■産育休取得率 100% いずれも2024年度実績になります。
労働条件明示書ルールの改正(令和6年4月~)に伴う記載
■従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務 ■配属先の変更の範囲:会社内の全ての部署 ■就業の場所の変更の範囲:東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
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