【社内SE/メンバー】自社サービスシステムのフルモデルチェンジPJに初期から参画/リモート有/日本調剤グループ

仕事内容

【自社サービスシステム刷新PJをリード/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献】 医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた社内SEを募集します。 代表取締役自らがオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面・プロジェクト面で社内をリードすることがミッションとなります。 顧客満足度の向上・業務プロセスの改善など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。 ＜具体的には＞システム刷新PJの主要メンバーとして、全ての工程に関わっていただきます。 　・経営戦略・各事業のヒアリングを元に要求定義作成、RFP発出、ベンダ選定・開発（ベンダコントロール）、テスト、経営目標達成に向けたチューニング 　・各事業の業務フロー見直し 　・全システムの見直し(UI/UX、データ、DB、マッチング、検索エンジン、インフラなど) 　・社内関係部署・コンサル・開発会社とのコミュニケーション及びプロジェクト管理 　※メンバークラスの採用となります。 　　一部未経験業務がある場合、入社後学び習得していただくことを想定しています。 　※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。 自社サービスシステム全面刷新は、変化し続ける医療業界・ヘルスケア業界の課題により深く介在し、サービスの価値を高めることで社会への貢献に挑戦し続けていくことに繋がります。 2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て現在は要求定義に着手しています。 より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。 【提供可能なキャリア】 ・PL・PMやPMO ・マネジメント ・スペシャリスト ・マーケティング(データサイエンティストやデータエンジニア等) …ご自身が挑戦したい専門スキルへの挑戦が可能です。今回のPJ以外でも、自社エンジニアとして会社・事業の改善に関わっていくことができます。 【入社後研修の内容】 ■まずは全従業員共通の入社オリエンテーションにて当社の事業や就業規則、コンプライアンス等を学んでいただきます。 ■その後は配属先での座学・OJT研修となります。現状把握や目標設定からスタート。 ■2～3週目以降を目安にPJの内容に取り掛かっていただくイメージです。 ※ご経験によって研修期間を短縮することもあります 【ゼロベースのPJという希少性】 ・弊社の今後の成長を加速させるにあたり、経営課題の一つであるシステム刷新PJをシステム面から担うポジションになります。 　事業会社において経営戦略から開発、運用、システム化効果検証まで一気通貫で携わることができます。 ・代表取締役の直下で、これまでのご経験を活かし業務裁量広くチャレンジできる環境です。 　役員やその他経営層と近い距離で関わり、ビジネスサイドの知見も得ることで、ビジネス貢献と社会貢献それぞれにつながる能力を獲得したい方は是非ご応募ください。 ・社内外の関係者に対し、技術的な視点での意見・提案が歓迎される環境です。全社に関わるPJであることからも、協力を得やすくチャレンジに前向きです。 【事業会社としての特徴】 ・自社サービスのため、全体を俯瞰し関わることができます。また、質を高めていくことに集中できる環境です。 ・社内・ベンダー・コンサル会社と関わる範囲が広く、介在価値を発揮することができます。 ・社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。 【事業の社会貢献性】 ・社会貢献性の高い医療に貢献できます。急激な少子高齢化や医療技術の進歩など、保険医療を取り巻く環境が大きく変化する中で、我々は「人」「医療」「ヘルスケア」を軸にした事業を通してより介在価値を発揮し、社会への貢献に挑戦し続けます。