【toBコンテンツマーケティング】東京駅/成長市場のヘルスケア/中長期ブランディング/プライム上場G

募集背景

事業拡大による増員

配属部署

WORKERS DOCTORSユニットは11名(提案営業担当2名、顧客担当9名)の組織で、年齢層は20代～50代と幅広いです。 積極性が歓迎される職場なので、ご年齢に関わらずご活躍いただけると思っております。 ※同じオフィス(本社)には他事業部含め150名ほどが在籍しています

概要

2000年に創業した株式会社メディカルリソースは、人材面から社会に貢献する医療系総合人材サービス会社です。医療人材に特化した人材紹介・人材派遣サービスを中心に事業を展開しています。 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応を行います。 クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わり、当社ならではのベストマッチを創ります。 その中でWORKERS DOCTORSユニットは【企業の健康経営と労働者のウェルビーイング（心身と社会的な健康）向上】を掲げ、企業に質の高い産業医のご紹介を中心としたサービス提供を行っています。 ヒアリングやリサーチから顧客の問題・課題を発見し、当社の商品ラインナップよりオーダーメイドでサービス提供。（メインは業務委託での産業医提供） サービスの質にこだわり、1社1社としっかり向き合っていきます。 世の中のニーズに合わせ、提案できるラインナップをさらに増やすことも考えており、事業の成長フェーズに携わることができるタイミングです。 我々は産業保健サービスの提供により、労働者個人の健康管理はもちろんのこと、職場環境の改善やより良い職場文化の形成、さらには社会全体に寄与します。世の中の注目度もあり、今後も成長性のある領域です。 Webコンテンツにおいても「貢献先を意識」「心に響く」ということに重きを置き、人の心に寄り添った企画を実行します。自身の介在によりヘルスケア・医療に広く社会貢献できるお仕事です。

この仕事で得られるもの

【推進力・上流への挑戦・透明性のある評価】 事業会社ならではの自由度がありつつ、腰を据えたキャリア形成が可能です。 「上流の企画～サービスグロースまで携わりたい」 「マーケティングの知見を活かし、幅広い手法で課題を解決したい」 「将来的に経営方針に基づいたマーケティング戦略に挑戦したい」 このような思いがある⽅にこそご応募いただきたいのが、当社の＜toBコンテンツマーケティング＞担当です。 専任マーケターを配置するのは初めてであるため、ご入社後は裁量をもって働くことができます。ただ、すべて丸投げということはないのでご安心ください。一人で業務を進めるのではなく、アイデア出しなどはチームでコミュニケーションを取りながら「より良いサービス」を検討していきます。その中で、これまでのご経験に基づいた企画やプロジェクト推進を期待しています。上流の企画からサービスグロースに関わり、スキルアップ・キャリアアップしていきたい方のご応募お待ちしております。

勤務地

【勤務地詳細】 当社本社 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 ※転勤はなし ※在宅勤務導入あり(週1日) 【アクセス】 東京駅直結徒歩１分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入） ■社内預金制度 ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■日本調剤薬局で調合した際の薬剤費補助制度

休日・休暇

年間休日123日以上 　■完全週休2日制（土日） 　■祝日 　■年次有給休暇（入社初日から付与あり） 　■年末年始休暇 　■夏季休暇 　■慶弔休暇　など (補足)休日出勤は部内実績としてありません。